Hướng dẫn viết mục tiêu nghề nghiệp trong CV? Lưu ý khi viết mục tiêu nghề nghiệp trong CV?

Hướng dẫn viết mục tiêu nghề nghiệp trong CV?

Viết mục tiêu nghề nghiệp trong CV nghe qua có vẻ đơn giản nhưng cách viết mục tiêu nghề nghiệp sao cho thật ấn tượng đối với nhà tuyển dụng cũng là một bài toán khó. Theo đó, khi viết mục tiêu nghề nghiệp cần:

- Cần tìm hiểu kỹ vị trí, mô tả công việc mà bạn đang ứng tuyển, qua đó viết thật rõ ràng sao cho thể hiện được sự phù hợp giữa bạn và công việc.

- Nên viết mục tiêu công việc ngắn gọn, súc tích, tránh lan man, dài dòng và không thực tế. Hãy chỉ rõ ra công việc bạn muốn thực hiện và theo đuổi.

- Viết mục tiêu nghề nghiệp cần hướng tới mục tiêu của doanh nghiệp, thể hiện cho họ thấy nếu họ nhận bạn họ sẽ có lợi ích gì, bạn sẽ cống hiến gì cho công ty.

Thêm nữa, mục tiêu nghề nghiệp cũng giúp các nhà tuyển dụng thấy được mục tiêu ngắn hạn cũng như dài hạn của các ứng viên:

Với mục tiêu ngắn hạn trong CV

Mục tiêu ngắn hạn là việc ứng viên đề cập đến mục tiêu công việc của mình trong 1 khoảng thời gian nhất định. Có thể là 6 tháng, 1 năm hoặc hơn chút. Hãy viết những gì bạn có thể làm và đạt được trong khoảng thời gian đó, mở rộng sự thăng tiến cho mục tiêu dài hạn sau này.

VD: “Tôi đã tốt nghiệp chuyên ngành.. từ trường… Đạt được tấm bằng giỏi và đã từng thực hiện một số dự án nhỏ, tôi có thể tự tin có thể hòa nhập nhanh chóng trong môi trường mới cũng như hoàn thành tốt các chỉ tiêu công việc với tinh thần học hỏi cao, …”

Với mục tiêu dài hạn trong CV

Từ các mục tiêu ngắn hạn ban đầu, bạn có thể triển khai thành các mục tiêu dài hạn. Có thể là 5,10 hay 20 năm, tùy vào định hướng cũng như các kế hoạch phát triển vị trí của bản thân mình.

So với ngắn hạn, bạn có thể viết sâu hơn nữa về mục tiêu dài hạn: “Để nâng cao trình độ, phát triển hơn nữa trong công việc sau này góp phần thúc đẩy, mở ra nhiều lợi ích cho công ty hơn nữa, tôi xác định mình cần phải nỗ lực thêm thật nhiều để trở thành một chuyên viên chuyên nghiệp. Biết rằng quá trình này có thể khá khó khăn nhưng tôi tự tin mình sẽ bỏ ra 100% sự nỗ lực và kiên định, tiến xa hơn với các vị trí quản lý: trưởng phòng, trưởng bộ phận, phó phòng, ...”

>>Xem thêm: Làm sao để viết CV ngành y nổi bật trong mắt nhà tuyển dụng? 

Lưu ý khi viết mục tiêu nghề nghiệp trong CV?

Cần lưu ý khi viết mục tiêu nghề nghiệp trong CV dưới đây:

- Viết mục tiêu quá lan man, dài dòng, không đúng trọng tâm

Mục tiêu nghề nghiệp chỉ nên dài khoảng 2 đến 3 câu, tránh viết quá dài dòng, lan man. Mục tiêu dài dòng sẽ khiến nhà tuyển dụng khó nắm bắt và đánh giá.

- Viết mục tiêu không đề cập đến giá trị mang lại cho doanh nghiệp

Mục tiêu công việc cần đề cập đến giá trị mà ứng viên có thể mang lại cho doanh nghiệp. Nhà tuyển dụng sẽ đánh giá cao những ứng viên có mục tiêu nghề nghiệp thực tế, có thể giúp doanh nghiệp phát triển.

- Viết mục tiêu không thể hiện mục tiêu ngắn hạn và dài hạn

Ứng viên nên thể hiện cả mục tiêu ngắn hạn và dài hạn trong CV. Mục tiêu ngắn hạn thể hiện những gì ứng viên muốn đạt được trong vòng 1-2 năm, còn mục tiêu dài hạn thể hiện những gì ứng viên muốn đạt được trong vòng 5 năm trở lên.

- Viết nội dung mục tiêu nghề nghiệp sai chính tả

Mục tiêu nghề nghiệp cần được viết bằng ngôn ngữ chuyên nghiệp, tránh viết sai chính tả, câu văn lủng củng. HR sẽ đánh giá thấp những ứng viên ghi mục tiêu nghề nghiệp mắc những lỗi này.

- Viết mục tiêu nghề nghiệp trong CV không thực tế

Mục tiêu nghề nghiệp cần được viết dựa trên khả năng và kinh nghiệm hiện tại của ứng viên. Nhà tuyển dụng sẽ không đánh giá cao những ứng viên có mục tiêu nghề nghiệp quá tham vọng hoặc không thực tế.

- Viết mục tiêu một cách chung chung, không rõ ràng

Mục tiêu nghề nghiệp cần được viết một cách chi tiết, rõ ràng thể hiện được những gì ứng viên muốn đạt được trong sự nghiệp. Nhà tuyển dụng sẽ không đánh giá cao những mục tiêu không rõ ràng, chẳng hạn như: trở thành một người thành công, phát triển bản thân và đóng góp cho xã hội.

Quyền làm việc của người lao động được quy định như thế nào?

Tại Điều 35 Hiến pháp 2013 có nêu rõ 

- Công dân có quyền làm việc, lựa chọn nghề nghiệp, việc làm và nơi làm việc.

- Người làm công ăn lương được bảo đảm các điều kiện làm việc công bằng, an toàn; được hưởng lương, chế độ nghỉ ngơi.

- Nghiêm cấm phân biệt đối xử, cưỡng bức lao động, sử dụng nhân công dưới độ tuổi lao động tối thiểu.

Đồng thời, quyền làm việc của người lao động được quy định tại Điều 10 Bộ luật Lao động 2019 như sau:

- Được tự do lựa chọn việc làm, làm việc cho bất kỳ người sử dụng lao động nào và ở bất kỳ nơi nào mà pháp luật không cấm.

- Trực tiếp liên hệ với người sử dụng lao động hoặc thông qua tổ chức dịch vụ việc làm để tìm kiếm việc làm theo nguyện vọng, khả năng, trình độ nghề nghiệp và sức khỏe của mình.