Chuyên Viên Nhân Sự (Human Resources)

1. Bằng cấp, Chứng chỉ (Education).
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế lao động, Luật hoặc các chuyên ngành khác có liên quan
2. Kiến thức cần thiết (Knowledge required)
- Nắm rõ thị trường lao động đa lĩnh vực. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc lĩnh vực Headhunting, đầu tư đa ngành nghề.
- Có kiến thức về các quy định pháp luật về luật doanh nghiệp, quản lý lao động và các chế độ chính sách có liên quan.
3. Kỹ năng cần thiết (Skills required)
- Lập kế hoạch công việc, tổ chức triển khai công việc, Lãnh đạo đội nhóm
- Kỹ năng tuyển dụng
- Kỹ năng đào tạo, truyền thông văn hóa nội bộ doanh nghiệp
- Kỹ năng đánh giá nhân viên
- Kỹ năng giải quyết vấn đề
- Kỹ năng Tổng hợp, phân tích số liệu và lập báo cáo
- Có thể đọc và hiểu các tài lieu tiếng Ánh phục vụ công việc
- Thành thạo MS Office + Các dịch vụ Web của Google (Drive, Gcal, Gsheet, Mail…)
4. Kinh nghiệm (Experiences)
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
5. Động cơ, thái độ, tư cách (Attitudes)
- Chịu được áp lực công việc, năng động, sáng tạo, nhiệt tình, trung thực, hòa đồng, công bằng, minh bạch, cầu tiến, có trách nhiệm trong công việc
6. Độ tuổi và sức khỏe (Age and health)
- Tuổi từ 30 trở lên, Sức khoẻ bình thường
7. Yêu cầu khác (other requirements)
- Kỹ năng quản lý, làm việc chủ động, kỹ năng trong giao tiếp/ đàm phán tốt.