Doanh nghiệp FDI (Foreign Direct Investment) là gì? Ứng viên cần chuẩn bị gì để chinh phục nhà tuyển dụng FDI?

Doanh nghiệp FDI (Foreign Direct Investment) là gì?

FDI là viết tắt của Foreign Direct Investment, nghĩa là đầu tư trực tiếp nước ngoài. Đây là hình thức nhà đầu tư nước ngoài đầu tư vốn trực tiếp vào một doanh nghiệp tại Việt Nam để thực hiện hoạt động sản xuất, kinh doanh. Cho nên có thể hiểu doanh nghiệp FDI là doanh nghiệp có vốn đầu tư trực tiếp từ nước ngoài.

Theo khoản 2 Điều 3 Thông tư 06/2019/TT-NHNN, doanh nghiệp có vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài bao gồm:

(1) Doanh nghiệp được thành lập theo hình thức đầu tư thành lập tổ chức kinh tế, trong đó có nhà đầu tư nước ngoài là thành viên hoặc cổ đông và phải thực hiện thủ tục cấp Giấy chứng nhận đăng ký đầu tư theo quy định của pháp luật về đầu tư;

(2) Doanh nghiệp không thuộc trường hợp quy định tại (1) có nhà đầu tư nước ngoài sở hữu từ 51% vốn điều lệ trở lên của doanh nghiệp, bao gồm:

(i) Doanh nghiệp có nhà đầu tư nước ngoài góp vốn, mua cổ phần, phần vốn góp vào doanh nghiệp (hoạt động trong ngành, nghề đầu tư kinh doanh có điều kiện hoặc không có điều kiện áp dụng đối với nhà đầu tư nước ngoài) dẫn đến nhà đầu tư nước ngoài sở hữu từ 51% vốn điều lệ trở lên của doanh nghiệp;

(ii) Doanh nghiệp được thành lập sau khi chia tách, sáp nhập, hợp nhất dẫn đến nhà đầu tư nước ngoài sở hữu từ 51% vốn điều lệ trở lên của doanh nghiệp;

(iii) Doanh nghiệp được thành lập mới theo quy định của pháp luật chuyên ngành;

(3) Doanh nghiệp dự án do nhà đầu tư nước ngoài thành lập để thực hiện dự án PPP theo quy định của pháp luật về đầu tư.

Các doanh nghiệp FDI (Foreign Direct Investment) có vai trò quan trọng trong việc kết nối nền kinh tế của quốc gia tiếp nhận đầu tư với các nền kinh tế toàn cầu khác, qua đó thúc đẩy sự hội nhập và phát triển kinh tế.

1. Đặc điểm của doanh nghiệp FDI (Foreign Direct Investment) 

Doanh nghiệp FDI (Foreign Direct Investment) có một số đặc điểm nổi bật sau:

• Nguồn vốn: Nguồn vốn chủ yếu của doanh nghiệp đến từ các nhà đầu tư nước ngoài, có thể là tổ chức, cá nhân hoặc các công ty đa quốc gia. Phần vốn này có thể chiếm toàn bộ hoặc một phần lớn trong cơ cấu vốn của doanh nghiệp.

• Quyền kiểm soát và quản lý: Nhà đầu tư nước ngoài thường tham gia trực tiếp vào việc quản lý, điều hành doanh nghiệp hoặc có quyền kiểm soát các hoạt động kinh doanh thông qua các cổ phần nắm giữ.

• Hoạt động xuyên quốc gia: Doanh nghiệp FDI (Foreign Direct Investment) thường hoạt động trong nhiều lĩnh vực khác nhau, như sản xuất, dịch vụ, công nghệ, bất động sản, và thương mại. Ngoài việc phục vụ thị trường nội địa, họ còn hướng tới các thị trường xuất khẩu quốc tế.

