Kết luận 130-KL/TW quy định vấn đề gì? Nguồn kinh phí và nhân lực được lấy từ đâu?

Kết luận 130-KL/TW quy định vấn đề gì?

Căn cứ theo tiểu mục 2.3 Mục 2 Chương 5 dự thảo Tờ trình dự án Luật Tổ chức chính quyền địa phương (sửa đổi) do Bộ Nội vụ soạn thảo để trình Chính phủ thì các căn cứ chính trị để xây dựng dự án Luật Tổ chức chính quyền địa phương sửa đổi có nêu rõ như sau:

Xem chi tiết tờ trình Dự thảo Tờ trình tại đây

Về giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến việc chuyển đổi mô hình tổ chức quyền địa phương từ 03 cấp sang 02 cấp

Để bảo đảm cho hoạt động của chính quyền địa phương khi chuyển đổi mô hình chính quyền từ 03 cấp sang 02 cấp diễn ra liên tục, thông suốt, không bị gián đoạn công việc, không để chồng chéo, trùng lặp hoặc bỏ sót nhiệm vụ, lĩnh vực, địa bàn, không làm ảnh hưởng đến nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội, hoạt động bình thường của xã hội, người dân, doanh nghiệp, bảo đảm quốc phòng, an ninh, trật tự an toàn xã hội trên địa bàn, dự thảo Luật quy định những nội dung chuyển tiếp liên quan đến một số vấn đề quan trọng, cấp bách cần ưu tiên giải quyết. Trong đó có các nội dung cơ bản sau:

(1) Quy định trong thời hạn 02 năm kể từ ngày Luật có hiệu lực thi hành (từ ngày 01/7/2025), giao Chính phủ ban hành văn bản quy phạm pháp luật thuộc thẩm quyền phân định lại nhiệm vụ, quyền hạn của chính quyền địa phương và điều chỉnh các quy định khác có liên quan đến việc thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn của chính quyền địa phương để thống nhất áp dụng trong thời gian chưa sửa đổi, bổ sung các luật, pháp lệnh, nghị quyết của Quốc hội, Ủy ban Thường vụ Quốc hội và định kỳ báo cáo Ủy ban Thường vụ Quốc hội; trường hợp liên quan đến luật, nghị quyết của Quốc hội thì báo cáo Quốc hội tại kỳ họp gần nhất;

(2) Quy định chấm dứt việc tổ chức mô hình chính quyền đô thị đang thực hiện tại thành phố Hà Nội, Thành phố Hồ Chí Minh, thành phố Đà Nẵng, thành phố Hải Phòng...;

(3) Quy định thời hạn để các cơ quan của chính quyền địa phương cấp huyện phải bàn giao công việc, hồ sơ, tài liệu, tài chính, ngân sách, trụ sở, tài sản, cơ sở vật chất khác có liên quan cho các cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền (15 ngày);

(4) Quy định về hiệu lực và thẩm quyền xử lý các văn bản của chính quyền địa phương cấp huyện (sau khi giải thể);

(5) Quy định việc tiếp tục thực hiện các công trình, dự án đầu tư, các công việc, việc giải quyết hồ sơ thủ tục hành chính của chính quyền địa phương cấp huyện chưa hoàn thành hoặc đã hoàn thành nhưng phát sinh vấn đề cần giải quyết;

(6) Quy định việc giao cho UBND cấp tỉnh có thẩm quyền thay đổi trình tự, thủ tục, thẩm quyền để thực hiện các nhiệm vụ, quyền hạn của chính quyền địa phương cấp tỉnh và cấp cơ sở; và

(7) Các quy định khác có liên quan nhằm bảo đảm hoạt động liên tục, bình thường của các cơ quan, tổ chức, đơn vị mới khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 02 cấp.

Kết luận 130-KL/TW ngày 14/3/2025 của Bộ Chính trị, Ban Bí thư về chủ trương sắp xếp, tổ chức lại đơn vị hành chính các cấp và xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp (cấp tỉnh và cấp cơ sở, không tổ chức cấp huyện).

Vậy, Kết luận 130-KL/TW là một căn cứ chính trị xây dựng Luật Tổ chức chính quyền địa phương sửa đổi.

Trên đây là toàn bộ thông tin về Kết luận 130-KL/TW quy định vấn đề gì!

Kết luận 130-KL/TW quy định vấn đề gì? Nguồn kinh phí và nhân lực được lấy từ đâu?

Nguồn kinh phí và nhân lực được lấy từ đâu?

Căn cứ theo Mục 1 và Mục 2 Chương 6 Dự thảo Tờ trình dự án Luật Tổ chức chính quyền địa phương (sửa đổi) do Bộ Nội vụ soạn thảo để trình Chính phủ thì các căn cứ chính trị để xây dựng dự án Luật Tổ chức chính quyền địa phương sửa đổi có quy định cụ thể như sau:

Nguồn kinh phí

Kinh phí tổ chức thi hành Luật từ nguồn ngân sách Trung ương, ngân sách địa phương; nguồn tài trợ từ các nhà tài trợ, tổ chức quốc tế và các nguồn kinh phí huy động hợp pháp khác theo quy định của pháp luật.

Nguồn nhân lực

Đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong hệ thống hành chính nhà nước từ trung ương đến địa phương là nguồn nhân lực chủ yếu tổ chức thi hành Luật Tổ chức chính quyền địa phương sửa đổi. Theo Nghị quyết số 18-NQ/TW, đội ngũ này sẽ tiếp tục được rà soát, đánh giá và kiện toàn nhằm đáp ứng tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm và khung năng lực theo quy định. Do vậy, sau khi Luật Tổ chức chính quyền địa phương (sửa đổi) được ban hành và có hiệu lực, không làm phát sinh tổ chức hành chính mới, không tăng biên chế, nguồn nhân lực cơ bản đáp ứng yêu cầu của công tác triển khai thi hành Luật.

Các điều kiện đảm bảo thi hành Luật có quy định như thế nào?

Căn cứ theo Mục 3 Chương 6 Dự thảo Tờ trình dự án Luật Tổ chức chính quyền địa phương (sửa đổi) do Bộ Nội vụ soạn thảo để trình Chính phủ thì các căn cứ chính trị để xây dựng dự án Luật Tổ chức chính quyền địa phương sửa đổi có quy định cụ thể như sau:

- Ban hành các văn bản quy định chi tiết, hướng dẫn thi hành Luật và rà soát hệ thống pháp luật có liên quan để bảo đảm tính thống nhất, đồng bộ.

- Tuyên truyền, phổ biến, tập huấn pháp luật với nhiều hình thức phong phú, phù hợp với từng đối tượng, từng địa bàn.

- Xây dựng kế hoạch tổ chức thi hành Luật.

- Tiếp nhận phản ánh, kiến nghị của các đối tượng chịu sự tác động của Luật, kịp thời hướng dẫn, giải đáp các khó khăn, vướng mắc trong quá trình triển khai thực hiện Luật.

- Tăng cường kiểm tra, giám sát việc thi hành pháp luật về tổ chức và hoạt động của chính quyền địa phương.