Chuyên Viên Tuyển Dụng Đào Tạo
Mô tả công việc
- Lên kế hoạch tuyển dụng tháng căn cứ vào kế hoạch phát triến của Công ty (gọi tắt là TVG) và theo nhu cầu phát sinh
- Đề xuất các kênh tuyển dụng phù hợp nhằm sử dụng hiệu quả ngân sách tuyển dụng.
Triển khai các kế hoạch tuyển mộ, tuyển chọn nhân tài bên ngoài và nguồn nhân lực nội bộ (bao gồm quảng cáo tuyển dụng, thành lập ban tuyển chọn, đánh giá ứng viên, đề nghị ký hợp đồng lao động);
- Phỏng vấn, đánh giá, tham vấn ra quyết định tuyển chọn ứng viên cho các vị trí nghiệp vụ từ Nhân viên, Chuyên viên, Chuyên viên cấp cao, Quản lý cấp trung;.
- Hướng dẫn thực hiện và kiểm soát chính sách, quy trình tuyển dụng trên toàn hệ thống của Công ty;
- Thực thi, cải tiến, hệ thống các bài kiểm tra, các bảng câu hỏi phỏng vấn và các công cụ phục vụ công tác tuyển dụng;
- Đáp ứng nguồn ứng viên dự phòng cho công tác tuyển dụng;
- Đáp ứng nhu cầu nhân lực có chất lượng, số lượng và kịp tiến độ;
- Đảm bảo tính nhất quán trong hoạt động tuyển dụng của toàn hệ thống Công ty.
- Thỏa thuận các chế độ và tiến hành ký hợp đồng với nhân viên mới;
- Thông tin đến bộ phận liên quan tiếp nhận nhân viên mới;
- Tham gia chuẩn bị tiếp nhận nhân viên mới, xây dựng tài liệu và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới; Phỏng vấn thôi việc;
- Theo dõi tình hình nhân viên mới trong suốt thời gian thử việc nhằm hỗ trợ tương thích giữa nhân viên mới và bộ phận yêu cầu tuyển dụng.
- Tiếp thu nhanh kiến thức sản phẩm, quy định, chính sách của Công ty;
- Đào tạo hội nhập các quy trình, chính sách, văn hoá TVG, kiến thức sản phẩm đầu vào đến nhân viên mới tuyển dụng đào tạo trước khi bàn giao nhân sự đến trưởng đơn vị;
- Tiếp nhận, tìm hiểu thông tin và phân tích nhu cầu đào tạo chuyên môn/ kỹ năng từ các bộ phận/phòng/ban đơm vị
- Sắp xếp lịch đào tạo Khối văn phòng – Trung tâm, quản lý và điều phối theo quy định;
- Thực hiện khảo sát/ đánh giá chất lượng đào tạo, cập nhật dữ liệu đào tạo và thống kê phân tích dữ liệu sau đào tạo.
- Xây dựng các chương trình thi đua, teambuilding, event, … truyền lửa, truyền thông nội bộ và gắn kết đội ngũ trong Công ty
Yêu cầu ứng viên
- Tốt nghiệp các chuyên ngành: Hành chính – Nhân sự, Quản trị, Kinh doanh, Luật;
- Vi tính: khả năng sử dụng vi tính văn phòng tốt (Word, Excel, Powerpoint);
- Khả năng giao tiếp tốt, trung thực, có trách nhiệm, cẩn thận khả năng soạn thảo văn bản tốt.
- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 - thứ 6 (Thứ 7 nghỉ cách tuần)
Quyền lợi/Phúc lợi
- Được tham gia đầy đủ chế độ BHXH theo Quy định của Nhà nước hiện hành.
- Thưởng cuối năm lương tháng 13, thưởng theo năng lực, thưởng nóng.
- Thưởng Tết tây, 30/4&1/5, 2/9, quà sinh nhật, trung thu, 8/3, 20/10.
- Hỗ trợ cơm trưa.
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hồ Chí Minh
| Quy mô: | 20-49 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | 399 - 401 Lũy Bán Bích - Phường Hiệp Tân - Quận Tân phú - TP Hồ Chí Minh. |
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần Giáo dục Tâm Việt |
| Quy mô: | 20-49 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | 399 - 401 Lũy Bán Bích - Phường Hiệp Tân - Quận Tân phú - TP Hồ Chí Minh. |
| Ngày đăng tuyển: | 29/07/2021 |
| Cấp bậc: | Mới tốt nghiệp |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 0 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
