Chuyên viên Nhân sự

Tổng Quan về Công việc
- Tham mưu và xây dựng chính sách lương, thưởng, phúc lợi nhằm tối ưu công tác quản lý lương, thưởng, phúc lợi tại Khối Sản xuất
Công tác chính sách lương, thưởng, phúc lợi:
- Nghiên cứu thị trường lương, thưởng, phúc lợi:
+ Phối hợp xây dựng chính sách cho công tác tuyển dụng, đào tạo, tổ chức nhân sự
+ Phối hợp xây dựng các chính sách thưởng, phúc lợi cho các đơn vị Khối Sản xuất
+ Giả lập cơ cấu lương và chính sách lương cho Khối Sản xuất.
- Phối hợp lập ngân sách tiền lương, thưởng & phúc lợi hàng năm cho Khối Sản xuất.
- Phối hợp xây dựng hệ thống quản lý về lương, thưởng và phúc lợi. Đồng thời theo dõi chi phí lương, thưởng, phúc lợi để tham mưu các giải pháp quản lý ngân sách lương thưởng tối ưu
- Thực hiện công tác truyền thông về chương trình, chính sách nhân sự tại Khối Sản xuất
- Xây dựng, triển khai & cải tiến Quy chế Nhân sự tại Khối Sản xuất
- Quản lý, lưu trữ: quy trình, hồ sơ biểu mẫu liên quan đến CSNS
- Báo cáo tình hình thực hiện CSNS
Công tác khác:
- Phối hợp thực hiện các công tác tuyển dụng, đào tạo và tổ chức nhân sự tại Khối Sản xuất.
- Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.