• Chuyển giao công nghệ: Doanh nghiệp FDI (Foreign Direct Investment) mang đến các công nghệ tiên tiến, kiến thức quản lý hiện đại và kỹ năng chuyên môn mà quốc gia tiếp nhận đầu tư chưa có hoặc chưa phát triển.

2. Vai trò của doanh nghiệp FDI (Foreign Direct Investment)

Doanh nghiệp FDI (Foreign Direct Investment) mang lại nhiều giá trị và lợi ích quan trọng đối với quốc gia tiếp nhận:

• Tăng trưởng kinh tế: Góp phần thúc đẩy GDP thông qua các hoạt động sản xuất, kinh doanh, xuất khẩu, và đầu tư cơ sở hạ tầng.

• Tạo việc làm: Doanh nghiệp FDI (Foreign Direct Investment) tạo ra cơ hội việc làm cho người lao động địa phương, từ đó cải thiện chất lượng sống.

• Chuyển giao công nghệ: Giúp các doanh nghiệp nội địa và quốc gia tiếp cận các công nghệ mới, cải thiện năng suất và chất lượng sản phẩm.

• Hội nhập kinh tế quốc tế: Doanh nghiệp FDI (Foreign Direct Investment) đóng vai trò là cầu nối giữa nền kinh tế nội địa và các thị trường quốc tế, thúc đẩy sự hội nhập.

3. Những thách thức của doanh nghiệp FDI (Foreign Direct Investment)

Mặc dù mang lại nhiều lợi ích, doanh nghiệp FDI cũng đối mặt với một số thách thức:

• Áp lực cạnh tranh: Sự xuất hiện của doanh nghiệp FDI (Foreign Direct Investment) có thể gây áp lực lên các doanh nghiệp nội địa, đặc biệt trong các ngành có sự cạnh tranh cao.

• Lợi ích kinh tế không đồng đều: Đôi khi, lợi ích từ FDI (Foreign Direct Investment) không được phân bổ đều giữa các khu vực hoặc nhóm xã hội khác nhau.

• Phụ thuộc nước ngoài: Quốc gia có thể trở nên phụ thuộc vào các nhà đầu tư nước ngoài nếu không có chiến lược quản lý FDI (Foreign Direct Investment) hiệu quả.

4. Tương lai của doanh nghiệp FDI (Foreign Direct Investment)

Trong bối cảnh kinh tế toàn cầu có nhiều biến đổi, các doanh nghiệp FDI (Foreign Direct Investment) sẽ tiếp tục là một yếu tố quan trọng trong việc thúc đẩy sự phát triển và hội nhập của các quốc gia. Tuy nhiên, để tận dụng tối đa lợi ích từ FDI (Foreign Direct Investment), quốc gia tiếp nhận cần xây dựng chính sách hấp dẫn, đồng thời đảm bảo hài hòa lợi ích giữa nhà đầu tư và xã hội.

Doanh nghiệp FDI (Foreign Direct Investment) là gì? Ứng viên cần chuẩn bị gì để chinh phục nhà tuyển dụng FDI? (Hình từ Internet)

Ứng viên cần chuẩn bị gì để chinh phục nhà tuyển dụng FDI (Foreign Direct Investment)?

- Hiểu biết về doanh nghiệp và ngành nghề

• Tìm hiểu kỹ về doanh nghiệp: Xem xét lịch sử phát triển, mục tiêu kinh doanh, văn hóa làm việc và các dự án lớn của doanh nghiệp FDI (Foreign Direct Investment) mà bạn ứng tuyển. Điều này không chỉ giúp bạn tự tin trả lời các câu hỏi mà còn tạo ấn tượng với nhà tuyển dụng.

• Nắm bắt xu hướng ngành: Đọc thêm về các xu hướng toàn cầu ảnh hưởng đến lĩnh vực mà doanh nghiệp đang hoạt động, ví dụ như chuyển đổi số, công nghệ xanh, hoặc chuỗi cung ứng toàn cầu.

