Chuyên viên Nhân sự

Công tác tuyển dụng – đào tạo hội nhập:

• Tổng hợp nhu cầu Tuyển dụng của các phòng ban, lập kế hoạch tuyển dụng trình BGĐ.
• Đăng tuyển, tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với Quản lý tổ chức phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo yêu cầu.
• Tham gia đàm phán lương, gửi kết quả tuyển dụng cho ứng viên.
• Lập báo cáo đánh giá kết quả tuyển dụng gửi BLĐ hàng tuần.
• Đào tạo hội nhập, hướng dẫn nhân viên mới làm các thủ tục tiếp nhận nhân sự.

Công tác nhân sự:

• Xây dựng, sửa đổi, hoàn thiện hệ thống lương, thưởng và các chế độ đãi ngộ khác theo đúng qui định của Công ty.
• Tính lương, thưởng và các chế độ cho người lao động.
• Theo dõi biến động nhân sự. Quản lý hồ sơ, danh sách CBNV.
• Theo dõi, thực hiện các nghiệp vụ, giải quyết các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN… cho người lao động theo quy định.
• Soạn thảo, theo dõi HĐTV, HĐLĐ, Phụ lục HĐ và các văn bản liên quan đến nhân sự khi có phát sinh.

Công việc Admin hành chính:

• Tổng hợp ngày công, theo dõi chuyên cần, phép năm.
• Quản lý tiếp nhận order và cấp phát văn phòng phẩm.
• Hỗ trợ hậu cần cho các cuộc họp nội bộ của Cty.
• Tổ chức các chương trình văn hóa sự kiện của công ty.