Từ khóa gợi ý:
Không tìm thấy từ khóa phù hợp
Việc làm có thể bạn quan tâm
Không tìm thấy việc làm phù hợp

Xây dựng kế hoạch rèn luyện bản thân theo định hướng nghề nghiệp như thế nào?

Hướng dẫn cách xây dựng kế hoạch rèn luyện bản thân theo định hướng nghề nghiệp, bảng‍ kế‍ hoạch‍ rèn‍ luyện‍ bản‍ thân‍ theo‍ định‍ hướng‍ nghề‍ nghiệp ra sao?

Đăng bài: 10:49 09/07/2025

Xây dựng kế hoạch rèn luyện bản thân theo định hướng nghề nghiệp thế nào?

Xây dựng kế hoạch rèn luyện bản thân theo định hướng nghề nghiệp giúp‍ mỗi‍ cá‍ nhân‍ phát‍ triển‍ đúng‍ hướng,‍ nâng‍ cao‍ năng‍ lực‍ và‍ sẵn‍ sàng‍ đáp‍ ứng‍ yêu‍ cầu‍ của‍ thị‍ trường‍ lao‍ động.‍ Để‍ xây‍ dựng‍ được‍ kế‍ hoạch‍ hiệu‍ quả,‍ cần‍ xác‍ định‍ rõ‍ ràng‍ mục‍ tiêu‍ nghề‍ nghiệp‍ dài‍ hạn‍ và‍ ngắn‍ hạn‍ của‍ bản‍ thân.‍ Việc‍ hiểu‍ rõ‍ mình‍ muốn‍ trở‍ thành‍ ai,‍ làm‍ việc‍ trong‍ lĩnh‍ vực‍ nào‍ và‍ đạt‍ tới‍ vị‍ trí‍ gì‍ trong‍ tương‍ lai‍ là‍ nền‍ tảng‍ để‍ lựa‍ chọn‍ đúng‍ hướng‍ đi‍ và‍ phương‍ pháp‍ rèn‍ luyện.‍

Tiếp‍ theo‍ là‍ đánh‍ giá‍ năng‍ lực‍ hiện‍ tại‍ của‍ bản‍ thân.‍ Cần‍ nhận‍ diện‍ rõ‍ điểm‍ mạnh‍ để‍ phát‍ huy,‍ điểm‍ yếu‍ để‍ khắc‍ phục,‍ cũng‍ như‍ các‍ kỹ‍ năng‍ còn‍ thiếu‍ cần‍ bổ‍ sung.‍ Việc‍ đánh‍ giá‍ này‍ nên‍ dựa‍ trên‍ tiêu‍ chí‍ thực‍ tế,‍ có‍ thể‍ thông‍ qua‍ phản‍ hồi‍ từ‍ người‍ khác,‍ các‍ bài‍ kiểm‍ tra‍ kỹ‍ năng,‍ hoặc‍ kinh‍ nghiệm‍ bản‍ thân‍ trong‍ học‍ tập‍ và‍ công‍ việc.‍

Cần‍ lập‍ kế‍ hoạch‍ hành‍ động‍ cụ‍ thể,‍ chi‍ tiết‍ và‍ khả‍ thi.‍ Kế‍ hoạch‍ nên‍ bao‍ gồm‍ các‍ mục‍ tiêu‍ nhỏ,‍ rõ‍ ràng‍ theo‍ từng‍ giai‍ đoạn,‍ như‍ học‍ thêm‍ ngoại‍ ngữ,‍ tham‍ gia‍ các‍ khóa‍ học‍ chuyên‍ môn,‍ phát‍ triển‍ kỹ‍ năng‍ mềm,‍ hay‍ tích‍ lũy‍ kinh‍ nghiệm‍ qua‍ thực‍ tập‍ và‍ dự‍ án‍ thực‍ tế.‍ Việc‍ chia‍ nhỏ‍ mục‍ tiêu‍ giúp‍ dễ‍ theo‍ dõi‍ tiến‍ trình‍ rèn‍ luyện‍ và‍ tạo‍ động‍ lực‍ duy‍ trì‍ sự‍ kiên‍ trì.‍

Khi thực‍ hiện phải có‍ thái‍ độ‍ nghiêm‍ túc,‍ kỷ‍ luật‍ và‍ chủ‍ động.‍ Rèn luyện bản thân không‍ phải‍ việc‍ trong‍ ngày‍ một‍ ngày‍ hai,‍ mà‍ là‍ hành‍ trình‍ lâu‍ dài‍ đòi‍ hỏi‍ sự‍ nỗ‍ lực‍ bền‍ bỉ.‍ Hãy‍ duy‍ trì‍ thói‍ quen‍ học‍ hỏi‍ hằng‍ ngày,‍ thường‍ xuyên‍ cập‍ nhật‍ xu‍ hướng‍ nghề‍ nghiệp‍ và‍ công‍ nghệ‍ mới,‍ đồng‍ thời‍ không‍ ngừng‍ thử‍ thách‍ bản‍ thân‍ trong‍ các‍ môi‍ trường‍ khác‍ nhau.‍

