Những tố chất kỹ năng cần có của người làm Digital Marketing?

Những tố chất kỹ năng cần có của người làm Digital Marketing? Có thể tuyển dụng Nhân Viên Digital Marketing thông qua tổ chức dịch vụ việc làm không?

Đăng bài: 13:30 13/08/2025

Những tố chất kỹ năng cần có của người làm Digital Marketing?

Digital Marketing là việc sử dụng các phương tiện truyền thông kỹ thuật số (mạng xã hội, website, quảng cáo trả phí, ứng dụng, email, v.vv..) để quảng bá sản phẩm và dịch vụ. Cụ thể, Digital Marketing là một trong những nghề vô cùng "hot" hiện nay. Để làm việc trong ngành Digital Marketing thì bạn cần phải có các kỹ năng sau:

- Cập nhật các xu hướng mới nhất về Digital Marketing: Người làm Digital Marketing thường xuyên cập nhật các công nghệ mới nhất từ đó nhanh chóng ứng dụng các cải tiến này vào digital marketing tạo lợi thế cạnh tranh cho doanh nghiệp của mình. Ngoài ra, người làm trong lĩnh vực này cũng cập cập nhật các thuật toán của các nền tảng quảng cáo, thay đổi trong hành vi người dùng trên mạng xã hội từ đó tăng khả năng tiếp cận với khách hàng tiềm năng.

- Phân tích dữ liệu: Để có một chiến dịch Marketing thành công thì người làm Digital Marketing phải đo lường dữ liệu trên các nền tảng, phân tích báo cáo kết quả từ các chiến dịch, xử lý các dữ liệu liên quan đến khách hàng mục tiêu để đưa ra các quyết định chiến lược.

- Hiểu rõ các công cụ trong Digital Marketing: Người làm Digital Marketing cần phải nắm vững các công cụ như: SEO, Google Ads, Email Marketing, Facebook Ads, Google search console, Google Analytics, Ahref, v.v.. để thực hiện phân tích và đo lường dữ liệu một cách chính xác nhất.

- Tư duy sáng tạo: Người làm Digital marketing cần tạo ra ý tưởng mới, độc đáo và khác biệt giúp doanh nghiệp luôn nổi bật đồng thời thu hút sự chú ý và quan tâm của khách hàng.

- Linh hoạt và thích ứng: Digital Marketing thay đổi nhanh chóng và liên tục vì vậy các doanh nghiệp cần phải thay đổi các chiến lược và thích nghi với các thay đổi trong thị trường. Bởi vậy người làm Digital marketing phải luôn cập nhật và hiểu rõ các thay đổi này, sẵn sàng thích nghi để đảm bảo hiệu quả chiến dịch Digital Marketing

- Làm việc nhóm: Digital Marketing cần sự phối hợp của rất nhiều bộ phận liên quan: thiết kế, content, seo, phát triển web, v.v.. Vì vậy, kỹ năng làm việc nhóm với người làm Digital Marketing rất quan trọng để hiểu và phối hợp với nhau cùng hoàn thành công việc chung.

- Kỹ năng thuyết trình: Làm việc trong lĩnh vực Digital Marketing bạn sẽ thường xuyên phải truyền đạt lại ý tưởng và báo cáo các số liệu sao cho dễ hiệu nhất. Để làm tốt việc này thì cần phải có kỹ năng thuyết trình tốt. Thuyết trình không chỉ đơn giản là đọc to rõ ràng các con số mà bạn cần phải biến các con số này thành trở nên có ý nghĩa hơn.

- Kỹ năng xã hội: Người làm Digital marketing cần phải tương tác với khách hàng thường xuyên giúp tạo dựng và duy trì mối quan hệ lâu dài với khách hàng. Đồng thời hỗ trợ kịp thời giải đáp các thắc mắc, vấn đề của khách hàng trên các kênh truyền thông. Vì vậy người làm Digital marketing cần phải hoạt động trên các trang mạng xã hội một cách tích cực, cập nhật liên tục các xu hướng mới để áp dụng vào các chiến dịch Marekting của doanh nghiệp hiệu quả.

Ngoài những kỹ năng trên, bạn cũng cần phải trau dồi thêm những kỹ năng sau đây để trở thành một Digital Marketer giỏi.

- Kỹ năng viết bài, kỹ năng biên tập các nội dung hữu ích

- Kỹ năng hiểu biết cơ bản về công nghệ như thiết kế đồ họa, sử dụng các mã nguồn mở

- Kỹ năng viral, lan tỏa

- Kỹ năng tương tác với người dùng

- Khả năng tìm hiểu các chính sách ở các trang mạng xã hội

- Có kỹ năng tối ưu hóa các công cụ tìm kiếm như Cốc Cốc, Google

Lưu ý: Thông tin trên về Những tố chất kỹ năng cần có của người làm Digital Marketing? chỉ mang tính tham khảo.

Những tố chất kỹ năng cần có của người làm Digital Marketing?

Những tố chất kỹ năng cần có của người làm Digital Marketing? (Hình từ Internet)

Có thể tuyển dụng Nhân Viên Digital Marketing thông qua tổ chức dịch vụ việc làm không?

Căn cứ Điều 11 Bộ luật Lao động 2019 quy định về tuyển dụng lao động, cụ thể như sau:

Tuyển dụng lao động

1. Người sử dụng lao động có quyền trực tiếp hoặc thông qua tổ chức dịch vụ việc làm, doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động để tuyển dụng lao động theo nhu cầu của người sử dụng lao động.