Chuyên Viên Nhân Sự
Mức lương: 6 - 9 triệu
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Hạn nộp hồ sơ: 28/05/2018
Địa điểm: Hà Nội
Chi tiết tuyển dụng
Mô tả công việc
- Thực hiện và tham mưu công tác luân chuyển và bổ nhiệm, chất lượng nguồn lực, phân tích thông tin, tổng hợp các báo cáo số liệu nhân sự- Tư vấn, hướng dẫn, dịch vụ giải đáp thắc mắc chế độ chính sách, quy định
- Xây dựng và hướng dẫn kế hoạch và tổ chức triển khai hoạt động về khen thưởng đảm bảo phân phối quỹ thưởng hợp lý
- Tham gia các khóa đào tạo theo khung chức danh
- Thực hiện trực tiếp/cho ý kiến các dự án, quy trình, văn bản liên quan đến hoạt động khác của công ty
Yêu cầu ứng viên
- Bằng cấp: Đại học Luật/Đại học chính quy chuyên ngành Quản trị nguồn lực- Chứng chỉ ngoại ngữ: Tiếng Anh trình độ B
- Kiến thức quản lý nhân sự tiên tiến
- Kiến thức pháp luật liên quan đến công ty
- Có kinh nghiệm công tác 1 năm tại vị trí tương đương
- Xây dựng kế hoạch, xây dựng quy trình chính sách và khả năng triển khai
- Kỹ năng thuyết trình, thuyết phục
Quyền lợi/Phúc lợi
- Bảo hiểm theo quy định- Du lịch
- Thưởng
- Đào Tạo
- Chăm sóc sức khỏe
- Tăng lương
- Chế độ nghỉ phép
- Phụ cấp
Địa điểm làm việc
- Thành phố Hà Nội
1
|
0
Việc làm liên quan
Chuyên viên Pháp chế
Công ty Cổ phần Đầu Tư IRB
Chuyên viên Pháp lý, Tập sự Luật sư
Công ty Luật TNHH Tuệ Vinh APTlaw
Chuyên viên Pháp chế
Công ty Cổ phần Hamo Global
Chuyên viên Pháp chế dự án (Vân Đồn - Quảng Ninh)
Công ty Cổ phần đầu tư và phát triển du lịch Vân Đồn
Chuyên viên Pháp chế (Phỏng vấn đi làm ngay)
Công ty Cổ phần Xây dựng & Phát triển số 6
Chuyên viên Pháp chế
Công ty Cổ phần Giải pháp BNK
Nhân viên Pháp chế
Công ty Cổ phần Pharmviet
Tuyển gấp Chuyên viên Pháp chế
Công ty TNHH An Ninh An Toàn Thông Tin CMC
| Quy mô: | 100-199 nhân viên |
| Lĩnh vực: | Chưa cập nhật |
| Địa chỉ: | số 3 Liễu Giai - Phường Liễu Giai - Quận Ba Đình - Hà Nội |
Thông tin chung
Ngày đăng tuyển
28/04/2018
Cấp bậc
Chưa cập nhật
Học vấn
Trung cấp
Số lượng tuyển
0
Độ tuổi
Không yêu cầu
Giới tính
Không yêu cầu
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
