Tổng số giờ dạy thêm của nhà giáo được trả lương không quá 150 giờ/năm (dự kiến)?

Tổng số giờ dạy thêm của nhà giáo được trả lương không quá 150 giờ/năm (dự kiến)

Căn cứ theo khoản 7 Điều 3 Dự thảo Thông tư chế độ trả lương dạy thêm giờ đới với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập năm 2025 Tại đây quy định như sau:

Quy định chung về việc tính trả tiền lương dạy thêm giờ

...

5. Tổng số giờ dạy thêm trong một năm học của tất cả nhà giáo không được cao hơn tổng số giờ dạy thêm tối đa trong một năm học của cơ sở giáo dục quy định tại khoản 1 Điều 4 Thông tư này.

Trường hợp môn học không thể bố trí đủ nhà giáo giảng dạy, nhà giáo phải dạy vượt quá số giờ tối đa được thanh toán trong 01 năm học theo quy định tại khoản 7 Điều này, thì người đứng đầu cơ sở giáo dục báo cáo cơ quan quản quản lý có thẩm quyền để thực hiện việc chi trả tiền lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo.

6. Thời gian nhà giáo không trực tiếp tham gia giảng dạy nhưng được tính hoàn thành đủ số giờ dạy theo định mức quy định và được tính vào tổng số giờ dạy trong năm học của nhà giáo, bao gồm:

a) Thời gian nhà giáo nghỉ ốm đau, thai sản theo quy định của Bộ luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội;

b) Thời gian nhà giáo làm nhiệm vụ khác do cơ sở giáo dục hoặc cơ quan có thẩm quyền phân công, điều động.

7. Số giờ dạy thêm tối đa trong một năm học của mỗi nhà giáo được tính trả tiền lương dạy thêm giờ theo quy định tại Thông tư này được xác định như sau:

a) Đối với giáo viên mầm non không quá số giờ làm thêm theo quy định của pháp luật về lao động;

b) Đối với nhà giáo khác không quá 150 giờ dạy.

...

Theo đó, tổng số giờ dạy thêm của nhà giáo được trả lương không quá 150 giờ/năm. Trừ trường hợp đối với giáo viên mầm non không quá số giờ làm thêm theo quy định của pháp luật về lao động.

Xem chi tiết Dự thảo thông tư quy định chế độ trả lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập: TẠI ĐÂY

Ngoài thông tin về Tổng số giờ dạy thêm của nhà giáo được trả lương không quá 150 giờ/năm (dự kiến)? còn có các thông tin sau?

>>> Đối tượng nhà giáo nào được hưởng tiền lương dạy thêm giờ khi không công tác đủ 1 năm học theo Dự thảo mới?

>>> Tính trả tiền lương dạy thêm giờ được quy định chung như thế nào trong Dự thảo Thông tư chế độ trả lương dạy thêm giờ?

Tổng số giờ dạy thêm của nhà giáo được trả lương không quá 150 giờ/năm (dự kiến)? (Hình từ Internet)

Tiền lương 01 giờ dạy của nhà giáo được xác định như như thế nào?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 5 Dự thảo Thông tư chế độ trả lương dạy thêm giờ đới với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập năm 2025 Tại đây quy định như sau:

Tiền lương dạy thêm giờ

1. Tiền lương 01 giờ dạy của nhà giáo được xác định như sau:

a) Đối với giáo viên, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục công tác trong cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông, thường xuyên, dự bị đại học, trường chuyên biệt và nhà giáo giáo dục nghề nghiệp:

b) Đối với giảng viên, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục công tác trong cơ sở giáo dục đại học, cao đẳng sư phạm, cơ sở đào tạo, bồi dưỡng của Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Trường Chính trị tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương:

c) Đối với nhà giáo làm công tác quản lý hoặc được phân công làm nhiệm vụ Tổng phụ trách Đội, cán bộ Đoàn, Hội ở cơ sở giáo dục, định mức giờ dạy/năm học hoặc định mức giờ chuẩn dạy/năm học theo công thức tính tại điểm a, điểm b khoản này được tính là định mức giờ dạy/năm học của nhà giáo cùng cấp học, trình độ đào tạo của cơ sở giáo dục đó.

2. Tiền lương 01 giờ dạy thêm được xác định như sau:

Tiền lương 01 giờ dạy thêm = Tiền lương 01 giờ dạy x 150%.

3. Tiền lương dạy thêm giờ trong một năm học của nhà giáo được tính như sau:

Tiền lương dạy thêm giờ/năm học = Số giờ dạy thêm /năm học x Tiền lương 01 giờ dạy thêm .

4. Tiền lương làm thêm giờ đối với nhà giáo quy định tại khoản 2 Điều 2 Thông tư này thực hiện theo quy định của pháp luật về tiền lương làm thêm giờ.

Theo đó, tiền lương 01 giờ dạy của nhà giáo được xác định như sau:

- Đối với giáo viên, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục công tác trong cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông, thường xuyên, dự bị đại học, trường chuyên biệt và nhà giáo giáo dục nghề nghiệp:

- Đối với giảng viên, cán bộ quản lý cơ sở giáo dục công tác trong cơ sở giáo dục đại học, cao đẳng sư phạm, cơ sở đào tạo, bồi dưỡng của Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, Trường Chính trị tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương:

- Đối với nhà giáo làm công tác quản lý hoặc được phân công làm nhiệm vụ Tổng phụ trách Đội, cán bộ Đoàn, Hội ở cơ sở giáo dục, định mức giờ dạy/năm học hoặc định mức giờ chuẩn dạy/năm học theo công thức tính tại điểm a, điểm b khoản 1 Điều 5 Dự thảo thông tư quy định chế độ trả lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập được tính là định mức giờ dạy/năm học của nhà giáo cùng cấp học, trình độ đào tạo của cơ sở giáo dục đó.