Chuyên viên PR
Mô tả công việc
* Nhiệm vụ 1: Xây dựng, duy trì và củng cố quan hệ với báo chí (40%)
- Hỗ trợ lãnh đạo phòng liên hệ, làm việc báo chí
- Tổ chức các hoạt động tài trợ/ cộng đồng với báo chí
* Nhiệm vụ 2: Hỗ trợ xử lý khủng hoảng truyền thông (30%)
- Hỗ trợ Trưởng phòng truyền thông xử lý khủng hoảng liên quan đến thương hiệu và sản phẩm trên phương tiện truyền thông
* Nhiệm vụ 3: Triển khai kế hoạch truyền thông trên phương tiện truyền thông đại chúng cho thương hiệu và các dự án (15%)
- Triển khai kế hoạch gồm: kế hoạch chi tiết và ngân sách, chuẩn bị nội dung, liện hệ và tổ chức thực hiện nội dung trên nhiều loại hình phương tiện truyền thông (báo giấy, báo trực tuyến, báo hình và mạng xã hội)
- Hỗ trợ Trưởng phòng Truyền thông phát triển chiến lược và kế hoạch truyền thông, thực hiện các báo cáo tổng kết về chiến dịch truyền thông
* Nhiệm vụ 4: Xây dựng nội dung về các dự án trên các tài liệu bán hàng, website, kênh truyền thông xã hội của Công ty (15%)
- Xây dựng và phát triển nội dung trên các tài liệu bán hàng như tờ rơi, sách quảng cáo…
- Xây dựng nội dung truyền thông trên website và mạng xã hội về các dự án
* Báo cáo trực tiếp cho: Lãnh đạo Phòng Đối ngoại Truyền thông.
Yêu cầu ứng viên
1. Độ tuổi: 22 - 30 tuổi.
2. Trình độ: Tốt nghiệp Đại Học trở lên.
3. Chuyên ngành: Báo chí/Truyền thông/Marketing.…
4. Kinh nghiệm: Tối thiểu 2 năm tại các vị trí tương đương trong các doanh nghiệp, tổ chức, các Tập đoàn.
5. Ngoại ngữ: Có thể sử dụng thành thạo tiếng Anh (nghe, nói, đọc, viết).
6. Tin học: Sử dụng thành thạo máy vi tính, các phần mềm văn phòng,…
7. Kỹ năng:
- Có kỹ năng viết báo tốt, tổ chức các sự kiện chương trình truyền thông nội bộ.
- Có khả năng viết content sáng tạo, có những phương thức truyền thông độc đáo
- Tư duy sáng tạo, đột phá, nhạy bén, có khả năng tiếp thu và truyền tải ý tưởng, thông điệp hay.
- Chủ động trong công việc, có tinh thần trách nhiệm.
- Có khả năng tư duy làm việc độc lập và kỹ năng làm việc nhóm.
8. Các tố chất cần thiết khác: Trung thực, chủ động, sáng tạo, trách nhiệm, quyết đoán trong công việc, chịu được áp lực cao trong công việc.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Thưởng nhân các ngày Lễ/Tết theo quy định của Nhà nước
- Thưởng thành tích định kỳ và đột xuất cho cá nhân hoặc tập thể;
- Thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh;
- Thưởng lương tháng 13;
- Thưởng thành tích theo KPIs (từ 01 - 05 tháng lương và phiếu an sinh);
- Thưởng thâm niên: 01 lượng vàng SJC (Thưởng trên mỗi lần đủ 5 năm thâm niên, các mốc 5, 10, 15, 20,…).
- Chính sách ưu đãi mua căn hộ với chiết khấu và quà tặng đặc biệt cho CBNV;
- Tặng quà nhân các sự kiện đặc biệt của CBNV: Sinh nhật, quà cho CBNV nữ nhân ngày 8/3, 20/10;
- Hỗ trợ cho vay cá nhân đối với CBNV;
- Các khoản trợ cấp: Kết hôn, tang chế, ốm đau, thai sản, cơm trưa, gửi xe, liên lạc, xăng, công tác, giao tế, đồng phục;
- Tổ chức xe đưa CBNV về quê ăn Tết;
- Chương trình Caravan xuyên Việt hàng năm;
- Được hưởng chế độ nghỉ dưỡng 1 lần/năm (Léman Cap Vũng Tàu);
- Nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, xã hội dành cho CBNV;
- Các chương trình chăm lo cho con em CBNV: Ngày hội gia đình (Family Day), hỗ trợ đào tạo, khen thưởng con CBNV có thành tích học tập tốt.
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hồ Chí Minh
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | 20 Trương Định, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, TP Hồ Chí Minh |
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần Tập đoàn CT Group |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | 20 Trương Định, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, TP Hồ Chí Minh |
| Ngày đăng tuyển: | 14/11/2020 |
| Cấp bậc: | Mới tốt nghiệp |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 3 |
| Độ tuổi: | 25 - 35 tuổi |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
