Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh
Chuyên viên vận hành nhân sự
Mô tả công việc
- Đảm bảo các hoạt động vận hành nhân sự được triển khai chính xác, hiệu quả và tuân thủ quy định nội bộ cũng như pháp luật hiện hành.
- Tổng hợp, rà soát và đảm bảo tính tuân thủ của bảng lương và các báo cáo nhân sự định kỳ hàng tháng tại các công ty thành viên.
- Kiểm soát định biên (headcount) và chi phí nhân sự (staff cost) hàng tháng so với ngân sách được phê duyệt.
- Giám sát việc thực thi các chính sách, quy trình nhân sự trong toàn hệ thống.
- Rà soát, đánh giá và đề xuất điều chỉnh chính sách lương, thưởng, phúc lợi và KPIs theo từng giai đoạn.
- Tổng hợp, kiểm tra và trình duyệt các đề xuất nhân sự (bổ nhiệm, điều chuyển, miễn nhiệm…).
- Tham gia xây dựng, rà soát khung lương và hệ thống đánh giá hiệu quả công việc (KPIs).
- Phối hợp với các đơn vị xây dựng định biên, cơ cấu tổ chức và kế hoạch nhân sự phù hợp với mục tiêu kinh doanh.
- Truyền thông, hướng dẫn và đảm bảo việc thực thi các chính sách nhân sự đầy đủ, kịp thời.
- Tiếp nhận phản hồi từ các đơn vị, đề xuất cải tiến nhằm nâng cao hiệu quả vận hành nhân sự.
- Thu thập, kiểm soát và chuẩn hóa dữ liệu nhân sự toàn hệ thống.
- Đồng bộ danh mục chức danh, cấp bậc, phòng ban và cơ cấu tổ chức.
- Phân tích các chỉ số nhân sự (headcount, cost, turnover, productivity…) và đưa ra khuyến nghị.
- Tham gia xây dựng, cải tiến hệ thống báo cáo và dashboard nhân sự.
- Phối hợp triển khai và tối ưu hệ thống phần mềm nhân sự (HRIS), đảm bảo dữ liệu tập trung và chính xác.
- Theo dõi biến động nhân sự theo từng đơn vị/tháng.
- Lập báo cáo định kỳ và đột xuất theo yêu cầu.
- Phân tích dữ liệu, đề xuất giải pháp và định hướng nhân sự phù hợp cho từng đơn vị.
- Tham gia các cuộc họp vận hành định kỳ với các Công ty thành viên.
- Tham gia các dự án xây dựng và nâng cao hệ thống quản trị nhân sự của Tập đoàn.
- Tuyển dụng các vị trí theo phân công (khi cần).
- Phối hợp tổ chức đào tạo, nâng cao năng lực đội ngũ HR tại các đơn vị.
- Hướng dẫn, tư vấn và chuẩn hóa nghiệp vụ HR trong toàn hệ thống.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của cấp trên.
- Phối hợp triển khai các chương trình phúc lợi, hoạt động gắn kết và sự kiện nội bộ của tập đoàn.
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Có ít nhất 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực vận hành nhân sự, ưu tiên có kinh nghiệm trong các công ty có quy mô lớn.
- Am hiểu về luật lao động và các quy định liên quan đến quản lý nhân sự.
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp và báo cáo dữ liệu.
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề.
- Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
- Cẩn thận, tỉ mỉ, trung thực và có trách nhiệm cao trong công việc.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự (HRIS).
Quyền lợi/Phúc lợi
- Lương tháng 13.
- Thưởng lễ, Tết.
- BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
- Phụ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại.
- Du lịch, teambuilding hàng năm.
- Cơ hội đào tạo và phát triển nghề nghiệp.
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp và thân thiện.
- Tham gia các hoạt động gắn kết và sự kiện nội bộ của công ty.
Địa điểm làm việc
- Nguyễn Văn Linh, Quận 7, Thành phố Hồ Chí Minh
| Quy mô: | Chưa cập nhật |
| Lĩnh vực: | Tài chính Ngân hàng |
| Địa chỉ: | Tầng 2, Tòa nhà Saigon Paragon, Số 3 Nguyễn Lương Bằng, Phường Tân Mỹ, TP Hồ Chí Minh |
| Tên công ty: | Công ty TNHH Tư Vấn Đầu Tư WTP |
| Quy mô: | Chưa cập nhật |
| Lĩnh vực: | Tài chính Ngân hàng |
| Địa chỉ: | Tầng 2, Tòa nhà Saigon Paragon, Số 3 Nguyễn Lương Bằng, Phường Tân Mỹ, TP Hồ Chí Minh |
| Ngày đăng tuyển: | 24/03/2026 |
| Cấp bậc: | Chuyên viên |
| Học vấn: | Đại học |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
