Chuyên viên Nhân sự (Mạnh tuyển dụng)

1. Phụ trách tuyển dụng (70%)

• Lập kế hoạch và tổ chức tuyển dụng theo định biên nhân sự và kế hoạch tuyển dụng hang năm của các TBP
• Hỗ trợ TBP xây dựng thương hiệu tuyển dụng
• Hoàn tất các thủ tục tiếp nhận nhân sự, đánh giá thử việc/ hết hạn Hợp đồng/ Thực hiện hoàn tất ký HĐLĐ đối với người lao động
• Đào tạo tân tuyển, hướng dẫn CBNV những quy định tuân thủ và văn hóa doanh nghiệp.

2. Phụ trách công tác chính sách đãi ngộ, BHXH (20%)

• Thực hiện thông báo tăng/ giảm/ chế độ thai sản/ nghỉ hưởng BHXH của người lao động. Chủ trì thanh toán chế độ hưởng BHXH cho NLĐ
• Chủ trì thực hiện các chế độ phúc lợi các ngày Lễ Tết theo quy định của Công ty.
• Hỗ trợ TBP xây dựng Chính sách đãi ngộ và Phát triển nhân sự cạnh tranh với các doanh nghiệp trong ngành.
• Công tác tính lương và thanh toán lương hàng tháng đảm bảo đúng quy trình theo quy định của Công ty.
• Đầu mối giải quyết các vấn đề về quan hệ lao động kỷ luật, khen thưởng, tang lương, miễn nhiệm/ bổ nhiệm

3. Các công việc khác (10%)

• Thực hiện các công việc chung theo trách nhiệm chuyên môn của Phòng HCNS trong công tác tổ chức sự kiện, các chương trình team building văn hóa doanh nghiệp
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu điều động của TBP