4 tướng cằm của người giàu sang phú quý, càng lớn tuổi càng thăng tiến trong công việc

4 tướng cằm của người giàu sang phú quý, càng lớn tuổi càng thăng tiến 

1. Tướng cằm vuông của người giàu sang phú quý

Đặc điểm: Cằm vuông vức, góc cạnh rõ ràng, tạo cảm giác mạnh mẽ và kiên định.

Tính cách: Người sở hữu tướng cằm này thường có tính cách mạnh mẽ, quyết đoán, ý chí kiên cường và khả năng lãnh đạo. Họ luôn nỗ lực hết mình để đạt được mục tiêu và không ngại đối mặt với khó khăn.

Hậu vận: Với sự nỗ lực không ngừng, họ sẽ gặt hái được nhiều thành công trong sự nghiệp, có địa vị xã hội và cuộc sống ổn định, giàu sang. 

2. Tướng cằm dài của người giàu sang phú quý 

Đặc điểm: Cằm có chiều dài nhô ra phía trước, tạo cảm giác kiên nhẫn và chịu khó.

Tính cách: Người có tướng cằm dài tính tình thường kiên nhẫn, chịu khó không ngại gian khổ. Họ luôn nỗ lực hết mình để đạt được mục tiêu và không bỏ cuộc trước khó khăn.

Hậu vận: Nhờ có sự cố gắng, kiên trì và nỗ lực, họ có thể gặt hái được nhiều thành công trong sự nghiệp và thường là thành công ngoài mong đợi. 

3. Tướng cằm chẻ của người giàu sang phú quý

Đặc điểm: Cằm có đường rãnh chia đôi rõ ràng, tạo cảm giác độc đáo và cá tính 

Tính cách: Người sở hữu tướng cằm này thường có trí thông minh, sáng tạo, tài năng và khả năng lãnh đạo. Đặc biệt ngoài 30 tuổi, người này sẽ được đề cử lên các vị trí lãnh đạo, được nhận các mức lương tốt tương xứng với chức danh của mình. 

Hậu vận: Với tài năng và sự nỗ lực, họ sẽ đạt được nhiều thành công trong sự nghiệp, được nhiều người ngưỡng mộ và có công việc thăng tiến, cuộc sống giàu sang phú quý 

4. Tướng cằm đầy đặn của người giàu sang phú quý

Đặc điểm: Cằm tròn trịa, đầy đặn có da thịt, tạo cảm giác phúc hậy và dễ gần

Tính cách: Người sở hữu tướng cằm này thường có tính cách hiền lành, bao dung

Hậu vận: Chính vì tính cách hiền hòa, biết giúp đỡ người khác, vun vắn gia đình nên họ tích lũy được nhiều tài sản, công việc thăng tiến được quý nhân phù trợ 

Những kỹ năng giúp người có tướng cằm giàu sang phú quý càng thể hiện được năng lực của bản thân trong công việc  

Mặc dù việc sở hữu tướng cằm có thể được xem là một yếu tố mang lại những lợi thế nhất định trong sự nghiệp theo quan niệm nhân tướng học, nhưng để thực sự thành công và được đề cao trong công việc, người sở hữu những tướng cằm đó vẫn cần phải trau dồi và phát triển những kỹ năng quan trọng sau:

1. Kỹ năng chuyên môn vững vàng: Đây được xem là nền tảng cốt lõi giúp bạn khẳng định được năng lực và tạo dựng uy tín cho công việc của mình. Vì vậy bạn cần không ngừng học hỏi, cập nhật kiến thức mới, nâng cao tay nghề để sớm gặt hái được thành công xứng đáng. 

2. Kỹ năng giao tiếp và ứng xử khéo léo: Người sở hữu tướng cằm cần có khả năng giao tiếp hiệu quả để giúp bạn xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với đồng nghiệp, đối tác và khách hàng.Đồng thời bạn cần ứng xử lịch thiệp, chuyên nghiệp, biết lắng nghe và thấu hiểu người khác.

3. Kỹ năng lãnh đạo và làm việc nhóm: Đối với những người có tướng cằm thể hiện khả năng lãnh đạo (như cằm vuông, cằm chẻ), việc rèn luyện kỹ năng này càng quan trọng. Chính vì vậy bạn cần biết cách truyền cảm hứng, động viên và dẫn dắt người khác, phân công công việc hợp lý và giải quyết xung đột hiệu quả.

Ngoài ra bạn cần học hỏi và trau dồi thêm các  kỹ năng khác như kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định, quản lý thời gian và tổ chức công việc để có thể giúp cho công việc được suôn sẻ, thăng tiến vững vàng và nhanh chóng trong thời gian tới. 

                     
                  4 tướng cằm của người giàu sang phú quý, càng lớn tuổi càng thăng tiến trong công việc (Hình từ internet) 

Phân biệt đối xử trong lao động theo quy định pháp luật là như thế nào? 

Căn cứ theo khoản 8 Điều 3 của Bộ luật Lao động năm 2019 quy định cụ thể như sau:

Giải thích từ ngữ

Trong Bộ luật này, các từ ngữ dưới đây được hiểu như sau:
...

8. Phân biệt đối xử trong lao động là hành vi phân biệt, loại trừ hoặc ưu tiên dựa trên chủng tộc, màu da, nguồn gốc quốc gia hoặc nguồn gốc xã hội, dân tộc, giới tính, độ tuổi, tình trạng thai sản, tình trạng hôn nhân, tôn giáo, tín ngưỡng, chính kiến, khuyết tật, trách nhiệm gia đình hoặc trên cơ sở tình trạng nhiễm HIV hoặc vì lý do thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn, tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp có tác động làm ảnh hưởng đến bình đẳng về cơ hội việc làm hoặc nghề nghiệp.

Việc phân biệt, loại trừ hoặc ưu tiên xuất phát từ yêu cầu đặc thù của công việc và các hành vi duy trì, bảo vệ việc làm cho người lao động dễ bị tổn thương thì không bị xem là phân biệt đối xử.

...

Đối chiếu với quy định trên có thể thấy, phân biệt đối xử trong lao động là hành vi phân biệt, loại trừ hoặc ưu tiên đối xử dựa trên các tiêu chí sau:

- Chủng tộc, màu da, nguồn gốc quốc gia hoặc nguồn gốc xã hội.

- Dân tộc, giới tính, độ tuổi.

- Tình trạng thai sản, tình trạng hôn nhân.

- Tôn giáo, tín ngưỡng, chính kiến.

- Khuyết tật, trách nhiệm gia đình.

- Tình trạng nhiễm HIV hoặc vì lý do thành lập, gia nhập và hoạt động công đoàn, tổ chức của người lao động tại doanh nghiệp.

Tuy nhiên, cần lưu ý rằng việc phân biệt, loại trừ hoặc ưu tiên xuất phát từ yêu cầu đặc thù của công việc và các hành vi duy trì, bảo vệ việc làm cho người lao động dễ bị tổn thương thì không bị xem là phân biệt đối xử.