- Rèn luyện kỹ năng ngoại ngữ

• Ngoại ngữ, đặc biệt là tiếng Anh, thường là yêu cầu bắt buộc ở các doanh nghiệp FDI (Foreign Direct Investment). Hãy đảm bảo bạn có khả năng giao tiếp tốt, cả nói lẫn viết.

• Luyện tập phong thái phỏng vấn bằng tiếng Anh: Chuẩn bị câu trả lời cho các câu hỏi phỏng vấn phổ biến bằng tiếng Anh để thể hiện sự chuyên nghiệp.

- Nâng cao kiến thức về văn hóa quốc tế

• Doanh nghiệp FDI (Foreign Direct Investment) thường có sự đa dạng văn hóa. Tìm hiểu về văn hóa kinh doanh của quốc gia đầu tư (ví dụ: cách giao tiếp, cách giải quyết vấn đề, phong thái chuyên nghiệp) sẽ giúp bạn dễ dàng hòa nhập hơn.

• Hãy thể hiện bạn là người cởi mở, linh hoạt và có khả năng làm việc với những đội nhóm đa quốc gia.

- Chuẩn bị kỹ năng mềm

• Kỹ năng làm việc nhóm: Các doanh nghiệp FDI (Foreign Direct Investment) thường khuyến khích tinh thần hợp tác và làm việc nhóm. Thể hiện rằng bạn có khả năng giao tiếp tốt và phối hợp hiệu quả với đồng nghiệp.

• Kỹ năng giải quyết vấn đề: Nhà tuyển dụng FDI (Foreign Direct Investment) đánh giá cao những ứng viên có tư duy logic và biết cách xử lý tình huống. Chuẩn bị các ví dụ thực tế bạn từng trải qua để minh họa cho khả năng này.

• Tư duy sáng tạo: FDI (Foreign Direct Investment) là môi trường đòi hỏi sự đổi mới không ngừng. Thể hiện rằng bạn có khả năng đưa ra những ý tưởng đột phá để giải quyết thách thức.

- Thể hiện sự chuyên nghiệp

• Hồ sơ xin việc ấn tượng: Chuẩn bị CV và thư xin việc được cá nhân hóa, tập trung làm nổi bật các kỹ năng và kinh nghiệm phù hợp với vị trí.

• Phong thái chuyên nghiệp: Từ cách ăn mặc, thái độ, đến giao tiếp tại buổi phỏng vấn, hãy luôn giữ sự tự tin và chuyên nghiệp.

• Câu hỏi thông minh: Chuẩn bị một số câu hỏi dành cho nhà tuyển dụng để thể hiện sự quan tâm thực sự đến doanh nghiệp và vị trí ứng tuyển.

- Am hiểu về môi trường FDI (Foreign Direct Investment)

• Kiến thức kinh tế và luật pháp: Hiểu rõ các chính sách ưu đãi, quy định pháp lý và thách thức của doanh nghiệp FDI tại Việt Nam. Điều này giúp bạn nắm bắt được bối cảnh và vai trò của vị trí bạn ứng tuyển.

• Xu hướng phát triển: Nắm bắt các dự án hoặc ngành nghề mà FDI (Foreign Direct Investment) đang đầu tư mạnh để thể hiện rằng bạn là người phù hợp cho mục tiêu phát triển dài hạn của họ.

- Chuẩn bị cho buổi phỏng vấn 

• Tìm hiểu mô tả công việc: Đảm bảo bạn hiểu rõ yêu cầu của vị trí và chuẩn bị các ví dụ minh họa cụ thể cho kỹ năng của mình.

• Luyện tập trả lời câu hỏi: Chuẩn bị các câu trả lời cho những câu hỏi thường gặp như "Vì sao bạn muốn làm việc tại doanh nghiệp FDI?" hoặc "Bạn sẽ đóng góp gì cho chúng tôi?"

• Giới thiệu bản thân: Hãy sẵn sàng với một phần giới thiệu ngắn gọn và ấn tượng, làm nổi bật kinh nghiệm và thành tựu liên quan của bạn.