Chuyên Viên Nhân Sự Cao Cấp
Mô tả công việc
NHIỆM VỤ
1- Nghiệp vụ Tuyển dụng
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng và lập kế hoạch tuyển dụng;
- Tổ chức triển khai các kế hoạch tuyển dụng: Đăng tuyển, thu thập hồ sơ, sơ lọc hồ sơ, thi tuyển, phối hợp với các bộ phận khác phỏng vấn ứng viên và thực hiện tất cả các thủ tục cần thiết để tiếp nhận nhân viên mới
- Là đầu mối liên lạc và làm việc với các công ty tuyển dụng;
- Phối hợp với các bộ phận khác xây dựng bản Mô tả công việc cho các vị trí còn thiếu để phục vụ công tác tuyển dụng nhân sự.
2- Nghiệp vụ đào tạo, đánh giá nhân sự
- Phụ trách tổng hợp đánh giá KPIs định kỳ hàng tháng nhân viên công ty:
- Phụ trách công tác đào tạo: Khảo sát, tập hợp nhu cầu đào tạo; Tổ chức triển khai các chương trình đào tạo; Liên hệ các trung tâm đào tạo tiến hành đào tạo CBNV; Đào tạo hội nhập cho CBNV mới; Đánh giá kết quả chương trình đào tạo đã triển khai.
3- Nghiệp vụ Chế độ chính sách
- Tham gia xây dựng quy chế lương, thưởng,… cho CBNV Công ty;
- Phụ trách tính lương, thưởng, chế độ cho cán bộ nhân viên của Công ty;
- Tham gia và định kỳ đối chiếu BHXH, BHYT, BHTN cho cán CBNV trong Công ty;
- Giải đáp các thắc mắc và các vấn đề liên quan đến chế độ chính sách cho CBNV;
- Tham gia xây dựng các nội quy, quy chế, quy định làm việc chung của Công ty như: Nội quy lao động, quy định nghỉ phép, quy định xử lý kỷ luật lao động,…
- Phổ biến, giải thích, giải đáp các thắc mắc của nhân viên về quy chế và chính sách lao động, chính sách đãi ngộ… của công ty;
- Đề xuất về lương, thưởng, kỷ luật đối với CBNV, bộ phận trong công ty;
- Chủ động cập nhật các thông tin về chủ trương, chính sách, quy định của Nhà nước liên quan đến mảng công việc phụ trách để sớm đưa ra các điều chỉnh phù hợp;
- Đăng ký Mã số thuế cá nhân, đăng ký giảm trừ gia cảnh cho CBNV Công ty.
QUYỀN HẠN
1. Chủ động giải quyết các vấn đề liên quan đến công việc chuyên môn HCNS được giao
2. Đề xuất các biện pháp cải tiến công tác quản lý hành chính nhân sự được giao
Yêu cầu ứng viên
* Yêu cầu chung
1- Trình độ/ Bằng cấp: Đại học Chuyên ngành: Kế toán, kiểm toán, ngân hàng, tài chính
2- Số năm kinh nghiệm làm việc: từ 03 năm
3- Số năm kinh nghiệm ở vị trí/ đặc thù công việc tương đồng: 02 năm
* Kiến thức
- Có kiến thức tổng thể về quản lý nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân sự, tính lương, lương 3P chính sách và chế độ BHXH, BHYT
Kỹ năng
- Kỹ năng giao tiếp công sở
- Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên
- Kỹ năng đàm phán thương lượng
- Kỹ năng thuyết trình, thuyết phục
- Tin học văn phòng
- Ham học hỏi, cầu tiến để hoàn thiện bản thân
- Khả năng chịu được áp lực cao trong công việc
- Thích ứng nhanh và sáng tạo trong công việc
Quyền lợi/Phúc lợi
- Như luật lao động và quy định của công ty,
- Nghỉ thứ 7 - Chủ nhật
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hà Nội
| Quy mô: | 50-99 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Số 67, ngõ 68, đường Ngọc Thụy, Phường Ngọc Thuỵ, Quận Long Biên, Hà Nội |
| Tên công ty: | Công ty Cổ phần Dược Phẩm Vipharco |
| Quy mô: | 50-99 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | Số 67, ngõ 68, đường Ngọc Thụy, Phường Ngọc Thuỵ, Quận Long Biên, Hà Nội |
| Ngày đăng tuyển: | 05/03/2020 |
| Cấp bậc: | Mới tốt nghiệp |
| Học vấn: | Trung cấp |
| Số lượng tuyển: | 0 |
| Độ tuổi: | Không yêu cầu |
| Giới tính: | Không yêu cầu |
| Hình thức làm việc: | Toàn thời gian |
Thông báo
Bạn chưa thể ứng tuyển, Vui lòng Đăng nhập nộp hồ sơ
Nếu chưa có tài khoản, hãy Đăng ký tài khoản với chúng tôi
