Nhấn vào mũi tên để hiển thị chuyên mục con hoặc nhấn vào tiêu đề để lọc theo chuyên mục cha
Cơ hội nghề nghiệp trưởng phòng hành chính nhân sự thu nhập cao
Tuyển dụng trưởng phòng hành chính nhân sự (HR and Administration Manager) với nhiều quyền lợi hấp dẫn. Bạn có cơ hội làm việc trong một môi trường sáng tạo và năng động, phát triển kỹ năng lãnh đạo.
Đăng bài: 20:00 02/01/2025
Mô tả công việc trưởng phòng hành chính nhân sự (HR and Administration Manager)
- Phối hợp với các bộ phận khác để tuyển dụng và lựa chọn ứng viên phù hợp cho các vị trí trong công ty. Tổ chức đào tạo và phát triển nhân viên, đặc biệt là đội ngũ giảng viên và nhân viên hỗ trợ.
- Rà soát và tổng hợp định biên nhân sự, xác định nhu cầu tuyển dụng, và xây dựng mô tả công việc (JD) đối với từng vị trí.
- Giám sát việc lưu trữ và bảo mật các hồ sơ nhân viên, giáo viên.
- Thiết lập hệ thống đánh giá hiệu suất nhân viên và tổ chức các buổi đánh giá định kỳ.
- Điều hành các công việc hành chính như kiểm soát cơ sở vật chất, văn phòng phẩm, thiết bị văn phòng, lịch làm việc, các cuộc họp và sự kiện.
- Thay mặt ban lãnh đạo công ty đối nội đối ngoại với cơ quan công quyền địa phương.
- Giải quyết các vấn đề liên quan đến khiếu nại, tranh chấp lao động.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, phúc lợi và các chính sách đãi ngộ.
- Thực hiện các thủ tục bảo hiểm cho nhân viên theo quy định của pháp luật.
- Phối hợp tổ chức các hoạt động sự kiện của công ty.
- Tham mưu cho ban giám đốc về các chiến lược nhân sự và hành chính, đóng góp vào sự phát triển chung của công ty.
Xem thêm
>> Hành chính nhân sự có ảnh hưởng thế nào đến sự phát triển của doanh nghiệp?
Cơ hội nghề nghiệp trưởng phòng hành chính nhân sự thu nhập cao (Hình từ Internet)
Yêu cầu đối với vị trí trưởng phòng hành chính nhân sự (HR and Administration Manager)
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực.
- Am hiểu luật lao động và kiến thức sâu rộng về các vấn đề quan hệ lao động, chính sách lao động, thuế, bảo hiểm xã hội.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm trưởng phòng nhân sự.
- Kinh nghiệm quản lý nhân sự trong các đơn vị về giáo dục, đào tạo là lợi thế lớn.
- Có mạng lưới mối quan hệ rộng trong lĩnh vực giáo dục, đặc biệt tại các trường đại học và cơ sở đào tạo.
Kỹ năng cần có
- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý nhóm mạnh mẽ.
- Khả năng giao tiếp và thuyết phục xuất sắc.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề hiệu quả.
- Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian tốt.
- Am hiểu về các phần mềm quản lý nhân sự.
Quyền lợi khi làm việc ở vị trí trưởng phòng hành chính nhân sự
- Làm việc trong một hệ sinh thái giáo dục toàn diện bao gồm nghiên cứu & phát triển sản phẩm, xuất bản sách, du học, đào tạo, và công nghệ giáo dục.
- Môi trường làm việc nhân văn, năng động, sáng tạo với giá trị cốt lõi là Vi nhân - Vị nhân - Do nhân.
- Lương tháng thứ 13 và thưởng theo kết quả kinh doanh của công ty.
- Nhận quà Tết và thưởng các ngày lễ lớn trong năm.
- Tham gia các hoạt động ngoại khóa, tri ân, team building của công ty.
- Tham gia các chương trình đào tạo nội bộ.
