Chuyên viên pháp chế
Mô tả công việc
- Chịu trách nhiệm về pháp lý và pháp chế của công ty;
- Kiểm soát tính pháp lý đối với các văn bản, hợp đồng do Công ty ban hành, ký kết;
- Có khả năng kiểm tra tính hợp pháp của các hợp đồng, các văn bản Công ty ký kết, ban hành;
- Tham gia soạn thảo, góp ý kiến về việc xây dựng các quy chế nội bộ của Công ty;
- Tư vấn các vấn đề pháp lý phát sinh trong hoạt động kinh doanh của Công ty;
Yêu cầu ứng viên
- Đã tốt nghiệp cử nhân Luật
- Đã có kinh nghiệm làm việc tại ví trí tương đương, am hiểu về hợp đồng kinh tế, thủ tục công chứng... là một lợi thế
- Có khả năng chịu được áp lực công việc.
- Giao tiếp tốt, ứng xử khéo léo, linh hoạt;
- Thật thà, trung thực, cẩn thận và nhiệt tình trong công việc.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Lương: thỏa thuận theo năng lực
- Làm việc trong môi trường mở, dân chủ, cơ hội tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, kỹ năng, cơ hội làm việc với các đối tác lớn.
- Xem xét tăng lương dựa vào kết quả công việc.
- Phục vụ ăn cơm tại Căn tin công ty và các hỗ trợ chi phí khác theo vị trí và tính chất công việc.
- Tham gia BHXH, BHYT theo quy định của nhà nước, Thưởng Lễ, Tết
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp.
Thời gian làm việc
- Từ 8h sáng đến 17h, thứ 2 đến sáng thứ 7
Địa điểm làm việc
- Biệt thự 41 BT2, Trần Thủ Độ, Hoàng Liệt, Quận Hoàng Mai, Thành phố Hà Nội
Quy mô: | 200-499 nhân viên |
Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
Địa chỉ: | Số 41, Lô BT2, ĐTM Pháp Vân Tứ Hiệp, Phường Hoàng Liệt, Quận Hoàng Mai, Hà Nội |
Tên công ty: | Công ty TNHH Sản Xuất Nhôm Trường Thành |
Quy mô: | 200-499 nhân viên |
Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
Địa chỉ: | Số 41, Lô BT2, ĐTM Pháp Vân Tứ Hiệp, Phường Hoàng Liệt, Quận Hoàng Mai, Hà Nội |
Ngày đăng tuyển: | 08/05/2025 |
Cấp bậc: | Nhân viên |
Học vấn: | Đại học |
Số lượng tuyển: | 1 |
Độ tuổi: | 25 - 35 tuổi |
Giới tính: | Nữ |
Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi