Thông tư số 002/2025/TT-BNV sửa đổi chế độ chính sách đối với những đối tượng nào khi sắp xếp bộ máy?

Thông tư số 002/2025/TT-BNV sửa đổi chế độ chính sách đối với những đối tượng nào khi sắp xếp bộ máy?

Dưới đây là Thông tin Thông tư số 002/2025/TT-BNV sửa đổi chế độ chính sách đối với những đối tượng nào khi sắp xếp bộ máy:

Ngày 04/04/2025, Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành Thông tư số 002/2025/TT-BNV sửa đổi, bổ sung một số điều của Thông tư 01/2025/TT-BNV hướng dẫn thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.

Phạm vi điều chỉnh của Thông tư số 002/2025/TT-BNV này nhằm hướng dẫn thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động (bao gồm người làm việc trong tổ chức cơ yếu) trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị quy định tại Điều 1 Nghị định 178/2024/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 67/2025/NĐ-CP) trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị hành chính các cấp, tinh giản biên chế, cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong hệ thống chính trị, gồm: cách xác định thời điểm và tiền lương tháng để tính hưởng chính sách, chế độ; cách tính hưởng chính sách đối với người nghỉ hưu trước tuổi; cách tính hưởng chính sách thôi việc đối với cán bộ, công chức và cán bộ, công chức cấp xã; cách tính hưởng chính sách thôi việc đối với viên chức, người lao động; cách tính hưởng chính sách đối với người làm việc trong tổ chức cơ yếu và thực hiện chính sách đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ cán bộ, công chức, viên chức sau sắp xếp”.

Theo đó, các đối tượng được hưởng chính sách đối với người nghỉ hưu trước tuổi khi sắp xếp tổ chức bộ máy được hướng dẫn theo Thông tư số 002/2025/TT-BNV gồm:

Cán bộ, công chức, viên chức; cán bộ, công chức cấp xã và người lao động quy định tại điểm a, điểm b, điểm c, điểm g khoản 1 và khoản 2, khoản 3, khoản 4 Điều 2 Nghị định 178/2024/NĐ-CP được sửa đổi bởi Khoản 2 Điều 1 Nghị định 67/2025/NĐ-CP và người làm việc trong tổ chức cơ yếu (không bao gồm đối tượng thuộc trách nhiệm hướng dẫn của Bộ Quốc phòng và Bộ Công an quy định tại Điều 22 Nghị định 178/2024/NĐ-CP) quy định tại điểm e khoản 1 Điều 2 Nghị định 178/2024/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 67/2025/NĐ-CP).

Xem thêm: Thông tư 002/2025/TT-BNV Hướng dẫn cách tính hưởng chính sách đối với người nghỉ hưu trước tuổi khi sắp xếp tổ chức bộ máy?

Xem thêm: Thông tư 002/2025/TT-BNV thay đổi một số đối tượng hưởng chính sách của Thông tư 01 2025?

Thông tư số 002/2025/TT-BNV sửa đổi chế độ chính sách đối với những đối tượng nào khi sắp xếp bộ máy? (Hình từ Internet)

Trách nhiệm của Bộ Nội vụ trong việc sắp xếp bộ máy đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động như thế nào?

Tại Điều 20 Nghị định 178/2024/NĐ-CP quy định như sau:

Trách nhiệm của Bộ Nội vụ

1. Hướng dẫn thực hiện các chính sách, chế độ quy định tại Nghị định này.

2. Kiểm tra việc thực hiện các quy định về giải quyết chính sách, chế độ tại các bộ, ngành, địa phương.

3. Phối hợp với cơ quan chức năng chỉ đạo cơ quan Bảo hiểm xã hội và cơ quan liên quan giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp đối với các đối tượng được hưởng theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp.

Theo đó, khi thực hiện việc sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, thì trách nhiệm của Bộ Nội vụ gồm:

[1] Hướng dẫn thực hiện các chính sách, chế độ quy định tại Nghị định 178/2024/NĐ-CP

[2] Kiểm tra việc thực hiện các quy định về giải quyết chính sách, chế độ tại các bộ, ngành, địa phương.

[3] Phối hợp với cơ quan chức năng chỉ đạo cơ quan Bảo hiểm xã hội và cơ quan liên quan giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp đối với các đối tượng được hưởng theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp.

Nguyên tắc thực hiện chính sách, đãi ngộ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của hệ thống chính trị khi thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy như thế nào?

Theo Điều 3 Nghị định 178/2024/NĐ-CP thì chính sách, đãi ngộ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của hệ thống chính trị được thực hiện trên 8 nguyên tắc:

[1] Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng, phát huy vai trò giám sát của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội và Nhân dân trong quá trình thực hiện chính sách, chế độ.

[2] Bảo đảm nguyên tắc tập trung dân chủ, khách quan, công bằng, công khai, minh bạch và theo quy định của pháp luật.

[3] Bảo đảm chậm nhất sau 05 năm kể từ ngày quyết định sắp xếp tổ chức bộ máy của cấp có thẩm quyền có hiệu lực thi hành thì số lượng cán bộ lãnh đạo, quản lý và số lượng cán bộ, công chức, viên chức, người lao động ở các cơ quan, tổ chức đơn vị trong hệ thống chính trị sau sắp xếp theo đúng quy định.

[4] Bảo đảm chi trả chính sách, chế độ kịp thời, đầy đủ theo quy định của pháp luật; sử dụng đúng, hiệu quả ngân sách nhà nước.

[5] Từng cơ quan, tổ chức, đơn vị phải thực hiện rà soát, đánh giá tổng thể cán bộ, công chức, viên chức và người lao động công tâm, khách quan trên cơ sở đánh giá phẩm chất, năng lực, kết quả thực hiện và mức độ hoàn thành nhiệm vụ theo yêu cầu vị trí việc làm của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động; trên cơ sở đó thực hiện sắp xếp, tinh giản biên chế và thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.

[6] Tập thể lãnh đạo cấp ủy, chính quyền và người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị chịu trách nhiệm trong đánh giá, sàng lọc, lựa chọn đối tượng nghỉ việc gắn với việc cơ cấu và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức thuộc phạm vi quản lý để cơ quan, tổ chức, đơn vị hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả.

[7] Một đối tượng đủ điều kiện hưởng nhiều chính sách, chế độ quy định tại các văn bản khác nhau thì chỉ được hưởng một chính sách, chế độ cao nhất.

[8] Các bộ, ban, ngành ở trung ương và các cơ quan, tổ chức, đơn vị ở cấp tỉnh phải cử khoảng 5% cán bộ, công chức, viên chức trong biên chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị đi công tác ở cơ sở.