Chuyên viên Tuyển dụng

Mức lương

Thương lượng

Kinh nghiệm

Dưới 1 năm

Hạn nộp hồ sơ

19/05/2023

Địa điểm

Hà Nội, Hồ Chí Minh

Mô tả công việc

- Thực hiện kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo kế họach và chỉ tiêu do cấp trên giao phó:
- Thực hiện công tác tìm nguồn, thu hút ứng viên: liên hệ với các đối tác cung cấp dịch vụ việc làm, các headhunter, các báo, các trung tâm giới thiệu việc làm, các trường Cao đẳng, Đại học…
- Tiếp nhận, phân loại, sàng lọc hồ sơ ứng viên từ các nguồn khác nhau, liên hệ và xếp lịch trong tất cả các đợt phỏng vấn.
- Trực tiếp phỏng vấn vòng sơ tuyển.
- Lập báo cáo công việc theo yêu cầu.
- Chịu trách nhiệm tuyển dụng các vị trí từ cấp Phó phòng trở lên & các vị trí khác theo phân công từ cấp trên.
- Kiểm tra quá trình công tác của ứng viên trước khi nhận việc.
- Đào tạo hội nhập cho CB-NV. Hướng dẫn nhân viên mới hội nhập vào môi trường làm việc của Tập đoàn.
- Theo dõi & nhắc Trưởng bộ phận về việc đánh giá thử việc cho CB-NV. Theo dõi quá trình thử việc của toàn bộ CB-NV mới.
- Tham gia vào công tác xây dựng các công cụ tuyển dụng, đánh giá ứng viên .
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
- Thực hiện và tham gia vào các hoạt động xây dựng, quảng bá thương hiệu nhân sự cho Tập đoàn.
- Tham gia soạn thảo, đóng góp ý tưởng trong các chương trình thu hút nhân tài, quảng bá thương hiệu nhân sự của Tập đoàn
- Trực tiếp thực hiện các Events về Nhân sự: Ngày hội việc làm, các chương trình hợp tác với các đối tác nhân sự …
- Tham gia vào các công tác quản trị nhân sự, xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực, một số công tác khác trong Ban NLCĐ của Tập đoàn:
- Tham gia và đóng góp ý kiến trong quá trình xây dựng các qui trình, biểu mẫu về tuyển dụng, nhân sự của Tập đoàn.
- Soạn thảo, hoàn chỉnh các bản mô tả công việc còn thiếu.
- Một số công việc khác do cấp trên giao phó.

Yêu cầu ứng viên

- Độ tuổi: từ 25 tuổi
- Trình độ tối thiểu: Đại học
- Chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Ngoại ngữ hoặc các chuyên ngành liên quan
- Kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương tối thiểu: 2 năm
- Kỹ năng: Đàm phán, Thiết lập quan hệ, Giao tiếp tốt và rõ ràng, Lập kế hoạch, Giải quyết vấn đề, Làm việc nhóm, Huấn luyện & thuyết trình, Thành thạo các phần mềm văn phòng, Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá con người tốt.
- Ưu tiên kinh nghiệm trong lĩnh vực: Bất động sản, xây dựng, bán lẻ, IT,..
- Các tố chất cần thiết: năng động, nhiệt tình, thông minh, nhạy bén, tác phong chuyên nghiệp
Địa điểm làm việc
- 20 Trương Định, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, Hồ Chí Minh
- 18 Lý Thường Kiệt, Phan Chu Trinh, Hoàn Kiếm, Hà Nội

Quyền lợi/Phúc lợi

- Thưởng nhân các ngày Lễ/Tết theo quy định của Nhà nước.
- Thưởng thành tích định kỳ và đột xuất cho cá nhân hoặc tập thể.
- Thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh.
- Thưởng lương tháng 13.
- Thưởng thành tích theo KPIs (từ 01 - 05 tháng lương và phiếu an sinh).
- Thưởng thâm niên: 01 lượng vàng SJC (Thưởng trên mỗi lần đủ 5 năm thâm niên, các mốc 5, 10, 15, 20,...).
- Chính sách ưu đãi mua căn hộ với chiết khấu và quà tặng đặc biệt cho CBNV.
- Tặng quà nhân các sự kiện đặc biệt của CBNV: Sinh nhật, quà cho CBNV nữ nhân ngày 8/3, 20/10,...
- Hỗ trợ cho vay cá nhân đối với CBNV.
- Các khoản trợ cấp: Kết hôn, tang chế, ốm đau, thai sản, cơm trưa, gửi xe, liên lạc, xăng, công tác, giao tế, đồng phục,...
- Tổ chức xe đưa CBNV về quê ăn Tết.
- Chương trình Caravan xuyên Việt hàng năm.
- Được hưởng chế độ nghỉ dưỡng 1 lần/năm (Léman Cap Vũng Tàu).
- Nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, xã hội dành cho CBNV.
- Các chương trình chăm lo cho con em CBNV: Ngày hội gia đình (Family Day), hỗ trợ đào tạo, khen thưởng con CBNV có thành tích học tập tốt,...

Địa điểm làm việc

• Thành phố Hà Nội
• Thành phố Hồ Chí Minh