Chuyên viên Pháp chế & Chính sách nhân sự
Mô tả công việc
1. Xây dựng chính sách & quy chế nhân sự
- Soạn thảo, rà soát và cập nhật quy chế, quy định, chính sách nhân sự của Công ty.
- Đảm bảo chính sách bám sát định hướng kinh doanh và tuân thủ pháp luật hiện hành.
- Theo dõi hiệu lực áp dụng tại các đơn vị và đề xuất điều chỉnh khi cần.
2. Chuẩn hóa & tối ưu quy trình nhân sự
- Thiết kế và cải tiến quy trình: tuyển dụng, onboarding, đánh giá, đào tạo, thăng tiến, nghỉ việc.
- Xây dựng bộ biểu mẫu, hướng dẫn và tài liệu vận hành đi kèm mỗi quy trình.
- Phối hợp các phòng ban để triển khai, đo lường và tinh gọn quy trình.
3. Kiểm soát pháp lý
- Cập nhật các văn bản pháp luật về lao động, BHXH, thuế TNCN; đánh giá tác động tới chính sách nội bộ.
- Thẩm định tính pháp lý của hợp đồng lao động, phụ lục, quyết định và thỏa thuận nhân sự trước khi ban hành.
- Nhận diện, cảnh báo rủi ro pháp lý trong quan hệ lao động (kỷ luật, chấm dứt HĐLĐ, tranh chấp) và đề xuất phương án xử lý.
- Chuẩn bị hồ sơ, tài liệu phục vụ làm việc với cơ quan quản lý nhà nước và thanh tra lao động.
4. Kiểm soát tuân thủ nội bộ
- Kiểm tra việc thực thi quy chế, quy trình, chính sách nhân sự trong toàn Công ty.
- Đánh giá định kỳ mức độ tuân thủ của các đơn vị; phát hiện điểm chưa phù hợp và đề xuất khắc phục.
5. Phân tích & báo cáo
- Tổng hợp, phân tích dữ liệu về chính sách và quy trình nhân sự.
- Đánh giá hiệu quả triển khai và đề xuất cải tiến dựa trên dữ liệu, phản hồi từ các phòng ban.
- Lập báo cáo định kỳ hoặc theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo.
6. Công việc khác
- Tham gia các dự án cải tiến hệ thống quản trị nhân sự và các công việc khác theo phân công của Quản lý trực tiếp.
Yêu cầu ứng viên
Bắt buộc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật, Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh hoặc ngành liên quan.
- Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở mảng pháp chế, chính sách hoặc quy trình nhân sự.
- Nắm vững Bộ luật Lao động và các quy định liên quan đến BHXH, thuế TNCN.
- Có kinh nghiệm soạn thảo quy chế, quy trình, biểu mẫu nội bộ.
- Tư duy hệ thống, chặt chẽ về câu chữ, kỹ năng phân tích và trình bày tốt.
- Chủ động, cẩn thận, tinh thần cải tiến liên tục.
Ưu tiên
- Từng làm tại doanh nghiệp công nghệ / game quy mô từ 200 nhân sự trở lên.
- Đã qua đào tạo pháp chế doanh nghiệp hoặc có chứng chỉ hành nghề luật sư.
- Sử dụng thành thạo công cụ AI hỗ trợ soạn thảo và rà soát văn bản.
Quyền lợi/Phúc lợi
- Thu nhập: Up to 20.000.000 VNĐ; review lương tối thiểu 1 lần/năm.
- Thưởng: Thưởng hiệu quả công việc, thưởng sáng tạo, thưởng lễ/tết, lương tháng 13 và các khoản thưởng khác theo quy định.
- Phúc lợi: 12 ngày phép/năm (thanh toán ngày phép chưa dùng); BHXH, BHYT và các chế độ theo Luật Lao động; chính sách phúc lợi cải tiến liên tục theo trải nghiệm nhân sự.
- Thiết bị: Máy tính cấu hình cao + 2 màn hình.
- Đời sống: Du lịch, team building, hoạt động nội bộ hằng năm; tủ lạnh, lò vi sóng, bánh kẹo, trà, cà phê miễn phí; thảm ngủ cho toàn bộ nhân viên.
- Môi trường: Văn hóa làm game thực chiến, data-driven; đội ngũ trẻ, cởi mở, sẵn sàng thử nghiệm và đổi mới.
Thời gian làm việc
- Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:30)
- Thứ 7 cách tuần.
Địa điểm làm việc
- Tòa văn phòng CT2D, VOV, đường Lương Thế Vinh, Từ Liêm, Phường Từ Liêm (quận Nam Từ Liêm cũ), Thành phố Hà Nội
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Nhóm nghề khác |
| Địa chỉ: | Tầng 3, Sàn dịch vụ thương mại tòa nhà CT2D, VOV Mễ Trì, Phường Đại Mỗ, TP Hà Nội |
| Tên công ty: | Công ty TNHH Công nghệ nhận thức máy Horus AI |
| Quy mô: | 200-499 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Nhóm nghề khác |
| Địa chỉ: | Tầng 3, Sàn dịch vụ thương mại tòa nhà CT2D, VOV Mễ Trì, Phường Đại Mỗ, TP Hà Nội |
| Ngày đăng tuyển: | 08/08/2026 |
| Cấp bậc: | Chuyên viên |
| Học vấn: | Đại học |
| Số lượng tuyển: | 2 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
Đăng xuất
Việc làm Hồ Chí Minh