Hướng dẫn số 05 thực hiện Quy định 69 về vấn đề gì? Giáo viên trung học cơ sở có thể bị xử lý kỷ luật theo những hình thức nào?

Hướng dẫn số 05 thực hiện Quy định 69 về vấn đề gì?

​Hướng dẫn 05-HD/UBKTTW, ban hành ngày 22/11/2022 bởi Ủy ban Kiểm tra Trung ương, hướng dẫn thực hiện một số điều trong Quy định 69-QĐ/TW ngày 06/7/2022 của Bộ Chính trị về kỷ luật tổ chức đảng và đảng viên vi phạm.

​Hướng dẫn 05-HD/UBKTTW cung cấp các nguyên tắc xử lý kỷ luật, quy trình xem xét kỷ luật, và các hình thức kỷ luật áp dụng đối với tổ chức đảng và đảng viên có hành vi vi phạm. Nó cũng làm rõ cách xác định một số hành vi vi phạm cụ thể và hướng dẫn áp dụng hình thức kỷ luật tương ứng.

Hướng dẫn số 05 thực hiện Quy định 69 về vấn đề gì là một trong những câu hỏi được đặt ra. 

Mục tiêu của Hướng dẫn là đảm bảo việc thi hành kỷ luật trong Đảng được thực hiện nghiêm minh, thống nhất và đúng quy định

Theo đó, Ủy ban kiểm tra Trung ương hướng dẫn áp dụng hình thức kỷ luật đảng viên vi phạm như sau:

Đảng viên giữ chức vụ bị kỷ luật theo quy định tại khoản 2 các điều từ Điều 25 đến Điều 56 Quy định 69-QĐ/TW , thì xem xét kỷ luật cách chức đối với vi phạm:

- Đã bị kỷ luật mà tái phạm.

- Vi phạm trong phạm vi, lĩnh vực chuyên môn được giao; biết sai mà vẫn thực hiện hành vi vi phạm hoặc để xảy ra vi phạm tại tổ chức, cơ quan, đơn vị mình lãnh đạo, quản lý nhưng không có biện pháp ngăn chặn kịp thời, gây hậu quả nghiêm trọng.

- Đã được tổ chức đảng cấp trên chấn chỉnh, nhắc nhở, yêu cầu khắc phục, rút kinh nghiệm nhưng vẫn để vi phạm tiếp diễn.

Kỷ luật cách chức một, một số hoặc tất cả các chức vụ trong Đảng thì căn cứ vào tính chất, mức độ, hậu quả của vi phạm để xem xét, quyết định.

Trên đây là tóm tắt một số vấn đề hướng dẫn số 05 thực hiện Quy định 69, để biết thông tin chi tiết xem tại Hướng dẫn 05-HD/UBKTTW 2022 thực hiện Quy định 69-QĐ/TW kỷ luật tổ chức đảng

Hướng dẫn số 05 thực hiện Quy định 69 về vấn đề gì?

Giáo viên trung học cơ sở có thể bị xử lý kỷ luật theo những hình thức nào?

Theo Điều 15 Nghị định 112/2020/NĐ-CP có quy định về các hình thức xử lý kỷ luật như sau:

Các hình thức kỷ luật đối với viên chức

1. Áp dụng đối với viên chức không giữ chức vụ quản lý

a) Khiển trách.

b) Cảnh cáo.

c) Buộc thôi việc.

2. Áp dụng đối với viên chức quản lý

a) Khiển trách.

b) Cảnh cáo.

c) Cách chức.

d) Buộc thôi việc.

Viên chức bị kỷ luật bằng một trong các hình thức quy định tại Điều này còn có thể bị hạn chế thực hiện hoạt động nghề nghiệp theo quy định của pháp luật có liên quan."

Giáo viên trung học cơ sở có thể bị xử lý kỷ luật theo các hình thức sau:

- Đối với giáo viên không giữ chức vụ quản lý: Khiển trách, cảnh cáo, buộc thôi việc.

- Đối với giáo viên giữ chức vụ quản lý: Khiển trách, cảnh cáo, cách chức, buộc thôi việc.

Ngoài ra, viên chức bị kỷ luật có thể bị hạn chế thực hiện hoạt động nghề nghiệp theo quy định của pháp luật.

Giáo viên bị kỷ luật khiển trách trong trường hợp nào?

Căn cứ Điều 16 Nghị định 112/2020/NĐ-CP được sửa đổi bởi khoản 7 Điều 1 Nghị định 71/2023/NĐ-CP quy định trường hợp sau đây giáo viên bị kỷ luật khiển trách:

- Không tuân thủ quy trình, quy định chuyên môn, nghiệp vụ, đạo đức nghề nghiệp và quy tắc ứng xử trong khi thực hiện hoạt động nghề nghiệp, đã được cấp có thẩm quyền nhắc nhở bằng văn bản;

- Vi phạm quy định của pháp luật về: thực hiện chức trách, nhiệm vụ của viên chức; kỷ luật lao động; quy định, nội quy, quy chế làm việc của đơn vị sự nghiệp công lập đã được cấp có thẩm quyền nhắc nhở bằng văn bản;

- Lợi dụng vị trí công tác nhằm mục đích vụ lợi; có thái độ hách dịch, cửa quyền hoặc gây khó khăn, phiền hà đối với nhân dân trong quá trình thực hiện công việc, nhiệm vụ được giao; xác nhận hoặc cấp giấy tờ pháp lý cho người không đủ điều kiện; xúc phạm danh dự, nhân phẩm, uy tín của người khác trong khi thực hiện hoạt động nghề nghiệp;

- Né tránh, đùn đẩy, không thực hiện hoặc thực hiện không đúng, không đầy đủ chức trách, nhiệm vụ theo quy định của pháp luật, nội quy, quy chế của cơ quan, tổ chức, đơn vị hoặc nhiệm vụ được cấp có thẩm quyền giao mà không có lý do chính đáng; không chấp hành quyết định điều động, phân công công tác của cấp có thẩm quyền; gây mất đoàn kết trong cơ quan, tổ chức, đơn vị;

- Vi phạm quy định của pháp luật về: phòng, chống tội phạm; phòng, chống tệ nạn xã hội; trật tự, an toàn xã hội; phòng, chống tham nhũng; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí;

- Vi phạm quy định của pháp luật về bảo vệ bí mật nhà nước;

- Vi phạm quy định của pháp luật về khiếu nại, tố cáo;

- Vi phạm quy định của pháp luật về: đầu tư, xây dựng; đất đai, tài nguyên môi trường; tài chính, kế toán, ngân hàng; quản lý, sử dụng tài sản công trong quá trình hoạt động nghề nghiệp;

- Vi phạm quy định của pháp luật về: phòng, chống bạo lực gia đình; dân số, hôn nhân và gia đình; bình đẳng giới; an sinh xã hội; quy định khác của Đảng và của pháp luật liên quan đến viên chức.