Lễ hội thời trang, âm nhạc đường phố “Carnival Quảng Ngãi xin chào” diễn ra trong thời gian nào? Nguyên tắc tổ chức lễ hội như thế nào?

Lễ hội thời trang, âm nhạc đường phố “Carnival Quảng Ngãi xin chào” diễn ra trong thời gian nào?

Từ ngày 11/4-17/4/2025, tuần lễ du lịch Quảng Ngãi năm 2025 sẽ được diễn ra với chủ đề "Khám phá Quảng Ngãi - Nơi biển xanh và văn hóa hội tụ" với các hoạt động lễ hội thời trang, âm nhạc đường phố, ẩm thực… đây là dịp để quảng bá hình ảnh, phát triển du lịch tại Quảng Ngãi đến với du khách trong và ngoài nước.

Đặc biệt, sự kiện thu hút và được nhiều khách du lịch và người dân địa phương mong chờ nhất trong Tuần lễ hội này là Lễ hội thời trang, âm nhạc đường phố "Carnival Quảng Ngãi xin chào" vào ngày 15/4, tại Thành phố Quảng Ngãi. Đây là sự kiện lần đầu tiên được tổ chức tại Quảng Ngãi, hứa hẹn sẽ mang đến nhiều trải nghiệm mới mẻ cho du khách.

Lễ hội thời trang, âm nhạc đường phố “Carnival Quảng Ngãi xin chào” diễn ra trong thời gian nào? Nguyên tắc tổ chức lễ hội như thế nào? (Hình từ Internet)

Người lao động có được nghỉ hưởng nguyên lương vào ngày Lễ hội này không?

Tại Điều 112 Bộ luật Lao động 2019, quy định như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Tuy nhiên, tại khoản 1 Điều 113 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nghỉ hằng năm

1. Người lao động làm việc đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:

a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

b) 14 ngày làm việc đối với người lao động chưa thành niên, lao động là người khuyết tật, người làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm;

c) 16 ngày làm việc đối với người làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm.

2. Người lao động làm việc chưa đủ 12 tháng cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm theo tỷ lệ tương ứng với số tháng làm việc.

...

Và tại khoản 1 Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương

1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong trường hợp sau đây:

a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày;

b) Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày;

c) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày.

2. Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.

3. Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.

Như vậy, Lễ hội thời trang, âm nhạc đường phố "Carnival Quảng Ngãi xin chào" không phải là ngày nghỉ lễ, tết được pháp luật quy định nên người lao động không được nghỉ hưởng nguyên lương trong ngày Lễ hội này.

Tuy nhiên, người lao động vẫn được nghỉ hưởng nguyên lương vào ngày Lễ hội thời trang, âm nhạc đường phố "Carnival Quảng Ngãi xin chào" trong trường hợp người lao động dùng số ngày nghỉ phép năm của mình.

Hoặc nếu các sự kiện Lễ hội thuộc tuần lễ du lịch Quảng Ngãi năm 2025 rơi vào các quy định tại khoản 1 Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 thì người lao động vẫn được nghỉ hưởng nguyên lương vào những ngày này. Hoặc người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương nếu được sự đồng ý của người sử dụng lao động thì người lao động có thể được nghỉ để tham gia Lễ hội này

Nguyên tắc tổ chức lễ hội như thế nào?

Theo Điều 5 Nghị định 110/2018/NĐ-CP, thì việc tổ chức lễ hội cần phải đảm bảo 7 nguyên tắc sau:

[1] Việc tổ chức lễ hội nhằm giáo dục truyền thống yêu nước, lòng tự hào dân tộc, đạo lý “Uống nước nhớ nguồn”, tôn vinh công lao các bậc tiền nhân, nhân vật lịch sử, những người có nhiều đóng góp trong quá trình hình thành, phát triển đất nước; tuyên truyền giá trị về lịch sử, văn hóa, kiến trúc của di tích, truyền thống tốt đẹp của lễ hội.

[2] Lễ hội phải được tổ chức trang trọng, thiết thực, hiệu quả; phù hợp với quy mô, nội dung của lễ hội; tổ chức lễ hội truyền thống theo đúng bản chất, ý nghĩa lịch sử văn hóa; giảm tần suất, thời gian tổ chức lễ hội văn hóa.

[3] Nghi lễ của lễ hội phải trang nghiêm, bảo đảm truyền thống; không thực hiện nghi lễ có tính bạo lực, phản cảm, trái với truyền thống yêu hòa bình, nhân đạo của dân tộc Việt Nam.

[4] Giáo dục, định hướng con người hình thành các hành vi, thái độ, nhận thức cao đẹp; loại bỏ xu hướng chạy theo lợi ích vật chất, lòng tham và các lợi ích cá nhân.

[5] Phải thực hiện các biện pháp bảo vệ di tích, danh lam thắng cảnh; bảo đảm an ninh, trật tự, an toàn xã hội, phòng chống cháy nổ, an toàn giao thông và vệ sinh môi trường.

[6] Không lợi dụng việc tổ chức lễ hội nhằm mục đích trục lợi cá nhân, phục vụ lợi ích nhóm; không ép buộc tổ chức, cá nhân tham gia đóng góp kinh phí tổ chức lễ hội.

[7] Hạn chế sử dụng ngân sách nhà nước, đẩy mạnh xã hội hóa các nguồn lực trong việc tổ chức lễ hội; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí.