Mô tả công việc

1. Recruitment

  • Search CVs, screening interview, shortlist and coordinate with line manager for interview arrangement and feedback, interview assessments, reference check, offer, communication with candidates.
  • Manage candidate database
  • Initiate and implement Employer Branding program
  • Be an active net-worker and an HR Professional
  • Administrate Internship/Trainee-ship Program that engages and builds talent pool for the company.

2. On-boarding

  • On-boarding procedures: Co-ordinate with IT and Admin to prepare work station, working facilities for new staff. Plan and organize employee orientation program.
  • Follow up probation evaluation.

3. Training

  • Setup training course, training in house or out house
  • Administrate Internship/Trainee-ship Program that engages and builds talent pool for the company.
  • Support team
  • Other tasks as assigned by HR Manager.
Yêu cầu công việc
  • Bachelor degree in HR, Business Administrator or related disciplines.
  • At least 2 years of experience in recruitment.
  • Passionate in recruitment.
  • Good interpersonal & problem solving skills.
  • Full skill practices and applications of Microsoft Word, Excel, PowerPoint, email.
  • Highly proactive, positive
  • Customer-oriented, patient
Phúc lợi công việc
  • Chế độ bảo hiểm
  • Phụ cấp
  • Chế độ thưởng
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Nghỉ phép năm
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 591 / 2
Logo Công ty Cổ phần Hóa Chất Kỹ Thuật Kim Phong Công ty Cổ phần Hóa Chất Kỹ Thuật Kim Phong
62 Đường 64, Phường Thạnh Mỹ Lợi, Quận 2, HCM
Quy mô: hơn 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
22/07/2020

Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh

Cấp bậc
Nhân viên/ Có kinh nghiệm


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
2 năm

Ứng viên
Nam nữ
Chuyên viên nhân sự (Kim Phong Technology Chemical)
Công ty Cổ phần Hóa Chất Kỹ Thuật Kim Phong
Nộp đơn