Năm 2025, Pháp chế ngân hàng lương bao nhiêu - Xu hướng công việc cũ nhưng mới trong kỷ nguyên số?

Năm 2025, Pháp chế ngân hàng lương bao nhiêu - Xu hướng công việc cũ nhưng mới trong kỷ nguyên số?

Đối với lĩnh vực tài chính ngân hàng nói chung và pháp chế ngân hàng nói riêng trong kỷ nguyên số thì công việc của các nhân viên pháp chế tại các ngân hàng các công ty tài chính đang dần được tái định nghĩa là trở thành nhân tố không thể thiếu. Vấn đề đặt ra là pháp chế ngân hàng làm công việc gì, tại sao lại không thể thiếu vị trí này, mức lương được chi trả ra sao và xu hướng công việc này đã chịu những tác động, thay đổi ra sao.

[1] Pháp chế ngân hàng làm công việc gì?

Pháp chế ngân hàng người người thực hiện các công việc pháp lý mang tính chuyên môn cao và đa nhiệm từ nhiều hoạt động như:

- Tư vấn pháp lý cho ngân hàng, tổ chức tín dụng từ các hoạt động đơn giản như cho vay, tín dụng, huy động động vốn đến thành toán và đầu tư.

- Review các hợp đồng và tham gia xây dựng các hợp đồng mẫu đối với các hồ sơ vay hoặc các thỏa thuận và tài liệu pháp lý khác.

- Kiểm soát hoạt động của ngân hàng và tổ chức tín dụng đi đúng quy định pháp luật, xử lý cách tính huống phát sinh và đề ra hướng giải quyết phù hợp.

- Phối hợp và xử lý các vấn đề tranh chấp, khiếu nại, thu hồi nợ hoặc thực hiện chuẩn bị hồ sơ và đại diện tố tụng để xử lý các nợ khó đòi, nợ không thế chấp hoặc xử lý tài sản nợ có thế chấp.

- Được tham gia xây dựng các quy trình, chính sách nội bộ để đảm bảo hoạt động của ngân hàng, tổ chức tín dụng đi đúng và phù hợp với pháp luật.

[2] Năm 2025, pháp chế ngân hàng lương bao nhiêu?

Đối với chức danh của pháp chế ngân hàng mang tính chuyên môn, được tuyển chọn tương đối khắt khe và có nhiều tiêu chí đặc thù nên mức lương, vị trí và cấp bậc, kinh nghiệm phản ánh rất lớn sự chênh lệch thực tế về mức lương. Cụ thể:

- Đối với pháp chế ngân hàng mới ra trường chưa có hoặc có dưới 01 năm kinh nghiệm có thể nhận được mức lương từ 10 - 15 triệu đồng/tháng.

- Đối với ứng viên có kinh nghiệm từ 2 năm đến 5 năm kinh nghiệm có mức lương từ 15 - 40 triệu đồng/tháng.

- Đối với ứng viên có kinh nghiệm từ 5 năm đến 8 năm kinh nghiệm có thể đảm nhận chức vụ trưởng nhóm, bộ phận hoặc quản lý có mức lương từ 45 - 70 triệu đồng/tháng.

- Đối với ứng viên có từ 10 năm kinh nghiệm trở lên có thể đảm nhận vị trí Phó giám đốc hoặc Giám đốc pháp chế có thể nhận được mức lương từ 80 triệu đồng trở lên, không có mức giới hạn.

[3] Vì sao nói pháp chế ngân hàng là xu hướng công việc cũ nhưng mới?

Đối với pháp chế ngân hàng, đây là công việc đã tồn tại và được ưu chuộng từ rất lâu nhưng trong thời điểm trước được chủ yếu xem là công việc mang tính kiểm tra văn bản, giấy tờ, tài liệu chuyên môn.

Trong bối cảnh ngày nay, pháp chế ngân hàng phải đi trước rủi ro một bậc, đảm bảo thực tế ngoài ra còn phải có sự hiểu biết chuyên môn về tài chính, công nghệ và quy định mang tính liên ngành liên quan đến hoạt động của ngân hàng hoặc tổ chức tài chính mà pháp chế đó làm việc.

Không những thế, trong bối cảnh của kỹ nguyên số phát triển thì ngày nay pháp chế còn phải kiêm nhiệm thêm hoạt động pháp ký từ eKYC, ngân hàng số, ứng dụng AI trong xét duyệt tín dụng… đòi hỏi tính chuyên môn và khả năng làm việc đa nhiệm cao.

Chưa dừng lại ở đó, việc đánh giá rủi ro pháp lý dựa trên các dự án và các kế hoạch mới của ngân hàng, tổ chức tín dụng cũng thuộc về pháp chế ví như xây dựng thẻ từ, ví điện tử hoặc các mô hình P2P đa dạng và phức tạp mới.

Tóm lại, pháp chế ngân hàng ngày này đã và đang ngày càng được phân hóa, có tính chuyên môn hơn và được phân chia các lĩnh vực cụ thể tùy thuộc vào năng lực của từng cá nhân, đây là một xu hướng công việc cũ nhưng mới.

>> Pháp chế ngân hàng là gì? Tiêu chuẩn để trở thành nhân viên pháp chế ngân hàng

>> Các câu hỏi phỏng vấn thường gặp cho vị trí nhân viên pháp chế ngân hàng

Năm 2025, Pháp chế ngân hàng lương bao nhiêu - Xu hướng công việc cũ nhưng mới trong kỷ nguyên số? (Hình từ Internet)

Pháp chế ngân hàng được phê duyệt nhu cầu vay vốn nào từ khách hàng khi đáp ứng điều kiện nào?

Căn cứ Điều 7 Thông tư 39/2016/TT-NHNN được sửa đổi bởi khoản 3 Điều 1 Thông tư 12/2024/TT-NHNN và có nội dung bị bãi bỏ bởi Điều 2 Thông tư 06/2023/TT-NHNN quy định chỉ được phê duyệt nhu cầu vay vốn từ khách hàng đáp ứng các điều kiện sau:

- Khách hàng là pháp nhân có năng lực pháp luật dân sự theo quy định của pháp luật. Khách hàng là cá nhân từ đủ 18 tuổi trở lên có năng lực hành vi dân sự đầy đủ theo quy định của pháp luật hoặc từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi không bị mất hoặc hạn chế năng lực hành vi dân sự theo quy định của pháp luật.

- Nhu cầu vay vốn để sử dụng vào mục đích hợp pháp.

- Có phương án sử dụng vốn khả thi. Điều kiện này không bắt buộc đối với khoản cho vay có mức giá trị nhỏ.

- Có khả năng tài chính để trả nợ.