Mô tả công việc

- Manage labor issues.
- Develop labor relations internal and external.
- Give support to employees.
- Manage collective dialog.
- Interview and evaluate resigned employees.
- Implement disciplinary works.
- Implement labor relation risk management.
- Update and supervise the policies implementation.
- Do training other employees on EA.
- Other tasks as assigned by leaders.

Yêu cầu công việc

- Bachelor degree and above, major in labor management, policy institution, business administration, Laws.
- At least 1-2 years working experiences in the HR field.
- Understanding of labor law, insurance law, enterprise law, Union law, other labor and salary regulations.
- Have knowledge of environment and safety Vietnamese and Korean cultures.
- Good command of English (oral & written). Ability to speak Korean is an advantage.
- Strong communication, presentation and negotiation skills.
- Good use of MS Office (Word, Excel, PP).
- Very good working attitude and polite. Supportive and teamwork mindset.
- Careful, detailed and meticulous at work

Phúc lợi công việc

- Máy tính xách tay
- Bảo hiểm theo quy định
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Chế độ nghỉ phép
- Chế độ tập thể dục

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 537 / 0
Logo Công ty TNHH LG Display Việt Nam Hải Phòng Công ty TNHH LG Display Việt Nam Hải Phòng
Khu công nghiệp Tràng Duệ, Xã Lê Lợi, Huyện An Dương, Hải Phòng, Việt Nam
Quy mô: hơn 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
09/07/2019


Cấp bậc
Nhân viên/ Có kinh nghiệm


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Tiếng Anh

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
1 năm

Ứng viên
Nam nữ, từ 23 tới 28 tuổi
EA Assistant/ Nhân viên Quản lý lao động
Công ty TNHH LG Display Việt Nam Hải Phòng
Nộp đơn