Giám Đốc Nhân Sự (SAPO - HN)
Mô tả công việc
- Xây dựng/ tham mưu vào việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành nhân sự, vận hành, phát triển quy mô nhân sự theo mục tiêu phát triển của công ty; xây dựng chính sách nhân sự chung ….
- Tham gia/ điều chỉnh/ tham mưu vào việc xây dựng mô tả công việc, thang bảng lương cho mỗi vị trí; xây dựng các phương án lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động;
- Phân tích các số liệu cụ thể liên quan đến nhân sự bao gồm các số đo về KPIs, OKRs, đánh giá năng lực nhân sự, tỷ lệ nghỉ việc, tuyển dụng, đào tạo, các chỉ tiêu trong chính sách nhân sự, đào tạo, phát triển con người….tìm phương án nâng cao hiệu quả; dự báo xu hướng, cải tiến và tìm các cách làm mới;
- Quản lý công tác hành chính (quản lý tài sản, các khoản đầu mục chi phí, tối ưu, duyệt sử dụng hiệu quả các khoản chi phí….)
- Quản lý công tác nhân sự (hợp đồng, thuế, BHXH, xử lý các sự vụ liên quan đến NLĐ, chế độ... ),
-Giám sát các khoản ngân sách về tuyển dụng, đào tạo, xây dựng văn hóa doanh nghiệp…
- Quản lý và đưa ra các giải pháp về công tác tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân lực;
- Xây dựng các chính sách tạo môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp phù hợp;
- Xây dựng/ hoàn thiện nội quy lao động, quy chế khen thưởng kỷ luật....
- Các công việc khác theo phân công của Ban lãnh đạo….
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp các ngành liên quan tới Nhân lực, Quản trị và các ngành liên quan khác
- Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Quản trị Nhân sự với các vị trí tương đương Giám đốc Nhân sự, Trưởng phòng Đào tạo và Phát triển hay Trưởng phòng chế độ - chính sách tại doanh nghiệp;
- Khả năng lãnh đạo, dẫn dắt đội nhóm, có kiến thức về tâm lý học và hành vi con người;
- Chính trực, nhanh nhẹn, linh hoạt, quyết đoán, tự chủ;
- Có tinh thần trách nhiệm cao, tâm huyết với công việc, chịu được áp lực cao trong công việc;
- Có kinh nghiệm triển khai các chiến lược, kế hoạch Nhân sự (chiến lược Nhân sự, kế hoạch Đào tạo, Chính sách - Quy chế trong doanh nghiệp) ngắn và dài hạn;
- Kinh nghiệm trong giải quyết các vấn đề nội bộ, khả năng làm việc 1-1 tốt;
- Am hiểu các kiến thức về luật và các quy định lao động, việc làm, bảo hiểm, thuế...
THÔNG TIN KHÁC
- Độ tuổi: 30 - 40
- Thời gian làm việc: 08h00 - 17h30 từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7
Quyền lợi/Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hà Nội
.webp){kind=logo}
| Quy mô: | 500-999 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Tầng 4, tòa nhà Hà Nội Group, số 442 Đội Cấn - Phường Cống Vị - Quận Ba Đình - Hà Nội. |
| Tên công ty: | VPDD Công ty Công nghệ Sapo |
| Quy mô: | 500-999 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Tầng 4, tòa nhà Hà Nội Group, số 442 Đội Cấn - Phường Cống Vị - Quận Ba Đình - Hà Nội. |
| Ngày đăng tuyển: | 08/04/2022 |
| Cấp bậc: | Trưởng/Phó phòng |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 0 |
| Độ tuổi: | 30 - 40 tuổi |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
