Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh
Chuyên viên QA, QC (Xây dựng quy trình và kiểm soát)
Mô tả công việc
- Tham gia đánh giá cấu trúc tổ chức hiện tại, xác định các điểm yếu, khoảng trống và tiềm năng cải tiến => Kết quả đạt được: Báo cáo đánh giá
- Tham gia đề xuất các giải pháp tái cấu trúc tổ chức nhằm tăng cường sự linh hoạt, hiệu quả và phù hợp với chiến lược phát triển=> Kết quả đạt được: Các giải pháp được đề xuất
- Tham gia thiết kế các mô hình tổ chức mới hoặc cải tiến các mô hình hiện tại, đồng thời phối hợp với các lãnh đạo phòng ban để thực hiện các thay đổi này=> Kết quả đạt được: Cơ cấu tổ chức phù hợp với chiến lược kinh doan cập nhật kịp thời; Chức năng nhiệm vụ Phòng Ban khi có sự thay đổi.
- Tham gia triển khai dự án nhân sự=> Kết quả đạt được: Mức độ hoàn thành và hiệu quả của dự án.
- Tham gia xây dựng hệ thống chức danh công việc, mô tả chức danh, phân cấp cán bộ=> Kết quả đạt được: Hoàn thành và cập nhập cây chức danh; Phân cấp cán bộ.
- Tham gia xây dựng Tài liệu Nhân sự=> Kết quả đạt được: Quy chế/quy trình/quy định/hướng dẫn công việc Nhân sự.
- Tham gia quy hoạch hệ thống Chính sách đãi ngộ toàn công ty (Lương, thưởng, phụ cấp..) dựa trên mục tiêu và triết lý đãi ngộ của Ban Lãnh đạo => Kết quả đạt được: Chính sách lương, thưởng được ban hành; Hệ thống đãi ngộ tổng thể.
- Tham gia xây dựng chiến lược đãi ngộ để thu hút và giữ chân nhân tài=> Kết quả đạt được: Chính sách thu hút và giữ chân nhân tài
- Thiết lập hệ thống đo lường hiệu quả công việc nâng cao hiệu quả lao động (KPIs)
- Theo dõi và đánh giá mức độ hài lòng và gắn kết của nhân viên thông qua các hoạt động khảo sát, từ đó đề xuất các cải tiến cho quy trình và hệ thống làm việc.
Yêu cầu ứng viên
- Yêu cầu cơ bản (kinh nghiệm, học vấn, kỹ năng…):
+ Tốt nghiệp đại học trong/ngoài nước chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế.
- Yêu cầu năng lực chuyên môn:
+ Hiểu biết sâu về tổ chức và phát triển con người
+ Hiểu biết rõ về các lĩnh vực chuyên môn của nhân sự
+ Tư duy chiến lược và kỹ năng triển khai thực thi chiến lược
+ Có trí tuệ cảm xúc và kỹ năng giao tiếp hiệu quả
+ Kỹ năng tư vấn, thuyết phục, tạo ảnh hưởng
+ Kỹ năng huấn luyện tốt
+ Kỹ năng trình bày tốt
+ Kỹ năng khái quát, tổng hợp và phân tích
+ Kỹ năng giải quyết vấn đề
+ Hiểu biết về Quản trị nhân sự hiện đại
+ Có kiến thức vững chắc về các yếu tố ảnh hưởng tới năng suất lao động, có kiến thức về các công cụ, quy trình kiểm soát năng suất lao động tại tổ chức.
- Yêu cầu kỹ năng quản lý:
+ Tối thiểu 2 năm làm việc trong lĩnh vực Nhân sự.
- Yêu cầu khác (nếu có):
+ Ưu tiên có kinh nghiệm trong ngành thẩm mỹ.
+ Có kiến thức về các phương pháp đánh giá hiệu suất công việc, phương pháp xây dựng JD
- ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC:
+ Công cụ làm việc: Máy tính bàn
Quyền lợi/Phúc lợi
- Thu nhập: 10 - 12tr/ tháng theo kinh nghiêm
- BHXH, BHYT, Công đoàn, thưởng ngày lễ tết, thăm hỏi hiếu hỉ, ốm đau, thai sản..
- Tháng lương thứ 13; teambuilding; Year End Party
Thời gian làm việc
- 48h/ tuần
Địa điểm làm việc
- 444 Hoàng Hoa Thám, Phường Tây Hồ, Thành phố Hà Nội
.webp){kind=logo}
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Kinh doanh, Y tế |
| Địa chỉ: | 444 Hoàng Hoa Thám, Phường Tây Hồ, TP Hà Nội |
| Tên công ty: | Công ty CP Thẩm Mỹ Thu Cúc |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Kinh doanh, Y tế |
| Địa chỉ: | 444 Hoàng Hoa Thám, Phường Tây Hồ, TP Hà Nội |
| Ngày đăng tuyển: | 24/02/2026 |
| Cấp bậc: | Nhân viên |
| Học vấn: | Đại học |
| Số lượng tuyển: | 1 |
| Độ tuổi: | 25 - 35 tuổi |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
