Những điều cần biết khi ứng tuyển vị trí Business Development: Vai trò và kỹ năng cần thiết?

Những điều cần biết khi ứng tuyển vị trí Business Development: Vai trò và kỹ năng cần thiết?

Business Development - BD hay dịch ra là Nhân viên Phát triển kinh doanh đây là một hoạt động quan trọng trong doanh nghiệp, liên quan đến việc tìm kiếm, xây dựng và duy trì các cơ hội kinh doanh mới, cũng như phát triển mối quan hệ với khách hàng và đối tác. Vị trí này thường kết hợp các yếu tố của cả bộ phận Sales và Marketing để tạo ra tăng trưởng và mở rộng thị trường.

Hiện nay, một Business Development (Nhân viên Phát triển kinh doanh) thường đảm nhiệm những nhiệm vụ sau đây:

- Phát triển data khách hàng;

- Tăng doanh số bán hàng;

- Mở rộng mạng lưới đối tác;

- Tạo cơ hội kinh doanh mới;

- Nâng cao nhận thức thương hiệu.

Theo đó, để thực hiện tốt những nhiệm vụ, Business Development cần có những kỹ năng sau đây:

- Kiến thức chuyên môn: Có kiến thức chuyên môn các ngành quản trị kinh doanh, kinh tế, Marketing,…

- Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực B2B, đã từng là nhân viên kinh doanh, nhân viên tiếp thị thị trường hoặc nhân viên Marketing.

- Thành thạo máy tính văn phòng và các công cụ, phần mềm liên quan đến công việc.

- Kỹ năng đàm phán, thuyết phục và giao tiếp khách hàng. 

- Kỹ năng tư vấn và bán hàng.

- Kỹ năng lập kế hoạch.

- Kỹ năng nghiên cứu thị trường, nhạy bén với các cơ hội kinh doanh.

- Kỹ năng giải quyết vấn đề.

- Kỹ năng đa nhiệm.

- Có khả năng thiết lập kế hoạch tiếp cận, phát triển, duy trì mối quan hệ với đối tác, khách hàng.

- Kỹ năng tiếng Anh giao tiếp tốt.

Lưu ý: Những điều cần biết khi ứng tuyển vị trí Business Development: Vai trò và kỹ năng cần thiết nêu trên chỉ mang tính chất tham khảo.

Những điều cần biết khi ứng tuyển vị trí Business Development: Vai trò và kỹ năng cần thiết? (Hình từ internet)

Mức lương tham khảo vị trí Business Development - Nhân viên Phát triển Kinh doanh?

Tùy theo năng lực, kinh nghiệm, vị trí địa lý mà sẽ có sự khác biệt trong mức lương của Business Development - Nhân viên Phát triển Kinh doanh.

Thông thường, mức lương đối với Business Development - Nhân viên Phát triển Kinh doanh mới ra trường, chưa có kinh nghiệm dao động từ 10 - 15 triệu đồng, đối với nhân viên có dưới 3 năm kinh nghiệm sẽ từ 15 - 20 triệu đồng, trên 3 năm kinh nghiệm sẽ từ 10 - 25 triệu đồng và có thể sẽ cao hơn nếu đảm nhiệm vị trí trưởng phòng.

Lưu ý: Mức lương đối với vị trí nhân viên Phát triển Kinh doanh không được thấp hơn lương tối thiểu vùng tại nơi công ty đặt trụ sở.

Ví dụ:

Tại Phụ lục I ban hành kèm Nghị định 128/2025/NĐ-CP (có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2025) quy định danh mục địa bàn vùng cấp xã áp dụng mức lương tối thiểu vùng, trong đó có địa bàn các xã phường mới thuộc vùng áp dụng mức lương tối thiểu vùng tại TP Hồ Chí Minh sau áp nhập tỉnh thành năm 2025 mới nhất, cụ thể như sau:

- Vùng III: gồm các xã Ngãi Giao, Bình Giã, Kim Long, Châu Đức, Xuân Sơn, Nghĩa Thành, Hòa Hiệp, Bình Châu, Hồ Tràm, Xuyên Mộc, Hòa Hội, Bàu Lâm, Phước Hải, Long Hải, Đất Đỏ, Long Điền và đặc khu Côn Đảo.

- Vùng II: gồm các phường Bà Rịa, Long Hương, Tam Long và các xã Bình Khánh, An Thới Đông, Cần Giờ, Thạnh An.

- Vùng I: gồm các xã, phường còn lại.

Theo đó, hiện nay tại Điều 3 Nghị định 74/2024/NĐ-CP quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động như sau:

Như vậy, mức lương tối thiểu vùng ở TP Hồ Chí Minh sau khi sáp nhập tỉnh thành như sau:

(1) Mức lương tối thiểu tháng:

- Đối với các xã Ngãi Giao, Bình Giã, Kim Long, Châu Đức, Xuân Sơn, Nghĩa Thành, Hòa Hiệp, Bình Châu, Hồ Tràm, Xuyên Mộc, Hòa Hội, Bàu Lâm, Phước Hải, Long Hải, Đất Đỏ, Long Điền và đặc khu Côn Đảo thuộc vùng 3 thì mức lương tối thiểu vùng 3 là 3.860.000 đồng/ tháng.

- Đối với các các phường Bà Rịa, Long Hương, Tam Long và các xã Bình Khánh, An Thới Đông, Cần Giờ, Thạnh An thuộc Vùng 2 thì mức lương tối thiểu vùng 2 là 4.410.000 đồng/tháng.

- Đối với các xã, phường còn lại thuộc vùng 1 thì mức lương tối thiểu vùng 1 là 4.960.000 đồng/tháng.

(2) Mức lương tối thiểu giờ:

- Mức lương tối thiểu giờ của các xã phường ở TP Hồ Chí Minh sau khi sáp nhập tỉnh thành năm 2025 thuộc vùng 1 là 23.800 đồng/giờ.

- Mức lương tối thiểu giờ của các xã phường ở TP Hồ Chí Minh sau khi sáp nhập tỉnh thành năm 2025 thuộc vùng 2 là 21.200 đồng/giờ.

- Mức lương tối thiểu giờ của các xã phường ở TP Hồ Chí Minh sau khi sáp nhập tỉnh thành năm 2025 thuộc vùng 3 là 18.600 đồng/giờ.