HR Staff
Mô tả công việc
The candidates should have one of below experience:
1. Recruitment:
- Implement the recruitment plan and solutions to meet the demands of the business from time to time.
- Cooperate with line managers to keep update for the JD of all positions.
- Directly implement the hiring process such as job posting, screening application, interview scheduling and other logistics for candidates.
2. Training:
- Consult with line managers to determine the training needed for making a yearly training plan.
- Implement orientation training for newcomers.
- Coordinate with departments and outsource centers to implement the skill-up training based on the yearly plan.
- Follow up the training assessment and trainee’s commitments afterwards.
Yêu cầu ứng viên
* Qualifications
- Bachelor degree.
* Preferences
- Good English communication skills.
- Good communication & presentation skills.
- Knowledge of Vietnam Labor Law is required.
Quyền lợi/Phúc lợi
* What we can offer
- Competitive salary
- Insurance regimes and other welfares
- Meals and shuttle bus (Hanoi-Hanam)
- Opportunities of career development
Địa điểm làm việc
- Tỉnh Hà Nam
| Quy mô: | Chưa cập nhật |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Lô CN-02 và Lô CN-07, khu công nghiêp Đồng Văn IV, Xã Đại Cương, Huyện Kim Bảng, Hà Nam |
| Tên công ty: | Công ty TNHH Kortek Vina |
| Quy mô: | Chưa cập nhật |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Lô CN-02 và Lô CN-07, khu công nghiêp Đồng Văn IV, Xã Đại Cương, Huyện Kim Bảng, Hà Nam |
| Ngày đăng tuyển: | 05/08/2020 |
| Cấp bậc: | Mới tốt nghiệp |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 0 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
