Nghỉ lễ 30 4 bắt đầu từ ngày nào?

Nghỉ lễ 30 4 bắt đầu từ ngày nào?

Căn cứ tại khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định như sau:

Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch: 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Theo đó, Ngày Chiến thắng 30 4 theo quy định sẽ được nghỉ 01 ngày.

Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

Tuy nhiên, căn cứ theo Thông báo 6150/TB-BLĐTBXH năm 2024 quy định thực hiện ý kiến chỉ đạo của Thủ tướng tại Công văn 8726/VPCP-KGVX năm 2024 của Văn phòng Chính phủ về việc nghỉ tết Âm lịch và một số dịp nghỉ lễ trong năm 2025, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thông báo để các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, doanh nghiệp và những người sử dụng lao động khác thực hiện lịch nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ 30 4 năm 2025 như sau:

...

3. Công chức, viên chức được hoán đổi ngày làm việc từ thứ Sáu ngày 02/5/2025 sang thứ Bảy ngày 26/4/2025. Như vậy, dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 công chức, viên chức được nghỉ 05 ngày liên tục từ thứ Tư ngày 30/4/2025 đến hết Chủ nhật ngày 04/5/2025 (làm bù vào thứ Bảy ngày 26/4/2025).

...

7. Đối với người lao động không thuộc đối tượng quy định tại khoản 1 Thông báo này, người sử dụng lao động quyết định lựa chọn phương án nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 như sau:

...

- Khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ tết Âm lịch, nghỉ lễ Quốc khánh, nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 01/5 năm 2025 cho người lao động như quy định đối với công chức, viên chức.

…

Theo đó, Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng phương án nghỉ nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30 4 năm 2025 và ngày Quốc tế lao động 1 5 2025 thì Nhà nước khuyến khích người sử dụng lao động áp dụng thời gian nghỉ lễ 30 4 và 1 5 năm 2025 cho người lao động như quy định đối với CCVC, người lao động làm việc trong cơ quan nhà nước. Cụ thể dịp nghỉ lễ 30 4 và 1 5 2025 sẽ kéo dài 05 ngày liên tục ,nghỉ từ thứ Tư ngày 30/4/2025 đến hết Chủ nhật ngày 04/5/2025 (làm bù vào thứ Bảy ngày 26/4/2025).

Như vậy, tùy thuộc vào quy định của công ty về việc sắp xếp lịch nghỉ lễ 30 4 và 1 5 năm 2025, người lao động trong và ngoài khu vực ngoài nhà nước sẽ được áp dụng lịch nghỉ lễ 30 4 và 1 5 2025 như trên.

Trường hợp người sử dụng lao động (khu vực tư nhân) không áp dụng theo lịch nghỉ của người lao động làm việc trong cơ quan nhà nước thì người lao động sẽ được nghỉ theo quy định tại Bộ luật Lao động 2019.

Tóm lại, dù như thế nào thì người lao động cũng sẽ được nghỉ lễ 30 4 từ ngày 30 tháng 4 năm 2025.

Nghỉ lễ 30 4 bắt đầu từ ngày nào? (Hình từ Internet)

Ngày 30 tháng 4 năm 2025 hợp để ký hợp đồng không?

Ngày 30 tháng 4 năm 2025 là một ngày thứ Tư (ngày giữa tuần) và là ngày nghỉ lễ theo quy định pháp luật lao động.

Xem lịch âm ngày 30 tháng 4 năm 2025 nhằm ngày 3 tháng 4 âm lịch, theo tử vi thì 30 tháng 4 là ngày Kỷ Tỵ, tháng Tân Tỵ, năm Ất Tỵ không được xem là ngày tốt để ký kết hợp đồng.

Tuy nhiên, nếu chỉ xem lịch dương thì ngày 30 tháng 4 năm 2025 hoàn toàn phù hợp để ký hợp đồng.

Do đó, ngày 30 tháng 4 năm 2025 hợp để ký hợp đồng hay không sẽ tùy vào góc nhìn của mỗi người và phong thủy của mỗi người.