Ngày mai 29/5/2025 là ngày gì? Ngày tốt hay xấu? Ngày mai có giờ nào đẹp? Tuổi nào xung khắc?

Ngày mai 29/5/2025 là ngày gì? Ngày tốt hay xấu? Ngày mai có giờ nào đẹp? Tuổi nào xung khắc?

Ngày mai 29/5/2025 là ngày gì? Ngày tốt hay xấu? Ngày mai có giờ nào đẹp? Tuổi nào xung khắc vào ngày mai 29/5/2025?

Dương lịch ngày mai: Thứ Năm, ngày 29 tháng 05 năm 2025.

Âm lịch ngày mai: Ngày 2/5/2025, tức ngày Mậu Tuất, tháng Nhâm Ngọ, năm Ất Tỵ. Là ngày Thiên Hình Hắc Đạo, được đánh giá là ngày xấu.

Trực: Định - Thuận lợi cho các việc buôn bán, giao thương.

* Giờ hoàng đạo (Giờ đẹp) ngày mai 29 5 2025: 

- Giờ Giáp Dần (3h - 5h): Tư Mệnh

- Giờ Bính Thìn (7h - 9h): Thanh Long

- Giờ Đinh Tỵ (9h - 11h): Minh Đường

- Giờ Canh Thân (15h - 17h): Kim Quỹ

- Giờ Tân Dậu (17h - 19h): Kim Đường

- Giờ Quý Hợi (21h - 23h): Ngọc Đường

* Giờ hắc đạo (Giờ xấu) ngày mai 29 5 2025: 

- Giờ Nhâm Tý (23h - 1h): Thiên Lao

- Giờ Quý Sửu (1h - 3h): Nguyên Vũ

- Giờ Ất Mão (5h - 7h): Câu Trần

- Giờ Mậu Ngọ (11h - 13h): Thiên Hình

- Giờ Kỷ Mùi (13h - 15h): Chu Tước

- Giờ Nhâm Tuất (19h - 21h): Bạch Hổ

* Tuổi hợp - xung khắc ngày mai 29 5 2025: 

Tuổi hợp ngày: Dần, Ngọ, Mão

Tuổi xung khắc với ngày: Canh Thìn, Bính Thìn

* Ngày xuất hành ngày mai 29 5 2025:

Ngày Thiên Đường: Rất tốt, xuất hành tốt, quý nhân phù trợ, buôn bán may mắn, mọi việc đều như ý.

* Hướng xuất hành tốt ngày mai 29 5 2025: 

- Hướng xuất hành đón Tài Thần: Bắc.

- Hướng xuất hành đón Hỷ Thần: Đông Nam.

Lưu ý: Thông tin "Ngày mai 29/5/2025 là ngày gì? Ngày tốt hay xấu? Ngày mai có giờ nào đẹp? Tuổi nào xung khắc?" chỉ mang tính tham khảo.

Ngày mai 29/5/2025 là ngày gì? Ngày tốt hay xấu? Ngày mai có giờ nào đẹp? Tuổi nào xung khắc? (Hình từ Internet)

Người lao động có được nghỉ làm hưởng lương vào ngày 29/5/2025 không?

Căn cứ Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về ngày nghỉ lễ tết của người lao động như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Và theo Điều 111 Bộ luật Lao động 2019 quy định về ngày nghỉ hằng tuần của người lao động như sau:

Nghỉ hằng tuần

1. Mỗi tuần, người lao động được nghỉ ít nhất 24 giờ liên tục. Trong trường hợp đặc biệt do chu kỳ lao động không thể nghỉ hằng tuần thì người sử dụng lao động có trách nhiệm bảo đảm cho người lao động được nghỉ tính bình quân 01 tháng ít nhất 04 ngày.

2. Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày Chủ nhật hoặc ngày xác định khác trong tuần nhưng phải ghi vào nội quy lao động.

3. Nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ lễ, tết quy định tại khoản 1 Điều 112 của Bộ luật này thì người lao động được nghỉ bù ngày nghỉ hằng tuần vào ngày làm việc kế tiếp.

Như vậy, ngày 29/5/2025 không được coi là ngày nghỉ lễ của người lao động, do đó người lao động không được nghỉ làm hưởng lương vào ngày này.

Nếu theo lịch làm việc của doanh nghiệp, ngày 29/5/2025 rơi vào ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động sẽ được nghỉ làm theo quy định.

Ngoài ra, nếu người lao động có nhu cầu nghỉ làm ngày 29/5/2025 thì người lao động có thể dùng phép năm xin nghỉ hoặc xin nghỉ phép không hưởng lương.