- Tham gia đầy đủ chế độ phúc lợi theo luật lao động hiện hành.
Hãy nắm bắt cơ hội để phát triển sự nghiệp và thể hiện tài năng của mình trong vai trò trưởng phòng hành chính nhân sự. Cùng với sự hỗ trợ của công ty, bạn sẽ có điều kiện thuận lợi nhất để đóng góp và phát triển bản thân!
Xem thêm
Bài viết liên quan
Thực tập sinh nhân sự part-time (part-time HR intern): Cơ hội tuyệt vời cho sinh viên muốn tìm kiếm kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực nhân sự. Đảm bảo giờ làm linh hoạt và quyền lợi hấp dẫn.
Tìm kiếm và sàng lọc ứng viên, liên lạc nhanh chóng qua các kênh trực tuyến và đóng góp vào thành công của quy trình tuyển dụng.
Thực tập sinh nhân sự part-time (part-time HR intern): Cơ hội tuyệt vời cho sinh viên muốn tìm kiếm kinh nghiệm thực tế trong lĩnh vực nhân sự. Đảm bảo giờ làm linh hoạt và quyền lợi hấp dẫn.
Admin trong lĩnh vực nhân sự (human resources) là gì và có chức năng gì? Tại sao admin lại quan trọng trong việc nâng cao hiệu quả tổ chức?
Tìm kiếm và sàng lọc ứng viên, liên lạc nhanh chóng qua các kênh trực tuyến và đóng góp vào thành công của quy trình tuyển dụng.
Chương trình đào tạo nhân sự (HR training programs) giúp nâng cao kỹ năng, hiệu suất làm việc của nhân viên. Vai trò và lợi ích của nó như thế nào đối với sự thành công của doanh nghiệp?
Từ khóa liên quan
Xem nhiều nhất gần đây
Năm 2025, ai bị phạt khi chở người không đội nón bảo hiểm? Trưởng Công an xã có quyền xử phạt hành vi chở người không đội nón bảo hiểm hay không?
Mức xử phạt lỗi không gương xe máy 2025 bị phạt bao nhiêu tiền? Ai là người có thẩm quyền xử phạt hành vi không gắn gương chiếu hậu bên trái đối với xe máy? Các hình thức nộp phạt?
Tại Kỳ họp thứ 8, Quốc hội khóa XV đã thông qua Luật Phòng cháy, chữa cháy và Cứu nạn, cứu hộ 2024 với 8 Chương, 55 Điều.
Năm 2025, xe máy chỉ lắp 1 gương chiếu hậu bên trái liệu có bị xử phạt? Mức xử phạt đối với lỗi xe không gương được quy định như thế nào? Quy định về kích thước gương chiếu hậu xe gắn máy ra sao?
Chính thức cấm thuốc lá điện tử theo Nghị quyết 173? Ai là người nộp thuế tiêu thụ đặc biệt?
Mức xử phạt đối với hành vi không đội mũ bảo hiểm năm 2025 là bao nhiêu? Cá nhân có hành vi vi phạm không đội mũ bảo hiểm có được yêu cầu xử lý phạt tại chỗ hay không?
Người điều khiển xe máy không có giấy phép lái xe sẽ bị phạt bao nhiêu tiền?
Từ năm 2025, sử dụng điện thoại khi đang lái xe máy bị phạt bao nhiêu? Việc trừ điểm giấy phép lái xe đối với người sử dụng điện thoại khi đang lái xe được thực hiện khi nào?
Năm 2025, mức xử phạt đối với hành vi điều khiển xe máy đi sai làn đường là bao nhiêu? Thẩm quyền lập biên bản vi phạm giao thông đường bộ từ năm 2025 được quy định như thế nào?
Thiệp chúc mừng năm mới 2025 đơn giản, đẹp? Lịch nghỉ Tết Âm lịch 2025 của cán bộ, công chức, viên chức như thế nào?
