Chuyên viên Nhân sự tổng hợp (Mạnh về C&B và quan hệ lao động)

* C&B & Quan hệ lao động
- Kiểm tra, giám sát toàn bộ công tác tính trả lương của chuyên viên C&B
- Kiểm tra công tác tính toán và làm thủ tục chi lương, thưởng hàng tháng và vào các dịp lễ, tết.
- Kiểm tra, soát xét toàn bộ công tác liên quan đến Bảo hiểm
- Rà soát, nghiên cứu, đề xuất xây dựng các chính sách, chế độ phúc lợi, chính sách về lương, khen thưởng, các quy định, quy chế,… của Tập đoàn
- Cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách, lương để kịp thời bổ sung, sửa đổi chế độ, chính sách của tập đoàn phù hợp với quy định của pháp luật.
- Hướng dẫn và hỗ trợ các đơn vị/bộ phận toàn hệ thống thực hiện các quy trình, quy chế và quy định liên quan đến tiền lương và phúc lợi.
- Nghiên cứu, đề xuất các phương pháp đánh giá, quản trị hiệu suất, quản trị thành tích
- Thực hiện xử lý quan hệ lao động (đánh giá thực hiện hợp đồng, giải đáp các thắc mắc của người lao động liên quan đến toàn bộ các vấn đề về lương, thưởng, chế độ phúc lợi, nghỉ việc, kỷ luật, sa thải, bổ nhiệm, miễn nhiệm…..) theo quy định/quy trình của Tập đoàn.

* Phát triển tổ chức:
- Xây dựng, rà soát, điều chỉnh, chuẩn hóa mô hình, cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ, chức danh, bản mô tả công việc