Hành chính nhân sự (Part-time)
Mô tả công việc
1. Trợ lý
- Hỗ trợ lãnh đạo: Sắp xếp lịch làm việc, tổ chức cuộc họp, chuẩn bị tài liệu, theo dõi tiến độ công việc.
- Cầu nối thông tin: Truyền đạt chỉ đạo từ ban giám đốc đến các phòng ban và ngược lại.
- Hỗ trợ chiến lược: Thu thập, tổng hợp, phân tích thông tin để hỗ trợ ra quyết định.
- Quản lý công việc cá nhân của lãnh đạo: Nhắc nhở deadline, ghi chú các việc cần làm.
2. Hành chính
- Quản lý văn phòng: Giấy tờ, công văn, hợp đồng, lưu trữ hồ sơ.
- Tổ chức sự kiện nội bộ: Hội họp, đào tạo, lễ kỷ niệm, team building.
- Quản lý tài sản – thiết bị: Văn phòng phẩm, máy móc, cơ sở vật chất.
- Đảm bảo môi trường làm việc: Sắp xếp chỗ ngồi, vệ sinh, an toàn, quy định nội bộ.
3. Nhân sự
- Tuyển dụng: Đăng tin tuyển dụng, lọc hồ sơ, hẹn phỏng vấn, tiếp nhận nhân sự mới.
- Chấm công – Lương thưởng: Theo dõi thời gian làm việc, nghỉ phép, tính lương.
- Hợp đồng – Hồ sơ nhân sự: Soạn thảo, lưu trữ, gia hạn hợp đồng.
- Đào tạo – Phát triển nhân viên: Phối hợp tổ chức đào tạo, theo dõi năng lực nhân viên.
- Chính sách & Văn hóa doanh nghiệp: Triển khai nội quy, phúc lợi, gắn kết nhân viên.
Yêu cầu ứng viên
- Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn
Quyền lợi/Phúc lợi
- Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn
Thời gian làm việc
- Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn
Địa điểm làm việc
- Quận Hoàng Mai, Thành phố Hà Nội
Quy mô: | 1-9 nhân viên |
Lĩnh vực: | Kinh doanh, Công nghiệp sản xuất, Nhóm nghề khác |
Địa chỉ: | Số 126/30 ngõ 20 phố Phan Kế Bính, Phường Ngọc Hà, TP Hà Nội |
Tên công ty: | Công ty TNHH Công nghệ và Phần mềm Trí Dũng |
Quy mô: | 1-9 nhân viên |
Lĩnh vực: | Kinh doanh, Công nghiệp sản xuất, Nhóm nghề khác |
Địa chỉ: | Số 126/30 ngõ 20 phố Phan Kế Bính, Phường Ngọc Hà, TP Hà Nội |
Ngày đăng tuyển: | 21/08/2025 |
Cấp bậc: | Nhân viên |
Học vấn: | Đại học |
Số lượng tuyển: | 1 |
Độ tuổi: | Không yêu cầu |
Giới tính: | Không yêu cầu |
Hình thức làm việc: | Bán thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi