- Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng nhân sự hàng tháng/quý của các phòng ban, chi nhánh để lập kế hoạch tuyển dụng.

- Đề xuất các phương án thu hút nhân sự và các giải pháp nâng cao chất lượng đầu vào của tuyển dụng.

- Thực hiện công tác tìm kiếm nguồn ứng viên, sàn lọc hồ sơ và sắp xếp lịch phỏng vấn tuyển dụng.

- Tham gia phỏng vấn, đánh giá, lựa chọn ứng viên phù hợp.

- Xây dựng dữ liệu nguồn ứng viên tiềm năng.

- Đề xuất các công cụ sàng lọc ứng viên, bài kiểm tra, đánh giá ứng viên.

- Quản lý hồ sơ, dữ liệu thông tin ứng viên.

- Thực hiện công tác tiếp đón nhân sự mới: Thông báo nhân sự mới, hỗ trợ và theo dõi quá trình thử việc.

- Tham gia các sự kiện bán hàng, event của công ty và đối tác để hỗ trợ bộ phận kinh doanh.

- Tiếp nhận sửa đổi quy trình, chính sách, chế độ đãi ngộ, thưởng phạt hợp lý trong quy chế công ty sau khi có các quyết định. 

- Hỗ trợ các Phòng/Ban giải quyết kiến nghị liên quan đến chính sách nhân sự, các vấn đề liên quan đến chinh sách phúc lợi của công ty đối với người lao động

- Quản lý cấp phát trang thiết bị, công cụ dụng cụ, đồng phục, mua sắm vpp, trang thiết bị theo nhu cầu kinh doanh và hoạt động của công ty.

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công, chỉ đạo của cấp Quản lý trực tiếp

- Nữ từ 25 - 30 tuổi, Ngoại hình ưa nhìn, tốt nghiệp cao đẳng/ đại học
- Kinh nghiệm ít nhất 1,5 năm lĩnh vực BĐS 
- Cẩn thận, gọn gàng, giọng nói nhẹ nhàng truyền cảm
- Làm việc theo khung giờ: sáng 8h30 - 12h00, chiều 13h30 -18h00 (t2 - t7), t7 từ 8h30 - 16h30.

- LCB: 10 - 15 triệu + HH doanh số bán hàng của công ty + HH tuyển dụng + thưởng
- Thưởng nóng theo dự án và thưởng theo tháng, quý, năm, hiếu hỷ, sinh nhật, lễ tết,…
- Hưởng đầy đủ quyền lợi BHXH, BHYT, BHTN theo luật lao động và chính sách công ty
- Hoạt động ngoại khóa, company trip, team building và có cơ hội du lịch trong và ngoài nước hàng năm từ 3-4 lần: Nhật Bản, Singapore, Hồng Kông, Thái Lan...
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, thân thiện…