Chuyên Viên Nhân Sự (LOTTE MART NAM SÀI GÒN)

Mức lương

Thương lượng

Kinh nghiệm

2 năm

Hạn nộp hồ sơ

23/04/2025

Địa điểm

Hồ Chí Minh

Mô tả công việc

Tuyển dụng:

• Tiếp nhận, xác định nhu cầu tuyển dụng;
• Thông báo tuyển dụng, thu thập, sàng lọc hồ sơ ứng viên;
• Tổ chức kiểm tra, phỏng vấn ứng viên;
• Lập tờ trình tuyển dụng;
• Thông báo nhận việc;
• Thực hiện thủ tục nhận việc nhân viên mới (Chào đón, đào tạo hội nhập, giới thiệu, chuẩn bị và bàn giao các công cụ, dụng cụ, đồng phục cần thiết, …)
• Hỗ trợ, phối hợp với nhân sự cửa hàng, nhân sự văn phòng chính trong các hoạt động xây dựng thương hiệu tuyển dụng.

Chế độ phúc lợi:

• Tham gia đào tạo về chế độ phúc lợi, luật lao động, bảo hiểm cho nhân viên mới.
• Tổng hợp lịch làm việc; thực hiện chấm công; chuẩn bị các hồ sơ liên quan đến tính lương nhân viên.
• Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN.
• Thực hiện các thủ tục liên quan đến thuế thu nhập cá nhân.
• Tư vấn và thực hiện các thủ tục liên quan đến quản lý nhân sự (đánh giá, thuyên chuyển, thăng chức, ký kết hợp đồng lao động, ….).
• Tổ chức khám sức khỏe định kỳ

Quan hệ lao động:

• Quản lý, phối hợp tổ chức các hoạt động gắn kết nhân viên trong cửa hàng: tiệc sinh nhật, tất niên, khen thưởng, …
• Cập nhật, phổ biến các thông tin mới liên quan đến luật lao động, bảo hiểm, … hay qui định/ qui trình của công ty tới toàn bộ nhân viên.
• Tư vấn, đóng góp ý kiến, phối hợp với các bên có liên quan thực hiện các thủ tục cần thiết trong quá trình xử lý vi phạm kỷ luật lao động tại cửa hàng.
• Kiểm tra việc tuân thủ nội qui của nhân viên và điều kiện sinh hoạt của nhân viên (đồng phục, bình lọc nước nhân viên, phòng ăn, phòng vệ sinh,…) để kịp thời khắc phục, xử lý, đảm bảo thực hiện đúng qui định của công ty, cũng như đáp ứng nhu cầu của nhân viên.
• Hỗ trợ, phối hợp với các bên có liên quan tổ chức khám sức khỏe định kỳ, đào tạo sơ cấp cứu, an toàn vệ sinh lao động, PCCC, VSATTP … theo quy định và các chương trình đào tạo nội bộ khác của công ty
• Tiến hành phỏng vấn nghỉ việc đối với nhân viên tại cửa hàng.

Phát triển nguồn nhân lực :

• Theo dõi , đề xuất cho ban giám đốc nhân sự tiềm năng .
• Tham gia lập kế xây dựng, phát triển nguồn nhân lực trung và dài hạn cho công ty

Báo cáo và các công việc khác

• Thực hiện các báo cáo nhân sự định kỳ tuần/tháng/năm (TO/PO, sơ đồ tổ chức, tình hình biến động nhân sự, …) và đột xuất theo yêu cầu.
• Báo cáo ngay các sự cố, vấn đề về nhân sự cho các cấp quản lý và các bên có liên quan để kịp thời xử lý, giải quyết (nếu có).
• Báo cáo về tình hình vi phạm và xử lý vi phạm kỷ luật lao động tại cửa hàng (nếu có).
• Lưu trữ, cập nhật hồ sơ nhân viên (bản cứng, bản mềm).
• Thu thập đánh giá năng lực, tay nghề
• Quản lý, cấp phát đồng phục nhân viên, thẻ nhân viên.
• Thực hiện các công tác chuẩn bị chào đón nhân viên mới tại cửa hàng.
• Hỗ trợ các hoạt động khác trong khu vực cửa hàng khi cần thiết.

Yêu cầu ứng viên

Trình độ học vấn: Cao đẳng trở lên

Chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Luật

Kiến thức chuyên môn: Am hiểu về luật Lao Động, luật Bảo Hiểm và các luật, quy định có liên quan.

Kỹ năng cần thiết:

• Kỹ năng giao tiếp, trình bày, đàm phán, thuyết phục tốt.
• Khả năng giải quyết vấn đề tốt.
• Khả năng tư duy và phân tích tốt.
• Tiếng Anh giao tiếp là lợi thế
• Vi tính văn phòng khá; sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự, bảo hiểm.

Yêu cầu đặc biệt khác:

• Có khả năng chịu được áp lực cao trong công việc.
• Trung thực và thẳng thắn.
• Hòa đồng, thân thiện, nhiệt tình, cởi mở.
• Bảo mật thông tin.

Quyền lợi/Phúc lợi

• Lương tháng 13 ++
• Phụ cấp ăn trưa 50 nghìn đồng/ngày
• 12 ngày phép/năm
• BHXH, BHYT, BHTN, Bảo hiểm sức khỏe
• Phụ cấp ngoại ngữ (Tiếng Anh, Tiếng Hàn)
• Thưởng các dịp lễ tết theo chính sách của công ty
• Được trang bị kiến thức trong ngành bán lẻ
• Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, thân thiện

Thời gian làm việc

• Làm việc 5.5 ngày/tuần; 8h/ngày

Địa điểm làm việc

• 469 Nguyễn Hữu Thọ, Phường Tân Hưng, Quận 7, Thành phố Hồ Chí Minh