Bảng sao hạn 2025 cho tuổi Hợi? Tuổi Hợi cần lưu ý điều gì trong 2025 để đón lành tránh dữ?

Bảng sao hạn 2025 cho tuổi Hợi?

Dưới đây là bảng sao hạn 2025 dành cho tuổi Hợi, bao gồm sao chiếu mệnh và vận hạn chi tiết cho cả nam mạng và nữ mạng:

Bảng sao hạn 2025 cho tuổi Hợi? Tuổi Hợi cần lưu ý điều gì trong 2025 để đón lành tránh dữ? (Hình từ Internet)

Người tuổi Hợi 2025 cần lưu ý điều gì để đón lành tránh dữ?

Đối với người tuổi Hợi, năm 2025 có thể mang lại cả cơ hội lẫn thử thách. Để đón lành tránh dữ, bạn có thể cân nhắc những điều sau:

- Chú ý sao chiếu mệnh và vận hạn

+ Sao chiếu mệnh: Từng tuổi trong nhóm tuổi Hợi sẽ có sao chiếu mệnh khác nhau như bảng ở trên trong năm 2025. Nhóm tuổi Hợi trong năm 2025 gặp sao xấu (như Thái Bạch, La Hầu), thường gặp những thử thách về tài chính, sức khỏe hoặc các vấn đề liên quan đến công việc, cần hết sức cẩn trọng

+ Vận hạn: Có thể gặp hạn như Tam Tai hoặc những hạn đặc trưng theo tuổi. Hãy tra cứu chi tiết về sao và hạn để chuẩn bị tốt hơn.

- Cẩn trọng trong chi tiêu và đầu tư. Tránh các quyết định đầu tư mạo hiểm hoặc rủi ro cao. Lên kế hoạch tài chính rõ ràng để quản lý tài sản một cách hiệu quả. 

- Tập trung vào sức khỏe. Dành thời gian chăm sóc bản thân, duy trì lối sống lành mạnh, và kiểm tra sức khỏe định kỳ. Tránh làm việc quá sức hoặc căng thẳng kéo dài.

- Không thực hiện việc lớn

+ Xây dựng nhà cửa: Tránh khởi công xây dựng nhà hoặc sửa chữa lớn, vì năm Tam Tai có thể khiến mọi việc không suôn sẻ.

+ Khai trương kinh doanh: Tránh khởi nghiệp hoặc mở rộng công việc làm ăn lớn để giảm nguy cơ thất bại.

+ Kết hôn: Nếu có thể, nên tránh tổ chức đám cưới trong năm đầu Tam Tai.

Hóa giải Tam Tai cho người tuổi Hợi 2025?

- Cúng giải hạn Tam Tai 2025

+ Thời gian: Lễ cúng thường được thực hiện vào ngày mùng 1 hoặc 15 âm lịch hàng tháng.

+ Hướng cúng: Hướng Đông Nam (vì năm Ất Tỵ có Hành Khiển là Thái Bạch).

+ Lễ vật: Gồm nhang, đèn, hoa, trái cây, muối, gạo, và bài vị.

+ Văn khấn: Cầu xin giảm bớt vận hạn, tai ương.

- Tránh đại kỵ trong năm Tam Tai

+ Hạn chế cưới hỏi, xây nhà, khởi nghiệp, đầu tư lớn trong năm này.

+ Tránh đi xa hoặc xuất hành vào ngày xấu để hạn chế vận rủi.

+ Không nên hùn hạp làm ăn lớn, dễ gặp trắc trở hoặc thua lỗ.

- Tích đức, làm việc thiện

+ Đi chùa cầu bình an, làm từ thiện, giúp đỡ người khác để tích công đức.

+ Sống tích cực, tránh thị phi, không sân si để giảm nghiệp xấu.

- Chăm sóc sức khỏe

+ Duy trì lối sống lành mạnh, ăn uống khoa học và tập thể dục thường xuyên.

+ Kiểm tra sức khỏe định kỳ để phòng ngừa bệnh tật.

Quyền và nghĩa vụ của người lao động tuổi Hợi được quy định như thế nào?

Theo Điều 5 Bộ luật Lao động 2019 quy định về quyền và nghĩa vụ của người lao động tuổi Hợi như sau:

* Quyền của người lao động bao gồm:

- Làm việc; tự do lựa chọn việc làm, nơi làm việc, nghề nghiệp, học nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp; không bị phân biệt đối xử, cưỡng bức lao động, quấy rối tình dục tại nơi làm việc;

- Hưởng lương phù hợp với trình độ, kỹ năng nghề trên cơ sở thỏa thuận với người sử dụng lao động; được bảo hộ lao động, làm việc trong điều kiện bảo đảm về an toàn, vệ sinh lao động; nghỉ theo chế độ, nghỉ hằng năm có hưởng lương và được hưởng phúc lợi tập thể;

- Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật; yêu cầu và tham gia đối thoại, thực hiện quy chế dân chủ, thương lượng tập thể với người sử dụng lao động và được tham vấn tại nơi làm việc để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình; tham gia quản lý theo nội quy của người sử dụng lao động;

- Từ chối làm việc nếu có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe trong quá trình thực hiện công việc;

- Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;

- Đình công;

- Các quyền khác theo quy định của pháp luật.

* Nghĩa vụ của người lao động bao gồm:

- Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác;

- Chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động; tuân theo sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động;

- Thực hiện quy định của pháp luật về lao động, việc làm, giáo dục nghề nghiệp, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và an toàn, vệ sinh lao động.