Việc‍ đánh‍ giá‍ và‍ điều‍ chỉnh‍ kế‍ hoạch‍ định‍ kỳ‍ là‍ điều‍ cần‍ thiết.‍ Hãy‍ thường‍ xuyên‍ xem‍ lại‍ những‍ gì‍ đã‍ đạt‍ được,‍ những‍ điểm‍ cần‍ cải‍ thiện‍ để‍ cập‍ nhật‍ và‍ hoàn‍ thiện‍ kế‍ hoạch‍ phù‍ hợp‍ với‍ tình‍ hình‍ thực‍ tế.‍ Trong‍ một‍ thị‍ trường‍ lao‍ động‍ luôn‍ biến‍ đổi,‍ người‍ biết‍ rèn‍ luyện‍ và‍ thích‍ nghi‍ tốt‍ sẽ‍ có‍ nhiều‍ cơ‍ hội‍ thành‍ công‍ và‍ phát‍ triển‍ bền‍ vững.‍ Do‍ đó,‍ hãy‍ coi‍ việc‍ rèn luyện bản thân theo‍ định hướng nghề nghiệp là‍ một‍ chiến‍ lược‍ dài‍ hạn,‍ được‍ đầu‍ tư‍ bài‍ bản‍ và‍ kiên‍ định‍ thực‍ hiện.‍

Dưới‍ đây‍ là‍ bảng‍ kế‍ hoạch‍ rèn luyện bản thân theo‍ định hướng nghề nghiệp,‍ giúp‍ dễ‍ theo‍ dõi‍ và‍ thực‍ hiện‍ hơn:

Nội dung

Mục‍ tiêu

Hành‍ động‍ cụ‍ thể

Thời‍ gian‍ thực‍ hiện

Kết‍ quả‍ mong‍ đợi

Xác‍ định‍ mục‍ tiêu‍ nghề‍ nghiệp

Hiểu‍ rõ‍ nghề‍ nghiệp‍ muốn‍ theo‍ đuổi‍ trong‍ 5–10‍ năm‍ tới

Tự‍ đánh‍ giá‍ sở‍ thích,‍ điểm‍ mạnh,‍ tham‍ khảo‍ tư‍ vấn‍ nghề‍ nghiệp

Tuần‍ 1

Xác‍ lập‍ được‍ mục‍ tiêu‍ rõ‍ ràng‍ và‍ cụ‍ thể

Đánh‍ giá‍ năng‍ lực‍ hiện‍ tại

Biết‍ mình‍ đang‍ ở‍ đâu,‍ cần‍ cải‍ thiện‍ điều‍ gì

Làm‍ bài‍ test‍ kỹ‍ năng,‍ nhận‍ phản‍ hồi‍ từ‍ giảng‍ viên‍ hoặc‍ đồng‍ nghiệp

Tuần‍ 2-3

Lập‍ danh‍ sách‍ kỹ‍ năng‍ cần‍ bổ‍ sung‍ hoặc‍ nâng‍ cao

Nâng‍ cao‍ kiến‍ thức‍ chuyên‍ môn

Bổ‍ sung‍ kiến‍ thức‍ theo‍ ngành‍ nghề‍ lựa‍ chọn

Tham‍ gia‍ khóa‍ học‍ online,‍ đọc‍ sách‍ chuyên‍ ngành,‍ theo‍ dõi‍ chuyên‍ gia‍ trong‍ lĩnh‍ vực‍ liên‍ quan

