Chuyên Viên Văn Hóa & Trải Nghiệm Nhân Sự

Mức lương

12 - 16 triệu

Kinh nghiệm

1 năm

Hạn nộp hồ sơ

14/03/2026

Địa điểm

Hà Nội

Mô tả công việc

Quản trị Văn hóa & Truyền thông nội bộ (45%)

• Sáng tạo nội dung (Content Creator): Quản trị các kênh truyền thông nội bộ (Slack, Facebook Group, Bảng tin...). Viết bài, thiết kế hình ảnh/video cơ bản để truyền tải thông điệp từ Ban điều hành đến các Squad.
• Vận hành hệ thống FCOS (FIRES Operating System): Biến 5 giá trị cốt lõi (Fighting - Innovation - Responsibility - Excellence - Solidarity) thành các hành động cụ thể. Triển khai bộ chỉ số FIRES Index để đo lường "độ nóng" văn hóa hàng tháng.
• Quản trị Linh vật & Thương hiệu nội bộ: Biến linh vật FIRES thành người bạn đồng hành qua các bộ Sticker, ấn phẩm văn phòng và quà tặng nhân viên.
• Tổ chức sự kiện (Event Management): Chủ trì từ ý tưởng đến thực thi các hoạt động: Happy Hour, Sinh nhật tháng, Team building và các giải thưởng vinh danh chiến binh xuất sắc.
• Thương hiệu nhà tuyển dụng - EB (15%) - "Lan tỏa dấu ấn Việt"
• Sản xuất ấn phẩm EB: Phối hợp thiết kế các bộ nhận diện tuyển dụng, quà tặng ứng viên, video "Một ngày tại Dmobin" hoặc các câu chuyện về Squad.
• Event External: Phối hợp tổ chức các buổi Workshop, Job Fair hoặc các hoạt động kết nối với cộng đồng Tech/Game để gia tăng sự hiện diện của Dmobin.

Quản trị Đào tạo & Phát triển - L&D (25%)

• Vận hành Dmobin Academy: Phối hợp với các Squad Lead tổ chức các buổi Knowledge Sharing, Tech-talk định kỳ.
• Theo dõi lộ trình phát triển: Quản lý dữ liệu đào tạo, đảm bảo mỗi nhân sự đều có cơ hội nâng cấp "vũ khí" tư duy và kỹ năng chuyên môn.
• Xây dựng kho tri thức: Số hóa các tài liệu đào tạo nội bộ để phục vụ việc tự học và Onboarding nhân sự mới.

Quản trị Hành chính & Tiện ích (15%)

• Kiến tạo không gian làm việc: Đảm bảo văn phòng luôn là không gian sáng tạo, sạch sẽ và đầy đủ tiện nghi theo tiêu chuẩn Dmobin.
• Hậu cần & Vận hành: Quản lý tài sản, trang thiết bị và các thủ tục hành chính nhân sự (không bao gồm tính lương/thưởng).
• Tối ưu trải nghiệm: Lắng nghe và giải quyết các vấn đề phát sinh của nhân viên về môi trường làm việc với tinh thần phục vụ tận tâm.

Yêu cầu ứng viên

• Kinh nghiệm: Ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm trong mảng Truyền thông nội bộ, Văn hóa doanh nghiệp hoặc HR Tổng hợp tại các công ty Tech/Creative.
• Ưu tiên: Độ tuổi sinh năm 1995 đổ lại, ngoại hình sáng
• Kỹ năng mềm: Giao tiếp lôi cuốn, có khả năng dẫn chương trình (MC) là một lợi thế lớn.
• Kỹ năng cứng: Viết lách tốt (đa dạng phong cách từ trang trọng đến gần gũi), biết sử dụng các công cụ thiết kế cơ bản (Canva/Capcut...).
• Tư duy: Sáng tạo không giới hạn (Innovation), làm chủ công việc (Responsibility) và luôn hướng tới sự xuất sắc (Excellence).

Quyền lợi/Phúc lợi

• Mức lương từ 12 - 16M
• Môi trường: Làm việc trong mô hình Squad tự chủ, trẻ trung, quyết liệt.
• Đào tạo: Được tham gia các khóa học chuyên sâu về quản trị nhân sự hiện đại và văn hóa doanh nghiệp.
• Trải nghiệm: Cơ hội trực tiếp tham gia vào hành trình xây dựng tập đoàn công nghệ tỷ đô.
• Thử việc hưởng 100% lương – trân trọng bạn từ những ngày đầu tiên.
• Làm việc 7.45h/ ngày và nghỉ giữa chiều 15 phút – tea break.
• Phụ cấp bữa trưa 35.000vnđ/ ngày, hỗ trợ gửi xe, ăn nhẹ.
• 12 ngày phép/năm (nam), 15 ngày phép/năm (nữ).
• Thưởng các dịp lễ, sinh nhật; hỗ trợ hiếu hỉ, ốm đau.
• BHXH, BHYT đầy đủ theo luật định.

Thời gian làm việc

• Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:45 đến 18:00)
• 1 ngày thứ 7 trong tháng tuần đầu tiên

Địa điểm làm việc

• 23 Duy Tân, Phường Cầu Giấy, Thành phố Hà Nội