Human Resource Manager
Mô tả công việc
1. Human Resources Management System:
- Research and apply management system (such as OKR, BSC, KPI, ...)
- Create, implement and manage C&B system (such as 3P, reward system, ...)
- Create and implement competency frameworks for every positions
- Advice company on complying Vietnamese Law for regulation, compensation & benefit, social insurance, personal income tax, … policies.
2. Recruitment:
- Create, implement & manage human resources development plans, make sure they support company’s vision, mission and direction.
- Recruit all current and future vacancies, make sure to find the right people, put them in the right place at the right time.
- Create company’s Employer Value Proposition, build and improve Employer Branding.
3. Training & Development:
- Be aware of internal training demand or necessity.
- Raise awareness on training needs for all employees.
- Create, implement & manage all internal training plans on developing employees’ skills and competencies.
4. Employee Relation
- Create and effectively implement all the enterprise culture activities as well as employee relation, such as: Happy hours, monthly activities, CEO Talk Show …
- Start building and raising interest on learning and growing culture.
- Guide and supervise people in following company’s rules, regulation and culture.
Yêu cầu ứng viên
- Strong RECRUITMENT and HR MANAGEMENT SYSTEM skill.
- At least 2 years of experience in a similar management position (HRBP and headhunting experience are highly recommended) with strong recruitment experience, especially in recruiting Team Leader/Manager positions.
- Require candidates with human resources management experience in enterprise of over 200 people.
- Candidates who are open-minded, creative with can-do attitude; strong data-driven mindset with planning and organizing capability. Can create impact, influence, train, coach and motivate people.
- Prefer candidate who have experience in applying modern people management frameworks (such as OKR, Agile), with understanding and practical experience in Labor, Social Insurance and Personal Income Tax laws.
- Prefer candidate with HRM experience in E-commerce, Digital Marketing, Marketing Automation and IT Company/Enterprise.
- English fluency in 4 skills, minimum equivalent to 6.5 IELTS (no certificate required).
Quyền lợi/Phúc lợi
- Thưởng KPI, thưởng định kỳ, thưởng theo team, ...
- BHXH, BHYT theo quy định pháp luật nhà nước
- Đi du lịch hàng năm theo chế độ của Công ty
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hà Nội
| Quy mô: | 50-99 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Số 24 Liền Kề 11B Khu làng Việt Kiều Châu Âu, Phường Mộ Lao, Quận Hà Đông, Thành phố Hà Nội, Việt Nam |
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần GOAT Empire |
| Quy mô: | 50-99 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Số 24 Liền Kề 11B Khu làng Việt Kiều Châu Âu, Phường Mộ Lao, Quận Hà Đông, Thành phố Hà Nội, Việt Nam |
| Ngày đăng tuyển: | 19/03/2021 |
| Cấp bậc: | Trưởng nhóm/Giám sát |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 0 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
