7 điều nhất định phải làm khi lần đầu thử việc?

7 điều nhất định phải làm khi lần đầu thử việc?

Lần đầu thử việc là một trong những cột mốc đầu tiên và quan trọng nhất trong hành trình sự nghiệp của mỗi người. Đặc biệt, nếu đây là lần đầu thử việc của bạn đi làm sau khi tốt nghiệp hoặc chuyển sang môi trường công sở, thì thời gian thử việc không chỉ là giai đoạn “làm quen” mà còn là thời điểm vàng để thể hiện năng lực, thái độ và sự chuyên nghiệp. Sau đây là 7 điều nhất định phải làm để bạn tạo ấn tượng tốt và xây dựng nền tảng vững chắc cho sự nghiệp lâu dài.

(1) Đến đúng giờ hoặc sớm hơn một chút

Thời gian là biểu hiện rõ nhất của sự chuyên nghiệp và kỷ luật. Ngay trong ngày đầu tiên lần đầu thử việc, hãy đảm bảo rằng bạn đến đúng giờ hoặc tốt nhất là đến sớm hơn từ 5–10 phút. Điều này không chỉ giúp bạn có thời gian chuẩn bị tâm lý, chỉnh trang lại trang phục hay thiết bị làm việc, mà còn thể hiện sự tôn trọng đối với công ty và người hướng dẫn bạn. 

(2) Quan sát và học hỏi văn hóa công ty

Mỗi tổ chức đều có một “văn hóa riêng”, từ cách ăn mặc, cách nói chuyện với đồng nghiệp, thái độ với cấp trên đến cách xử lý sự việc. Hãy quan sát mọi thứ tinh tế nhất, từ những cái nhỏ nhặt nhất từ đó, bạn sẽ biết cách cư xử và ứng xử đúng mực. Đây chính là bước đầu để xây dựng mối quan hệ và tạo thiện cảm nơi làm việc.

(3) Ghi chép cẩn thận mọi hướng dẫn

Trong thời gian thử việc, bạn sẽ được giao nhiều nhiệm vụ và hướng dẫn cụ thể. Thay vì cố nhớ mọi thứ trong đầu, hãy chuẩn bị một cuốn sổ tay ghi chép hoặc note trên máy tính. Việc ghi lại không chỉ giúp bạn nhớ kỹ, tránh sai sót, mà còn thể hiện rằng bạn là người có trách nhiệm và nghiêm túc trong công việc. Nếu cứ hỏi đi hỏi lại một vấn đề đã được hướng dẫn, bạn sẽ mất điểm trong mắt quản lý. 

(4) Chủ động hỏi - đừng ngại “không biết”

Lần đầu đi làm, không biết là chuyện bình thường. Điều quan trọng là bạn có dám hỏi và học hay không. Tuy nhiên, hỏi như thế nào và hỏi ai cũng rất quan trọng. Hãy đặt câu hỏi đúng lúc, đúng người, và thể hiện rằng bạn đã nỗ lực tìm hiểu trước. Một nhân viên mới biết chủ động, cầu tiến và ham học hỏi luôn được đánh giá cao, ngay cả khi còn non kinh nghiệm.

(5) Làm tốt việc nhỏ – đừng coi thường nhiệm vụ đơn giản

Không ít người mới thường cảm thấy chán nản khi được giao những việc lặt vặt, nghĩ rằng "mình học đại học ra không phải để làm mấy thứ này". Đây là suy nghĩ sai lầm. Những công việc nhỏ chính là bài kiểm tra tinh thần trách nhiệm và độ chi tiết. Khi bạn làm tốt việc nhỏ, bạn tạo dựng được niềm tin để được giao việc lớn. Hãy luôn nhớ: "Người giỏi bắt đầu từ việc nhỏ – Người lớn từ những điều tử tế."

(6) Luôn có thái độ tích cực

Bạn có thể chưa giỏi, chưa quen việc, nhưng thái độ là điều bạn hoàn toàn có thể làm tốt ngay từ đầu. Hãy tạo ấn tượng tốt bằng cách đón nhận phản hồi bằng một tâm thế cầu thị, biết lắng nghe và sửa sai nhanh chóng. Khi bị góp ý, đừng viện lý do hay phản kháng – hãy xem đó là cơ hội để hoàn thiện. Một thái độ tích cực, vui vẻ, ham học hỏi không chỉ khiến bạn dễ được giúp đỡ mà còn truyền năng lượng tốt cho người xung quanh.

(7) Tạo mối quan hệ tốt với đồng nghiệp

Cuối cùng, đừng chỉ chăm chăm làm việc mà bạn hãy tạo ấn tượng tốt, đừng quên mất việc xây dựng quan hệ trong môi trường làm việc. Một lời chào buổi sáng, một nụ cười thân thiện, hay một cái gật đầu cảm ơn khi được giúp đỡ... đều là những điều nhỏ nhưng có sức mạnh kết nối rất lớn. .

Tìm hiểu về 7 điều nhất định phải làm khi lần đầu thử việc? (Hình từ Internet)

Thời gian thử việc tối đa của người lao động là bao lâu?

Theo Điều 25 Bộ luật Lao động 2019 quy định thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc một lần đối với một công việc và bảo đảm điều kiện sau đây:

- Không quá 180 ngày đối với công việc của người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp, Luật Quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp;

- Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;

- Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ;

- Không quá 06 ngày làm việc đối với công việc khác.

Như vậy, thời gian thử việc sẽ do hai bên thỏa thuận thời gian thử việc tối đa của người lao động là không quá 180 ngày đối với trường hợp làm công việc của người quản lý doanh nghiệp.