Human Resource Manager
Mô tả công việc
Tóm tắt công việc: Chịu trách xây dựng, tổ chức và thực hiện quy trình quản trị nguồn nhân lực đảm bảo môi trường làm việc tích cực đáp ứng mục tiêu sản xuất kinh doanh của công ty.
Job summary: Accountable for buiding, organizing and implementing human resource procedure to ensure positive working environment to finish manufacturing and business goal.
1. Chịu trách nhiệm tổ chức và quản trị nguồn nhân lực, xây dựng và thưc thi các chính sách, các quá trình và hệ thống được thiết lập bởi ban giám đốc .
Responsible for organizing human resources and the management of company employees, formulating and implementing policies, processes and systems set by the management.
2. Tuyển dụng, phỏng vấn và thuê mướn lao động (lực lượng lao động phổ thông và trưởng các phòng ban).
Recruiting, interviewing & hiring staff (basic manufacturing labour force and managers).
3. Tổ chức đánh giá kết quả làm việc của nhân viên.
Organize the assessment of employees’ work.
4. Chịu trách nhiệm tổ chức phúc lợi cho lao động .
Responsible for organizing the company's labor and welfare.
5. Chịu trách nhiệm theo dõi sự tham gia và kết quả làm việc của người lao động
Responsible for keeping track of attendance and performance.
6. Chịu trách nhiệm cung cấp thiết bị văn phòng, bữa ăn, điện nước, internet và duy trì môi trường làm việc chung
Responsible for office supplies, employee safety, diet, utilities (electric, water, internet), and general work environment maintenance.
7. Chịu trách nhiệm về các thông báo, chỉ thị và các giải thưởng công ty.
Responsible for company announcements, directives and administrative awards.
8. Chịu trách nhiệm xây dựng môi trường làm việc tích cực.
Responsible for creating a positve working environment.
9. Thực hiện tất cả và bất kỳ các nhiệm vụ khác được đưa ra bởi quản lý
And further do and fulfill all/any other responsibilities given by the management
Yêu cầu ứng viên
1. Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị nguồn nhân lực.
At least 5 years HR professional experience
2. Quen với luật lao động , quản lý hợp đồng lao động, hệ thống lương, phúc lợi và bảo hiểm, vv.....
Familiar with national and regional labor laws, contract management, salary system, employment mechanism, insurance and welfare benefits, etc.
3. Có kinh nghiệm tuyển dụng lao động phổ thông và xử lý quan hệ lao động tốt
Familiar with recruiting general worker and controlling labor relationship.
4. Hiểu khó khăn của công ty mới thành lập
Understand diificulties of newly established company.
5. Tốt nghiệp đại học Quản trị nguồn nhân lực, quản trị hoặc lĩnh vực có liên quan.
A Bachelor Degree in human resources, management or related disciplines.
6. Kỹ năng giải quyết vần đề một cách thực tế và thái độ “có thể làm”.
Pragmatic problem solving skills and a ‘can do’ attitude.
7. Nếu có kinh nghiệm về pháp luật lao động là một điểm cộng.
Experience in legal is a plus point.
* Ability to communicate in English is preferred.
Khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh được ưu tiên.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Địa điểm làm việc
- Tỉnh Đồng Nai
.webp){kind=logo}
| Quy mô: | Chưa cập nhật |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Lô 206, đường D2, Khu công nghiệp Dệt may Nhơn Trạch, Thị trấn Hiệp Phước, Huyện Nhơn Trạch, Đồng Nai |
| Tên công ty: | Công Ty TNHH Innovative Lighting |
| Quy mô: | Chưa cập nhật |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Lô 206, đường D2, Khu công nghiệp Dệt may Nhơn Trạch, Thị trấn Hiệp Phước, Huyện Nhơn Trạch, Đồng Nai |
| Ngày đăng tuyển: | 03/06/2020 |
| Cấp bậc: | Khác |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 0 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
