Employee Relations Specialist

Mức lương: Thương lượng

Kinh nghiệm: 1 năm

Hạn nộp hồ sơ: 31/08/2018

Mức lương

Kinh nghiệm

Hạn nộp hồ sơ

Địa điểm

Chi tiết tuyển dụng

Mô tả công việc

* MISSION

To regulate the tasks & job specification of Labor Relation

* ACTIVITIES

Support information acquisition in companies and provide advice and assistance in resolving labor relations matters.
Participate in fact-finding process and investigations of site grievances and labor disciplinary issues.
Assist in preparing materials related to internal labor rule and labor laws.
Assist in drafting, editing, supplementing the contents of labor contract and other human resources forms.
Assist in examining, adjusting, supplementing new contents to internal labor rule, labor collective agreement and other regulations of the company such as regulation on fraud & corruption prevention, democratic regulations at grassroots, etc.
Assist in examining management procedures of Human Resources Department such as labor discipline procedures, labor contract termination procedures, uniform management procedures, health examination procedures, etc.
Assist in drafting announcement related to new regulations of the law and inform the new information to all employees in the company.
Support to rewrite the control processes of labor safety & hygiene to ensure they are met to the requirements of the Government.
Collect, check, report the list of employees who have read, understood and committed to comply with the internal labor rule.
Collect, analyze and report the resignation and labor accident from the sites and make the summary report monthly.
Collect, analyze, report reasons of resignation cases annually.
Follow up the labor discipline cases related to fraud and corruption.
Collect and report the fraud and corruption cases quaterly.
Other activities according to job requirements and assigned by superiors.

Yêu cầu ứng viên

* COMPETENCIES

Functional knowledge & experience:
Knowledge in applying the labor law to the real matters
Applicants must have relevant qualification especially in labor law, the laws of social, health & unemployment insurance, PIT.

* Other skills:

Skills in analyzing and gathering & preparing & writing the legal documents
Teamwork & cooperation. Time management

* REQUIRED BACKGROUND & ATTITUDE

Education: Male or female from 26 to 40 years old. BA in Law is a must.
Experience: Posses a minimum of 3 years experience in HR field
Language: Fluent in English and Vietnamese Languages and can easily translate and integrate
Office skills: MS Office
Attitude: Good listener, pro-active, problem solving oriented and good leader

Quyền lợi/Phúc lợi

Địa điểm làm việc

Thành phố Hồ Chí Minh

1 | 0

Việc làm liên quan

Chuyên viên Pháp chế Công ty Cổ phần Thương mại & Dịch vụ MEDLATEC Group

12 - 16 triệu Hà Nội, Hồ Chí Minh Ứng tuyển

Chuyên viên Pháp chế Công ty TNHH GIP EDU

15 - 20 triệu Hà Nội Ứng tuyển

Chuyên viên Xử lý nợ Tố tụng (Hồ Chí Minh) Ngân hàng Thương mại Cổ phần Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank)

Thương lượng Hồ Chí Minh Ứng tuyển

Chuyên viên Pháp chế Công ty Cổ phần VCCORP

Thương lượng Hà Nội Ứng tuyển

Nhân viên Pháp chế nội bộ Công ty Cổ phần Công nghệ Hợp Long

15 - 18 triệu Hà Nội Ứng tuyển

Công ty Trách nhiệm Hữu hạn Thương mại và Dịch vụ Siêu Thị Big C An Lạc

Quy mô:	200-499 nhân viên
Lĩnh vực:	Chưa cập nhật
Địa chỉ:	Số 1231, khu phố 5, Đường Quốc lộ 1A, Phường Bình Trị Đông B, Quận Bình Tân, TP Hồ Chí Minh

Thông tin công ty

Tên công ty:	Công ty Trách nhiệm Hữu hạn Thương mại và Dịch vụ Siêu Thị Big C An Lạc
Quy mô:	200-499 nhân viên
Lĩnh vực:	Chưa cập nhật
Địa chỉ:	Số 1231, khu phố 5, Đường Quốc lộ 1A, Phường Bình Trị Đông B, Quận Bình Tân, TP Hồ Chí Minh

Thông tin chung

Ngày đăng tuyển

Cấp bậc

Học vấn

Số lượng tuyển

Độ tuổi

Giới tính

Hình thức làm việc

Thông tin chung

Ngày đăng tuyển:	23/08/2018
Cấp bậc:	Chưa cập nhật
Học vấn:	Trung cấp
Số lượng tuyển:	1
Độ tuổi:	Không yêu cầu
Giới tính:	Không yêu cầu
Hình thức làm việc:	Toàn thời gian