Hướng dẫn cách viết mục tiêu nghề nghiệp cho người chưa có kinh nghiệm?

Hướng dẫn cách viết mục tiêu nghề nghiệp cho người chưa có kinh nghiệm?

Viết mục tiêu nghề nghiệp cho người chưa có kinh nghiệm là một bước quan trọng trong việc thể hiện quyết tâm, định hướng nghề nghiệp, sự mong muốn phát triển bản thân, và cách bạn có thể đóng góp vào công ty trong tương lai.

Dù không có kinh nghiệm làm việc, bạn vẫn có thể tạo ra một mục tiêu nghề nghiệp ấn tượng và thuyết phục phù hợp với kiến thức và kỹ năng mà bản thân có được.

Dưới đây là chi tiết hướng dẫn cách viết mục tiêu nghề nghiệp cho những người chưa có kinh nghiệm:

(1) Tập trung vào sự học hỏi và phát triển

Nếu bạn chưa có kinh nghiệm thực tế thì nên thể hiện mong muốn học hỏi và phát triển trong công việc. Bởi vì các nhà tuyển dụng đánh giá cao ứng viên có thái độ cầu tiến, sẵn sàng học hỏi để nâng cao kỹ năng.

Ví dụ: "Mong muốn được làm việc trong một môi trường năng động và thử thách để có thể áp dụng kiến thức đã học vào thực tế, đồng thời phát triển kỹ năng chuyên môn và học hỏi thêm những kỹ năng mới từ các đồng nghiệp giàu kinh nghiệm."

(2) Nêu rõ lĩnh vực và ngành nghề bản thân muốn theo đuổi

Dù chưa có kinh nghiệm, bạn có thể nhấn mạnh lĩnh vực bạn muốn gắn bó lâu dài và cam kết cống hiến trong ngành đó. Điều này cho thấy bạn đã có sự tìm hiểu về nghề nghiệp và mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng.

Ví dụ: "Tôi mong muốn phát triển sự nghiệp trong lĩnh vực marketing, nơi tôi có thể tận dụng khả năng sáng tạo và kiến thức về các công cụ marketing số để đóng góp vào sự phát triển chung của công ty."

(3) Đưa ra những kỹ năng mềm bạn có

Các kỹ năng như khả năng giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết vấn đề, và khả năng học hỏi nhanh đều rất quan trọng và có thể áp dụng ngay trong công việc, dù bạn chưa có kinh nghiệm.

Ví dụ: "Tôi có khả năng làm việc nhóm tốt, kỹ năng giao tiếp hiệu quả và sẵn sàng tiếp thu các kiến thức mới để cải thiện công việc. Tôi tin rằng những kỹ năng này sẽ giúp tôi đóng góp vào thành công của đội ngũ và công ty."

(4) Nêu mong muốn đóng góp và giá trị mà bạn có thể mang lại cho công ty

Dù chưa có kinh nghiệm nhưng bạn vẫn có thể thể hiện rằng mình sẵn sàng đóng góp vào sự phát triển chung của công ty. Bạn có thể làm điều này bằng cách nhấn mạnh cam kết làm việc chăm chỉ và đóng góp tích cực trong môi trường làm việc.

Ví dụ: "Mong muốn đóng góp vào sự phát triển của công ty thông qua việc áp dụng kiến thức học được trong trường học và phát triển các kỹ năng cần thiết để hoàn thành công việc một cách hiệu quả."

(5) Làm rõ mục tiêu ngắn hạn và dài hạn phù hợp

Mục tiêu ngắn hạn: Làm sao để học hỏi và phát triển kỹ năng trong công ty.

Mục tiêu dài hạn: Đạt được vị trí cao hơn sau một thời gian phát triển trong công ty.

Hướng dẫn cách viết mục tiêu nghề nghiệp cho người chưa có kinh nghiệm? (Hình từ Internet)

Mẫu mục tiêu nghề nghiệp cho người chưa có kinh nghiệm?

Mẫu mục tiêu nghề nghiệp cho người chưa có kinh nghiệm - Cho sinh viên mới ra trường

Mẫu mục tiêu nghề nghiệp cho người chưa có kinh nghiệm - Mục tiêu nghề nghiệp cho ngành IT

Mẫu mục tiêu nghề nghiệp cho người chưa có kinh nghiệm - Mục tiêu nghề nghiệp cho ngành Marketing

Tiền lương thử việc cho sinh viên mới ra trường tối thiểu là bao nhiêu?

Căn cứ Điều 24 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Thử việc

1. Người sử dụng lao động và người lao động có thể thỏa thuận nội dung thử việc ghi trong hợp đồng lao động hoặc thỏa thuận về thử việc bằng việc giao kết hợp đồng thử việc.

2. Nội dung chủ yếu của hợp đồng thử việc gồm thời gian thử việc và nội dung quy định tại các điểm a, b, c, đ, g và h khoản 1 Điều 21 của Bộ luật này.

3. Không áp dụng thử việc đối với người lao động giao kết hợp đồng lao động có thời hạn dưới 01 tháng.

Căn cứ Điều 26 Bộ luật Lao động 2019 quy định:

Tiền lương thử việc

Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.

Theo quy định trên thì tiền lương thử việc của người lao độngdo hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.

Như vậy, tiền lương thử việc cho sinh viên mới ra trường do hai bên thỏa thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.