Tháng‍ 1-3

Hoàn‍ thành‍ tối‍ thiểu‍ 2‍ khóa‍ học‍ và‍ có‍ kiến‍ thức‍ áp‍ dụng‍ thực‍ tế

Rèn‍ luyện‍ kỹ‍ năng‍ mềm

Cải‍ thiện‍ giao‍ tiếp,‍ làm‍ việc‍ nhóm,‍ quản‍ lý‍ thời‍ gian

Tham‍ gia‍ CLB,‍ hội‍ thảo,‍ khóa‍ học‍ kỹ‍ năng,‍ tham‍ gia‍ các‍ dự‍ án‍ nhóm

Tháng‍ 2-5

Tự‍ tin‍ hơn‍ khi‍ thuyết‍ trình,‍ hợp‍ tác‍ hiệu‍ quả‍ với‍ người‍ khác

Tích‍ lũy‍ kinh‍ nghiệm‍ thực‍ tế

Làm‍ quen‍ với‍ môi‍ trường‍ làm‍ việc‍ thực‍ tế

Tham‍ gia‍ thực‍ tập,‍ làm‍ dự‍ án‍ freelance,‍ cộng‍ tác‍ viên‍ bán‍ thời‍ gian

Trong‍ năm‍ học‍ hoặc‍ kỳ‍ nghỉ

Có‍ ít‍ nhất‍ 1‍ trải‍ nghiệm‍ thực‍ tế‍ trong‍ lĩnh‍ vực‍ hướng‍ đến

Theo‍ dõi‍ và‍ điều‍ chỉnh‍ kế‍ hoạch

Đảm‍ bảo‍ kế‍ hoạch‍ luôn‍ phù‍ hợp‍ với‍ thực‍ tế‍ và‍ năng‍ lực‍

Đánh‍ giá‍ lại‍ sau‍ mỗi‍ 2–3‍ tháng,‍ điều‍ chỉnh‍ mục‍ tiêu,‍ thời‍ gian‍ hoặc‍ phương‍ pháp‍ nếu‍ cần

Mỗi‍ quý‍

Kế‍ hoạch‍ linh‍ hoạt,‍ thực‍ tế,‍ dễ‍ đạt‍ được

Xây dựng kế hoạch rèn luyện bản thân theo định hướng nghề nghiệp như thế nào?

Xây dựng kế hoạch rèn luyện bản thân theo định hướng nghề nghiệp thế nào? (Hình từ Internet)

Điều kiện về độ tuổi của người học nghề, người tập nghề ra sao?

Theo Điều 61 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Học nghề, tập nghề để làm việc cho người sử dụng lao động
1. Học nghề để làm việc cho người sử dụng lao động là việc người sử dụng lao động tuyển người vào để đào tạo nghề nghiệp tại nơi làm việc. Thời gian học nghề theo chương trình đào tạo của từng trình độ theo quy định của Luật Giáo dục nghề nghiệp.
2. Tập nghề để làm việc cho người sử dụng lao động là việc người sử dụng lao động tuyển người vào để hướng dẫn thực hành công việc, tập làm nghề theo vị trí việc làm tại nơi làm việc. Thời hạn tập nghề không quá 03 tháng.
3. Người sử dụng lao động tuyển người vào học nghề, tập nghề để làm việc cho mình thì không phải đăng ký hoạt động giáo dục nghề nghiệp; không được thu học phí; phải ký hợp đồng đào tạo theo quy định của Luật Giáo dục nghề nghiệp.
4. Người học nghề, người tập nghề phải đủ 14 tuổi trở lên và phải có đủ sức khỏe phù hợp với yêu cầu học nghề, tập nghề. Người học nghề, người tập nghề thuộc danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành phải từ đủ 18 tuổi trở lên, trừ lĩnh vực nghệ thuật, thể dục, thể thao.
5. Trong thời gian học nghề, tập nghề, nếu người học nghề, người tập nghề trực tiếp hoặc tham gia lao động thì được người sử dụng lao động trả lương theo mức do hai bên thỏa thuận.
6. Hết thời hạn học nghề, tập nghề, hai bên phải ký kết hợp đồng lao động khi đủ các điều kiện theo quy định của Bộ luật này.

Theo đó, đối với người học nghề và người tập nghề thì phải đủ 14 tuổi trở lên. Nếu người học nghề, người tập nghề thuộc danh mục nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thì phải từ đủ 18 tuổi trở lên, trừ lĩnh vực nghệ thuật, thể dục, thể thao.

Từ khóa: Rèn luyện bản thân Kế hoạch rèn luyện bản thân Định hướng nghề nghiệp Xây dựng kế hoạch rèn luyện bản thân theo định hướng nghề nghiệp Giáo dục nghề nghiệp

- Nội dung nêu trên được NhanSu.vn biên soạn và chỉ mang tính chất tham khảo, không thay thế cho các tư vấn chuyên sâu từ chuyên gia.

- Điều khoản được áp dụng (nếu có) có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc. Quý khách vui lòng kiểm tra lại thông tin trước khi áp dụng.

- Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền, nội dung của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ email hotrophaply@NhanSu.vn;

CHỦ QUẢN: Công ty TNHH THƯ VIỆN PHÁP LUẬT

Mã số thuế: 0315459414, cấp ngày: 04/01/2019, nơi cấp: Sở Kế hoạch và Đầu tư TP HCM.

Đại diện theo pháp luật: Ông Bùi Tường Vũ

GP thiết lập trang TTĐTTH số 30/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP.HCM cấp ngày 15/06/2022.

Giấy phép hoạt động dịch vụ việc làm số: 4639/2025/10/SLĐTBXH-VLATLĐ cấp ngày 25/02/2025.

Địa chỉ trụ sở: P.702A, Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, phường Phú Nhuận, TP. HCM

THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
...loại rủi ro pháp lý, nắm cơ hội làm giàu...
Thư Viện Nhà Đất
Thư Viện Nhà Đất
...hiểu pháp lý, rõ quy hoạch, giao dịch nhanh...