Chuyên Viên Nhân Sự
Mô tả công việc
- Lập, theo dõi, điều chỉnh và báo cáo ngân sách, chi phí nhân sự.
- Điều phối các quy trình lương, thưởng và phúc lợi như hoạch định lương và thưởng, triển khai phúc lợi mới vv…. cho nhân viên.
- Phân tích các yếu tố, tình hình thù lao và lập báo cáo về tình trạng công bằng lương, thưởng trong nội bộ và cạnh tranh lương, thưởng so với ngoài thị trường.
- Thực hiện việc tính lương, thưởng, bảo hiểm bắt buộc, bảo hiểm 24/7 cho nhân viên.
- Lập báo cáo tình hình sử dụng chi phí nhân sự hàng tháng, tình hình tăng giảm lao động, thuế thu nhập cá nhân.
- Hỗ trợ Giám Đốc Nhân sự trong việc xây dựng, xem xét lương, thưởng và phúc lợi, kết quả làm việc, tình hình thăng tiến của nhân viên.
- Tư vấn và theo dõi tình hình thực hiện hệ thống quản lý hiệu quả công việc.
Yêu cầu công việc
1. Yêu cầu về trình độ, chuyên môn
- Trình độ: Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nguồn nhân lực hoặc Quản trị kinh doanh.
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các Công ty kinh doanh quy mô từ 500 nhân sự trở lên.
- Có kinh nghiệm trong việc xây dựng chính sách lương, thưởng cho nhân viên kinh doanh.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong việc thiết lập hệ thống lương 3Ps. Có thể giao tiếp tiếng Anh
2. Kỹ năng:
- Giao tiếp
- Phân tích
- Đàm phán
- Tin học văn phòng, sử dụng thành thạo excel
* Năng lực bổ trợ:
- Am hiểu ngành dược hoặc các ngành nghề khác công ty đang hoạt động
- Am hiểu kiến thức pháp luật Việt Nam liên quan
- Tính cách cẩn thận, chi tiết với con số.
Phúc lợi công việc
- Thưởng KPI, Thưởng Lễ/ Tết
- Chế độ BHXH, nghỉ phép theo quy định Luật Lao động
- Mức lương cạnh tranh
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Công Ty Cổ Phần Dược Phẩm Cửu Long
16/04/2021
Tp Hồ Chí Minh
Nhân viên/ Có kinh nghiệm
Nhân Sự, HR, C&B, Payroll, Benefits Analysis
Tiếng Việt
Đại học
3 năm
Nam nữ
Công Ty Cổ Phần Dược Phẩm Cửu Long