Chuyên Viên Nhân Sự

- Thực hiện công tác tuyển dụng công ty theo yêu cầu cấp trên
- Thực hiện các công việc liên quan chính sách, chế độ cho nhân sự theo quy định công ty
- Thực hiện các thủ tục liên quan nhân sự mới và nhân sự nghỉ việc
- Xây dựng nội quy lao động, các quy trình liên quan đến phòng Hành Chánh Nhân sự theo yêu cầu của cấp trên
- Xây dựng tiêu chính đánh giá nhân sự; Thực hiện giám sát đánh giá đầy đủ đúng quy định
- Quản lý và thực hiện việc đào tạo của công ty: lập kế hoạch, chương trình đào tạo, liên hệ cơ sở đào tạo, làm thủ tục cho Nhân viên đi đào tạo, lưu bằng cấp – chứng chỉ đào tạo của Nhân viên, đánh giá kết quả đào tạo, lưu hồ sơ đào tạo
- Đề xuất các phương án thưởng lễ, tết, trợ cấp...cho người lao động và tổ chức thực hiện
- Thực hiện tính lương, các chế độ thủ tục liên quan đến BHXH-YT-TN, chế độ cho người lao động
- Thực hiện các báo cáo lao động định kỳ cho các cơ quan lao động quy định
- Giám sát và đánh giá việc thực hiện đầy đủ các qui định, qui chế của công ty ban hành
- Quản lý lưu trữ hệ thống hồ sơ nhân sự
- Tham gia xử lý vi phạm kỷ luật lao dộng nhân sự
- Thực hiện việc Báo cáo tuần – tháng – quý – năm hoặc theo yêu cầu công việc
- Hỗ trợ các tài liệu liên quan, áp dụng đúng theo các tiêu chuẩn đề ra
- Các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc