Tổng hợp một số nhóm kỹ năng nghề nghiệp chuyên môn cần có?

Tổng hợp một số nhóm kỹ năng nghề nghiệp chuyên môn cần có?

Kỹ năng nghề nghiệp được dùng để chỉ những khả năng, năng lực hoàn thành một công việc trong một lĩnh vực cụ thể. Kỹ năng nghề nghiệp gồm có kỹ năng chuyên môn (kỹ năng nghiệp vụ) và kỹ năng chung (hay còn gọi là kỹ năng mềm). Kỹ năng nghề nghiệp càng được trau dồi, hoàn thiện thì chất lượng và hiệu quả của công việc sẽ càng nâng cao.

Mỗi công việc, ngành nghề sẽ có bộ kỹ năng khác nhau. Cùng tham khảo những nhóm kỹ năng nghề nghiệp tại một số vị trí cơ bản trong doanh nghiệp, tổ chức dưới đây để hình dung rõ hơn về công việc.

(1) Kỹ năng công việc hành chính

Lập dữ liệu và quản lý dữ liệu về hành chính của tổ chức, doanh nghiệp, bao gồm thông tin về nhân sự, các văn bản hành chính, quy định, thủ tục, thông báo,…

Lên kế hoạch và điều phối các hoạt động nội bộ và hoạt động đối ngoại của tổ chức như: cuộc họp, gặp gỡ khách hàng/đối tác, đào tạo nội bộ, hoạt động team building, sự kiện,…

Thành thạo kỹ năng tin học văn phòng

(2) Kỹ năng công việc kế toán

Thành thạo tin học văn phòng (đặc biệt là excel), biết cách sử dụng các phần mềm kế toán, phần mềm thuế cơ bản

Nắm chắc các nghiệp vụ kế toán tùy theo yêu cầu công việc (kế toán thuế, kế toán bán hàng, kế toán kho,…)

Phân tích các tài liệu, hồ sơ tài chính, giải quyết các vấn đề liên quan tới nghiệp vụ

Lập báo cáo tài chính và các loại báo cáo kế toán

(3) Kỹ năng công việc Sales & Marketing

Nghiên cứu và đánh giá tình hình thị trường và nhu cầu khách hàng, phân tích đối thủ cạnh tranh.

Nắm được chiến lược sản phẩm và nguồn lực, kênh phân phối của doanh nghiệp

Lên kế hoạch bán hàng và kế hoạch marketing theo dự án, theo quý/tháng

Thực hiện triển khai kế hoạch marketing và kế hoạch bán hàng với

Đào tạo đội ngũ bán hàng, marketing, chăm sóc khách hàng

Theo dõi các chỉ số của chiến dịch như độ tiếp cận, tỉ lệ chuyển đổi, doanh thu tổng,…theo dõi phản hồi của khách hàng sau bán để đánh giá được hiệu quả của kế hoạch và có những điều chỉnh thích hợp

Mở rộng kênh phân phối, thị trường, nâng cao doanh số 

(4) Kỹ năng quản lý giám sát

Khi bắt đầu nhiệm vụ quản lý, dù là quản lý cấp trung hay cấp cao, người làm manager cần trang bị cho mình những kỹ năng sau:

Thiết lập mục tiêu và chiến lược (dài hạn), chiến thuật (trung hạn) và kế hoạch thực hiện (ngắn hạn) cho dự án

Xây dựng chính sách và quy định cho đội nhóm, tổ chức.

Nắm bắt tình hình nhân sự và nguồn lực của team, lên kế hoạch nhân sự, phân công, sắp xếp các nhiệm vụ một cách thích hợp

Quản lý và đánh giá kết quả nhân sự, xây dựng teamwork, xử lý xung đột, mâu thuẫn trong đội nhóm

Điều phối các hoạt động, giám sát tiến độ, điều chỉnh, hướng dẫn nhân viên thực hiện đúng quy trình và đạt được kết quả mong muốn 

Xử lý các sự cố và tình huống bất ngờ một cách nhanh chóng, hạn chế rủi ro

Hoạch định và thay đổi kế hoạch nhằm phù hợp với tình hình của dự án, công việc

Lưu ý: Thông tin trên về Tổng hợp một số nhóm kỹ năng nghề nghiệp chuyên môn cần có? chỉ mang tính tham khảo.

Tổng hợp một số nhóm kỹ năng nghề nghiệp chuyên môn cần có? (Hình từ Internet)

Quy định về đào tạo nghề nghiệp và phát triển kỹ năng nghề đối với người lao động ra sao?

Căn cứ theo Điều 59 Bộ luật Lao động 2019 quy định về đào tạo nghề nghiệp và phát triển kỹ năng nghề như sau:

- Người lao động được tự do lựa chọn đào tạo nghề nghiệp, tham gia đánh giá, công nhận kỹ năng nghề quốc gia, phát triển năng lực nghề nghiệp phù hợp với nhu cầu việc làm và khả năng của mình.

- Nhà nước có chính sách khuyến khích người sử dụng lao động có đủ điều kiện đào tạo nghề nghiệp và phát triển kỹ năng nghề cho người lao động đang làm việc cho mình và người lao động khác trong xã hội thông qua hoạt động sau đây:

+ Thành lập cơ sở giáo dục nghề nghiệp hoặc mở lớp đào tạo nghề tại nơi làm việc để đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề cho người lao động; phối hợp với cơ sở giáo dục nghề nghiệp đào tạo các trình độ sơ cấp, trung cấp, cao đẳng và các chương trình đào tạo nghề nghiệp khác theo quy định;

+ Tổ chức thi kỹ năng nghề cho người lao động; tham gia hội đồng kỹ năng nghề; dự báo nhu cầu và xây dựng tiêu chuẩn kỹ năng nghề; tổ chức đánh giá và công nhận kỹ năng nghề; phát triển năng lực nghề nghiệp cho người lao động.