Phỏng vấn sơ bộ là gì? Bí quyết giúp ứng viên vượt qua vòng phỏng vấn sơ bộ?

Phỏng vấn sơ bộ là gì? Bí quyết giúp ứng viên vượt qua vòng phỏng vấn sơ bộ?

(1) Phỏng vấn sơ bộ là gì?

Trong quy trình tuyển dụng, phỏng vấn sơ bộ có thể được hiểu là vòng phỏng vấn đầu tiên, giúp nhà tuyển dụng có thể xác định xem ứng viên có thể phù hợp với vị trí đang ứng tuyển hay không. Thường phỏng vấn sơ bộ sẽ không hỏi quá nhiều về kiến thức hay kỹ năng chuyên môn của bạn, nhưng là yếu tố quyết định bạn có được đi tiếp hay không.

Bộ phận nhân sự sẽ đảm nhiệm vòng phỏng vấn sơ bộ thông qua các cuộc điện thoại, video call hoặc gặp mặt trực tiếp. Mục đích nhằm kiểm tra các thông tin trong CV, đánh giá mức độ phù hợp của bạn về vị trị ứng tuyển và giới thiệu sơ về văn hóa doanh nghiệp.

(2) Bí quyết giúp ứng viên vượt qua vòng phỏng vấn sơ bộ?

- Ứng viên nên chuẩn bị kỹ trước khi nhận cuộc gọi, nắm rõ CV của mình và hiểu được vị trí mình đang ứng tuyển để thể hiện sự chuyên nghiệp. Nếu buổi phỏng vấn là qua điện thoại thì hãy lựa chọn không gian yên tính, ánh sáng vừa đủ.

- Hãy thể hiện sự quan tâm đến vị trí ứng tuyển, cho nhà tuyển dụng thấy bạn thực sự quan tâm đến vị trí này, có sự tìm hiểu về công ty và mong muốn được là một phần của công ty.

- Hãy tự tin thể hiện năng lực của bản thân những không quên khiêm tốn trong quá trình phỏng vấn. Trả lời câu hỏi của nhà tuyển dụng một cách mạch lạc, rõ ràng, trung thực và chuyên nghiệp.

- Bên cạnh đó, thay vì chỉ chăm chăm lắng nghe và trả lời những câu hỏi của nhà tuyển dụng đưa ra thì bạn có thể chủ động đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng về các vấn đề chẳng hạn như là văn hóa doanh nghiệp, lộ trình tuyển dụng,... Điều này cho nhà tuyển dụng thấy bạn thực sự đang nghiêm túc với cơ hội này.

- Sau khi buổi phỏng vấn đừng quên gửi lời cảm ơn đến nhà tuyển dụng để ghi điểm trong mắt họ. Nếu phỏng vấn online bạn có thể gửi một Email để cảm ơn và không quên theo dõi kết quả sau buổi phỏng vấn.

Có thể thấy, phỏng vấn sơ bộ là bước đầu quan trong giúp cho ứng viên có thể đạt được công việc yêu thích. Hãy chuẩn bị thật lỹ lưỡng để có thể hoàn thành tốt vòng phỏng vấn này.

Lưu ý: Phỏng vấn sơ bộ là gì? Bí quyết giúp ứng viên vượt qua vòng phỏng vấn sơ bộ? Chỉ mang tính chất tham khảo.

>>> Bật mí chiến thuật tâm lý giúp giải tỏa nỗi sợ khi đi phỏng vấn?

>>> Bí kíp nào giúp trả lời phỏng vấn không lan man ghi điểm tuyệt đối với nhà tuyển dụng?

Phỏng vấn sơ bộ là gì? Bí quyết giúp ứng viên vượt qua vòng phỏng vấn sơ bộ? (Hình từ Internet)

Người lao động khi đi làm có những quyền lợi gì?

Căn cứ theo khoản 1 Điều 5 Bộ luật Lao động 2019 quy định về quyền và nghĩa vụ của người lao động. Người lao động khi đi làm có những quyền lợi sau:

- Làm việc; tự do lựa chọn việc làm, nơi làm việc, nghề nghiệp, học nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp; không bị phân biệt đối xử, cưỡng bức lao động, quấy rối tình dục tại nơi làm việc;

- Hưởng lương phù hợp với trình độ, kỹ năng nghề trên cơ sở thỏa thuận với người sử dụng lao động; được bảo hộ lao động, làm việc trong điều kiện bảo đảm về an toàn, vệ sinh lao động; nghỉ theo chế độ, nghỉ hằng năm có hưởng lương và được hưởng phúc lợi tập thể;

- Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động, tổ chức nghề nghiệp và tổ chức khác theo quy định của pháp luật; yêu cầu và tham gia đối thoại, thực hiện quy chế dân chủ, thương lượng tập thể với người sử dụng lao động và được tham vấn tại nơi làm việc để bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của mình; tham gia quản lý theo nội quy của người sử dụng lao động;

- Từ chối làm việc nếu có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe trong quá trình thực hiện công việc;

- Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;

- Đình công;

- Các quyền khác theo quy định của pháp luật.