Tổng hợp một số kỹ năng cần có của Trưởng nhóm kinh doanh chuyên nghiệp, tài giỏi?

Tổng hợp một số kỹ năng cần có của Trưởng nhóm kinh doanh chuyên nghiệp, tài giỏi?

Để trở thành Trưởng nhóm kinh doanh/Sales Leader, ứng viên cần đáp ứng một số yêu cầu về kỹ năng chuyên môn, kinh nghiệm làm việc cũng như cần có các kỹ năng mềm hỗ trợ. Trong đó, một số yêu cầu cần có thường gặp của Trưởng nhóm kinh doanh mà ứng viên có thể tham khảo:

- Yêu cầu bằng cấp, kinh nghiệm cần có của Trưởng nhóm kinh doanh thường gặp như sau:

- Bằng cấp/trình độ: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan, có các chứng chỉ liên quan đến lĩnh vực kinh doanh như quản lý bán hàng, quản lý dự án, ... là một lợi thế.

- Kinh nghiệm làm việc: Có ít nhất 2 - 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kinh doanh, đặc biệt là trong lĩnh vực bán hàng hoặc Marketing. Có kinh nghiệm từ 1 - 2 năm ở vị trí quản lý tương đương là một lợi thế.

Trong đó, các yêu cầu về kỹ năng cần có của Trưởng nhóm kinh doanh chuyên nghiệp, tài giỏi bên cạnh kiến thức, kinh nghiệm như sau:

(1) Kỹ năng chuyên môn cần có: Ở vị trí Trưởng nhóm kinh doanh đòi hỏi nhiều kỹ năng chuyên môn để đạt được hiệu suất tốt như:

- Hiểu biết sâu rộng về thị trường, sản phẩm/dịch vụ của doanh nghiệp.

- Kỹ năng xác định mục tiêu kinh doanh, chiến lược phát triển, định hướng thị trường của doanh nghiệp để điều hành nhóm kinh doanh theo đúng định hướng chung.

- Kiến thức và kỹ năng liên quan đến Marketing và bán hàng.

- Kỹ năng quản lý dự án và quản lý tài chính cho đội nhóm hiệu quả.

- Kỹ năng góp ý thẳng thắn, mang tính xây dựng khi cần thiết cho nhân viên.

- Kỹ năng hướng dẫn, truyền đạt thông tin cho các thành viên trong nhóm.

- Khả năng tuyển dụng nhân tài và đào tạo nhân sự cho đội nhóm.

- Kỹ năng giao tiếp, truyền đạt thông tin và ứng xử xuất sắc.

- Kỹ năng quản lý, phân tích và sử dụng dữ liệu.

(2) Kỹ năng nên có để thành công

- Bên cạnh những kỹ năng chuyên môn ở trên, Trưởng nhóm kinh doanh cũng cần có một số kỹ năng mềm hỗ trợ khác để thành công hơn ở vị trí này. Bao gồm như:

- Kỹ năng đàm phán và thương lượng với khách hàng hoặc các đối tác liên quan.

- Kỹ năng xác định, phân tích và giải quyết các vấn đề kinh doanh một cách hiệu quả.

- Kỹ năng ra quyết định sáng suốt, phù hợp với từng hoàn cảnh khác nhau trong khía cạnh công việc.

- Kỹ năng làm việc nhóm và hợp tác hiệu quả với các thành viên trong nhóm để đạt được mục tiêu chung.

- Kỹ năng tư duy phản biện và sáng tạo tốt trong công việc.

- Khả năng thích nghi nhanh chóng, linh hoạt với những các tình huống phát sinh, cũng như môi trường làm việc mới.

- Có niềm đam mê với kinh doanh, ham học hỏi, tinh thần cầu tiến tốt.

- Có sự kiên nhẫn, tinh thần trách nhiệm, trung thực và kỷ luật tốt.

Lưu ý: Thông tin trên về Tổng hợp một số kỹ năng cần có của Trưởng nhóm kinh doanh chuyên nghiệp, tài giỏi? chỉ mang tính tham khảo.

Tổng hợp một số kỹ năng cần có của Trưởng nhóm kinh doanh chuyên nghiệp, tài giỏi? (Hình từ Internet)

Mức lương tối thiểu của Trưởng nhóm kinh doanh kinh doanh hiện nay là bao nhiêu?

Căn cứ quy định tại Điều 90 Bộ luật Lao động 2019 về tiền lương như sau:

Tiền lương

1. Tiền lương là số tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động theo thỏa thuận để thực hiện công việc, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác.

2. Mức lương theo công việc hoặc chức danh không được thấp hơn mức lương tối thiểu.

3. Người sử dụng lao động phải bảo đảm trả lương bình đẳng, không phân biệt giới tính đối với người lao động làm công việc có giá trị như nhau.

Hiện nay pháp luật không quy định cụ thể về mức lương của nhân viên kinh doanh, đối chiếu theo quy định trên thì mức lương của nhân viên kinh doanh sẽ theo thỏa thuận giữa nhân viên kinh doanh và công ty.

Tuy nhiên, mức lương tối thiểu của Trưởng nhóm kinh doanh không được thấp hơn mức lương tối thiểu.

Căn cứ quy định tại Điều 3 Nghị định 74/2024/NĐ-CP thì mức lương tối thiểu của nhân viên kinh doanh được tính theo vùng như sau:

(1) Trưởng nhóm kinh doanh làm việc tại Vùng I, mức lương tối thiểu là 4.960.000 đồng/tháng hoặc 23.800 đồng/giờ.

(2) Trưởng nhóm kinh doanh làm việc tại Vùng II, mức lương tối thiểu là 4.410.000 đồng/tháng hoặc 21.200 đồng/giờ.

(3) Trưởng nhóm kinh doanh làm việc tại Vùng III, mức lương tối thiểu là 3.860.000 đồng/tháng hoặc 18.600 đồng/giờ.

(4) Trưởng nhóm kinh doanh làm việc tại Vùng IV, mức lương tối thiểu là 3.450.000 đồng/tháng hoặc 16.600 đồng/giờ.

Lưu ý: Tại Điều 91 Bộ luật Lao động 2019 quy định mức lương tối thiểu như sau:

(1) Mức lương tối thiểu là mức lương thấp nhất được trả cho người lao động làm công việc giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ, phù hợp với điều kiện phát triển kinh tế - xã hội.

(2) Mức lương tối thiểu được xác lập theo vùng, ấn định theo tháng, giờ.

(3) Mức lương tối thiểu được điều chỉnh dựa trên mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình họ; tương quan giữa mức lương tối thiểu và mức lương trên thị trường; chỉ số giá tiêu dùng, tốc độ tăng trưởng kinh tế; quan hệ cung, cầu lao động; việc làm và thất nghiệp; năng suất lao động; khả năng chi trả của doanh nghiệp.