HR Executive
Mức lương: Thương lượng
Kinh nghiệm: 3 năm
Hạn nộp hồ sơ: 20/04/2025
Địa điểm: Chưa cập nhật
Chi tiết tuyển dụng
Mô tả công việc
1. Hiring and Talent Acquisition
- Lead end-to-end recruitment processes for up to Leader level of Back Office and Manufacturing team, including job analysis, posting, sourcing, screening, interviewing, and onboarding.
- Develop and implement effective recruitment strategies to attract high-quality candidates.
- Build and maintain a robust talent pipeline for critical roles within the company.
- Collaborate with department managers to understand workforce needs and provide tailored recruitment solutions.
- Conduct regular market research to stay updated on hiring trends and competitive salary benchmarks.
2. Developing the employer branding:
- Develop and implement a recruitment brand development strategy to attract quality candidates and enhance the company's image in the labor market.
- Position the company's recruitment brand through social media channels, recruitment websites, career events and recruitment marketing activities.
- Organize recruitment events such as seminars, webinars, recruitment fairs to raise awareness of the company's brand in the candidate community.
- Manage recruitment partnerships, cooperate with universities, professional organizations, recruitment service providers to find and develop a source of quality candidates.
3. Training
- Develop and develop a training program on corporate culture, to raise awareness and create a cohesive, creative and effective working environment.
- Organize internal training sessions and seminars for new and existing employees on core values, vision, mission and corporate culture.
- Evaluate training effectiveness, analyze results, collect feedback and improve training programs to meet the needs and goals of corporate culture development.
- Advise and support departments in building and maintaining corporate culture values in all activities and work processes.
- Manage training materials, ensure information is updated and easily accessible to all employees.
- Coordinate with other departments (such as human resources, communications) to implement activities to connect and develop organizational culture.
Yêu cầu ứng viên
- Bachelor’s degree in Human Resources or a related field (Business Administration, English Major is preferred).
- 3 - 5 years of experience in HR, with a strong focus on recruitment and talent acquisition.
- Proven ability to manage high-volume recruitment activities with exceptional results.
- Solid understanding of recruitment practices, and HR compliance requirements.
- Proficiency in HR management systems and G-suite (Gmail, Calendar, Docs, Sheet, Form,…).
- Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills.
- Strong analytical and problem-solving abilities.
- Ability to work independently and manage multiple priorities in a fast-paced environment.
- Good communication in English.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Meal support according to company policy
- Social insurance.
- MIC insurance.
- Discount price to buy a Dat Bike.
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 18:00)
3
|
0
Thông tin công ty
| Tên công ty: | Công ty TNHH MTV Dat Bike VietNam |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Công nghiệp sản xuất, Nhóm nghề khác |
| Địa chỉ: | 85 Cao Bá Quát, Phường An Hải Nam, Quận Sơn Trà, Đà Nẵng |
Thông tin chung
| Ngày đăng tuyển: | 27/03/2025 |
| Cấp bậc: | Giám đốc |
| Học vấn: | Đại học |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Việc làm liên quan
Giám đốc Nhân sự (Tiếng Trung - Anh)
Công ty TNHH Eroc Commerce (Việt Nam)
Phó Giám đốc Nhân sự (và Đào tạo)
Công ty TNHH Đồng Tiến
Giám đốc Nhân sự
Công ty Cổ phần Sản xuất và Xuất nhập khẩu Tân Thái Sơn
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Công nghiệp sản xuất, Nhóm nghề khác |
| Địa chỉ: | 85 Cao Bá Quát, Phường An Hải Nam, Quận Sơn Trà, Đà Nẵng |
Thông tin chung
Ngày đăng tuyển
27/03/2025
Cấp bậc
Giám đốc
Học vấn
Đại học
Số lượng tuyển
1
Độ tuổi
Không yêu cầu
Giới tính
Không yêu cầu
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
