[Hưng Yên]- Chuyên viên nhân sự (Công ty sản xuất và phân phối dược lớn) lương 15 triệu
Mô tả công việc
1. Tuyển dụng
- Lập kế hoạch tuyển dụng thông qua việc xác minh nhu cầu tuyển dụng
- Tổ chức thực hiện tuyển dụng: thu thập thông tin ứng viên, lập danh sách ứng viên, liên hệ, sắp xếp lịch phỏng vấn, phỏng vấn, cho làm test, đánh giá sơ loại ứng viên
- Xây dựng hệ thống câu hỏi phỏng vấn, bài test (chuyên môn, IQ, EQ) cho các vị trí.
- Tổng hợp đánh giá, nhận xét lựa chọn nhân sự phù hợp
- Hoàn thiện hồ sơ tiếp nhận nhân sự
- Tiếp đón nhân sự mới
- Hoàn thiện hồ sơ tiếp nhận chính thức
2. Đào tạo
- Xây dựng chương trình đào tạo hội nhập nhân viên mới & tổ chức thực hiện hiệu quả
- Khảo sát, xác định nhu cầu đạo tạo của các phòng ban , cùng với TP NS xây dựng chương trình đào tạo phù hợp
- Xây dựng kế hoạch/ngân sách đào tạo năm (cùng với TP NS)
- Khảo sát các đơn vị đào tạo bên ngoài, tìm nguồn đào tạo cho các chương trình đào tạo của công ty
- Tổ chức các lớp đào tạo theo yêu cầu
- Quản lý theo dõi kết quả đào tạo và sau đào tạo
- Thống kê về số lượng nhân sự đào tạo , số giờ đào tạo theo tháng/ quý/ năm
3. Đánh giá
- Theo dõi, tổng hợp kết quả thực hiện mục tiêu
- Xây dựng các quy trình đánh giá(cùng TPNS)
- Tổng hợp báo cáo tháng/năm về đánh giá xếp loại LĐ.
- Thời hạn thử thách, đánh giá trước khi bổ nhiệm chính thức/ bãi nhiệm.
- Tổng hợp báo cáo kết quả đánh giá theo năm
4. Truyền thông nội bộ, quan hệ lao động
- Tiếp nhận thông tin khiếu nại của NLD
- Kiểm soát các hình thức kỷ luật đã được ban hành thông qua ý kiến phản hồi từ người lao động
- Kiểm soát hồ sơ khen thưởng
- Thu thập thông tin của NLĐ xin thôi việc
- Thực hiện vi hành nội bộ - thu thập, tổng hợp thông tin bất thường (nếu có)
- Truyền thông theo sự kiện: Văn bản, loa đài, internet, bảng tin
- Truyền thông các chế độ thăm hỏi: Hiếu hỷ, sinh nhật
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành nhân sự hoặc có chứng chỉ nhân sự
- Ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm tuyển dụng, đào tạo (ưu tiên công ty sản xuất)
- Kỹ năng giao tiếp, tìm hiểu thông tin
- Kỹ năng thuyết trình
- Kỹ năng thương thuyết
- Kỹ năng làm việc nhóm
- Kỹ năng thuyết phục, truyền đạt
- Nhạy bén trong việc hiểu tâm lý người khác
- Kỹ năng mở rộng mối quan hện (nhất là các công ty cùng ngành)
- Kỹ năng xử lý tình huống
Quyền lợi/Phúc lợi
- Thu nhập: 15 - 18 triệu + KPI
- Ăn trưa tại công ty
- Thưởng các ngày nghỉ lễ, thưởng quý, sinh nhật, tết âm lịch, tết dương lịch.
- Đóng Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm.
- Ngày phép: 12 ngày / năm được hưởng nguyên lương (Ngoài các ngày nghỉ lễ theo lịch nhà nước, nghỉ hiếu hỉ, ma chay).
- Du lịch hàng năm, Teambuilding cuối năm do công ty tổ chức.
- Môi trường làm việc trẻ trung năng động, chuyên nghiệp.
- Được làm việc với những người có trình độ chuyên môn cao, và có cơ hội phát triển bản thân
- Làm việc gần Ecopark- Hưng Yên
- Có xe đưa đón tại Hà Nội
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hà Nội
- Tỉnh Hưng Yên
Quy mô: | 200-499 nhân viên |
Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
Địa chỉ: | Tầng 10, Tòa nhà SUDICO, đường Mễ Trì, Phường Mỹ Đình 1, Quận Nam Từ Liêm, Hà Nội |
Tên công ty: | Công ty Cổ phần Minh Phúc Transformation |
Quy mô: | 200-499 nhân viên |
Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
Địa chỉ: | Tầng 10, Tòa nhà SUDICO, đường Mễ Trì, Phường Mỹ Đình 1, Quận Nam Từ Liêm, Hà Nội |
Ngày đăng tuyển: | 10/09/2018 |
Cấp bậc: | Chưa cập nhật |
Học vấn: | Trung cấp |
Số lượng tuyển: | 1 |
Độ tuổi: | Không yêu cầu |
Giới tính: | Không yêu cầu |
Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi